安全不妨多些“花樣小菜”

從生物學(xué)角度說，人的感官長期處于同一狀態(tài)會(huì)引起一定程度的疲勞，聽覺、視覺、味覺莫不如此。有個(gè)傳統(tǒng)相聲段子叫報(bào)菜名，一個(gè)丸子就能說上幾十種，干炸丸子、四喜丸子、紅燒丸子，等等。由此聯(lián)想到我們的安全工作，如果也能多幾種科學(xué)實(shí)用的“花樣小菜”，員工不僅樂意接受，避免疲勞，而且還會(huì)記憶深刻。

企業(yè)中的安全規(guī)章制度，要嚴(yán)肅認(rèn)真不折不扣地執(zhí)行，要長期不懈地貫徹落實(shí)，這是毋庸置疑的。同時(shí)，有個(gè)現(xiàn)象也需引起注意。生產(chǎn)崗位員工的文化知識(shí)和職業(yè)素質(zhì)參差不齊，工作技能和處理問題方法也不盡相同，那么，如何才能實(shí)事求是地解決問題，如何才能因材施教、因人施教，如何才能取得事半功倍的效果，就成了考慮解決安全問題的關(guān)鍵點(diǎn)。長期的工作實(shí)踐證明，安全中主要采用的教育和培訓(xùn)工作，是非常行之有效的，也是一劑治病的良藥。但是，也應(yīng)看到，教育和培訓(xùn)并不是包治百病的靈丹妙藥。一樣是感冒，有風(fēng)寒、風(fēng)熱之分，全吃同樣的藥顯然不合適。安全教育方式，如同平時(shí)在家吃飯，僅有米飯饅頭是不夠全面的。適時(shí)補(bǔ)充些品種繁多的“花樣小菜”，定會(huì)起到香甜可口、增進(jìn)食欲的作用。

生產(chǎn)崗位中，有許多基層單位的安全宣傳新穎活潑，值得借鑒。有的把安全模范員工認(rèn)真工作的照片制成簡易掛歷，分發(fā)到班組或個(gè)人，以潛移默化的方式把頭戴安全帽、手戴防熱手套等標(biāo)準(zhǔn)形象刻畫在員工腦子里。類似的還有全家福園地、小簡報(bào)、小演講、安全喊出來、自編安全歌曲、員工現(xiàn)身說法……這些活潑生動(dòng)的形式，就像不同種類的“小菜拼盤”可口開胃。

齊魯石化研究院“花樣小菜”就不少。他們請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，結(jié)合本崗位的實(shí)際情況講親身經(jīng)歷、感受，講容易忽視的隱患，講違章會(huì)帶來哪些后果等，使大家“零距離”感受到事故隱患就在身邊，不嚴(yán)加防范就會(huì)出現(xiàn)“真老虎”。還有的用講故事、小演講等形式，不分年齡、不分學(xué)歷用自己的事例給大家講一課，談感受，每人都來當(dāng)教員。事實(shí)證明，這種貼近崗位的多樣化方式，既便于理解接受，又使人倍感親切。由于少了些說教的單調(diào)性，多了些親和的靈活性，又是身邊的例子，因而受到員工普遍歡迎。

由此可見，安全工作需要多樣化的“花樣小菜”，才能把各種制度落實(shí)到員工的心里，才能把工作做得更加扎實(shí)有效。