淺析新形勢下種子企業科技創新體系的構建

王玉玲，郭 然

（1．宿州市埇橋區汴河農技站，安徽 宿州 234000；2.宿州市種子公司 ）

隨著我國種業新政的陸續出臺，新一輪種子工程的實施，中國種業也將開啟新的發展篇章。能否繼續生存，能否持續發展，能否進一步做大做強，是擺在我國約7000家種子企業面前一道需要認真解答的問題。而自主的科技創新無疑是首選的答案。種業科技創新關系全局，關乎長遠。著力抓好科技創新是構建育繁推一體化種業的強力支撐，也是提升種子企業核心競爭力，加快推進現代種業發展的重要途徑。因此，要把科技創新擺在發展的突出位置，提上議事日程。因此，如何構建科技創新體系顯得尤為關鍵。

1 科技創新的意義

種業的科技創新是以種子企業為主體，依照種子市場需求，通過技術革新和新技術應用，加快農作物新品種選育，加速新品種科技成果向現實生產力的轉化，達到快速提升核心競爭力，實現利潤的最大化，從而促進種子企業持續發展，做強做大。國發[2011]8號文件中指出，“堅持自主創新”是基本原則，其內容是“加強農作物種業科技原始創新、集成創新和國際合作，鼓勵引進國際優良種質資源、先進育種制種技術和農作物種業物質裝備制造技術，加快培育具有自主知識產權的農作物種業科研成果，提高農作物種業核心競爭力”。由此我們不難理解科技創新對種業發展的重要意義。

1.1 有利于種子企業核心競爭力的提升

科技創新是企業發展的核心動力，而自主創新是科技創新的靈魂。目前，多數種子企業科研基礎還不強，科技創新能力凸顯不足，有的停留在品種代理或調調賣賣的層次，無疑不能推動企業的快速發展。種子企業只有加強科技研發和創新能力建設，擁有自主創新能力和形成自主品牌，才能實現新的跨越，獲得市場競爭的優勢地位。

1.2 有利于種子企業科技新成果的快速轉化

科技創新和科技進步是推動種子企業利潤不斷增長的決定性力量。眾所周知，一個好的品種就能救活一個公司，有的甚至能做強一個公司，而擁有好的技術以及較強的研發能力就會使新品種盡快問世。創新技術的應用，促使新品種的推廣應用步伐加快，效益來得也就及時，公司資金盤活就會像水循環一樣，發展潛力巨大。

1.3 有利于種子企業綜合能力的提升

科技創新的主體是種子企業，圍繞企業做強做大就是要全方位走育繁推一體化發展之路。科技創新是一個動力機制，是實現企業內部各種要素的連接體。種子公司在新形勢下的科技研發能力、生產繁育能力、加工能力以及市場營銷能力需要同步得到提升，才是發展的根本。而科技創新的必然結果就是通過各種綜合能力的不斷提升加以佐證，從而實現新的發展，新的跨越。

2 科技創新體系構建思路

強化種子企業的科技創新，培育創新型企業，關鍵是種子企業要充分認識到自身主體地位，牢固樹立自主的科技創新思想，增強科技創新意識，充分利用現有的優勢和條件積極構建和完善科技創新體系，盡快提升自主科技創新能力，實現公司可持續發展。

2.1 加強科技創新平臺建設，完善科技成果轉化為現實生產力的橋梁和紐帶

走種業育繁推一體化的路子，必須加強研發機構建設。通過組建科研機構，配套先進的科研設備設施，擁有自主試驗基地和強大的人才隊伍，真正形成自主研發平臺，才能迅速提升研發能力和研發水平。科技創新不僅體現在理論的層次，而且要腳踏實地的從基礎做起，沒有自己的科技研發平臺，提升研發能力，出成果只能是紙上談兵。

目前，我國種業新政的出臺，門檻已經提高，條件也在提高，一些種子企業都在積極對照條件搭建新的發展平臺，但受以往研發基礎不足的影響，多數公司提升速度較慢，科技創新能力較弱。2012年農業部發布的全國首批獲得育繁推一體化經營資質的種子企業只有32家，與全國約7000家種子公司相比實在不足一談。因此，種子企業必須認真考慮增加科研投入，在研發能力的硬件和軟件上下功夫，盡快提升整體研發水平和創新能力，努力打造科技創新型的種業發展高地。

2.2 創造人才培養的機制，提供一個較為寬松的科技創新環境

科技創新是企業發展的不竭動力，而人才是科技創新的核心，必須培養和造就一批自己的創新團隊，為人才的成長和工作創造一個寬松和諧的環境。

一是注重人才的引進和培養。要多渠道、大范圍地廣納賢才，不拘一格，為人才加盟提供優越的條件和可施展才華的環境和舞臺。同時，要不斷開展人才交流和培訓，請進來、走出去，建設高質量的人才培訓基地，為科技創新體系提供智力支撐。

二是厚待創新人才。要尊重創新價值，在企業內形成尊重知識、尊重人才的環境氛圍。要摒棄過去那種“任人唯親”小作坊思想，在種業升級階段，人才就是企業發展活力的具體體現。我們不能停留在口頭上，要在用人機制上、物質待遇上以及社會榮譽上認可人才創新貢獻，真正形成一個看得見的主流創新價值和具有吸引創新型人才的強大磁場。有了和諧環境，肥沃的土壤，就能很好地留住人才，發揮人才的無限潛能，為創新型種子企業的構建和可持續發展奠定良好基礎。

2.3 加大產學研相結合力度，實現資源共享，快速提升競爭實力

加強產學研合作是種子企業發展壯大的有效路徑。快速提升科研能力，除加強自主的平臺建設外，走產學研相結合的路子是企業科技創新的重要方向。實現企業、科研單位以及農業院校的聯合，充分利用科研院校強勁的科研基礎、人才優勢和信息優勢，強化企業的資源積累和人才培養。同時，借助產學研多方位、多層次的深度結合，實現科技創新聯動，通過各自優勢的發揮，不斷推進種子企業科技創新道路的拓展，這是較好戰略選擇。

另外，種子企業可以根據自身優勢，積極構建產業技術創新聯盟，這也是市場經濟條件下產學研結合的新型技術創新組織。通過把從事科研、生產、加工和營銷的科研院所、高等院校、企業和科技服務機構等優勢單位有機地科學地聯結在一起，實現資源共享，優勢互補，風險共擔，共同發展，進一步提高產學研結合的組織化程度，促進科技創新體系完善，推動產業結構優化再升級，從而提升種業核心競爭力。

2.4 優化科技創新管理模式，充分發揮種子企業自身的科技創新主體作用

種子企業的科技創新體系也是一個系統工程，要與時俱進，不斷促進其優化和升級，要在不同層面上進行管理和梳理，一切為了科技創新成果服務。首先，種子企業要建立優秀的企業文化，文化創新管理具有先進性和影響力。其次，強化人才機制管理創新。要充分發揮市場化機制作用，通過資源合理流動、集中和分配，讓更多的優秀人才流入種子企業。同時，還要整合企業的各個要素，進一步推進公司管理制度、品牌管理、知識產權管理等方面的創新，達到科技創新的全面化，高層次化，從而贏取產業發展的制高點，最終實現科技興企的戰略目標。

2.5 爭取良好的政策條件，為種子企業的科技創新提供有力支持

為促進民族種業做強做大，2011年國務院出臺了《關于加快推進現代農作物種業發展的意見》，確立了農作物種業是國家戰略性、基礎性核心產業的重要地位，指明了現代農作物種業的發展方向，提出了構建以企業為主體，“育繁推一體化”的種業發展思路。隨后，國家出臺了一系列政策鼓勵企業開展科技創新，并為種子企業發展搭建政策平臺。在新的發展機遇期，種子企業應進一步提高認識，根據各自的發展優勢進行科學籌劃，找準創新點和科技創新層面，制定長遠的發展戰略，利用現有的政策平臺加大科技創新項目建設，盡快走出種子企業基礎性公益性科學研究和科技創新支撐能力建設不足的困境。國家也應積極加強政策引導，制定更多的激勵政策，不斷完善種業科技政策環境，全方位地為種子企業新一輪發展提供有力支持。