員工提意見是一種信任

近聞某單位召開民主管理會(huì)，會(huì)上員工暢所欲言，提出了很多關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、后勤服務(wù)、勞動(dòng)防護(hù)、技術(shù)培訓(xùn)的建議和意見。該單位領(lǐng)導(dǎo)并沒有因員工揭丑亮短而惱火，而是真誠地向提出意見和建議的員工說“謝謝”。用這位領(lǐng)導(dǎo)的話說：“大家對(duì)我們的管理提意見是好事，說明員工真正把企業(yè)當(dāng)成了主人，說明我們的管理在很多方面還沒有到位，還存在這樣那樣的不足，還需要聽取大家的建議不斷改進(jìn)和完善，謝謝大家對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)班子的支持。”

感謝員工提意見，這是一種虛心接受意見和批評(píng)的真誠態(tài)度。的確，人無完人，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)在管理中不可能完美無缺，盡善盡美，對(duì)員工提出的管理意見和建議能夠虛心接受，勇于開展自我批評(píng)本身就是改進(jìn)管理的態(tài)度和做法。如此善待員工，把面子看得很淡的領(lǐng)導(dǎo)，肯定能夠得到員工的支持和擁護(hù)。

員工愿意提意見，也說明該單位領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系、合作氛圍融洽。如果單位的領(lǐng)導(dǎo)高高在上，獨(dú)斷專行，員工肯定不會(huì)說真心話，冒著可能被穿小鞋的風(fēng)險(xiǎn)去提意見。如果員工不為企業(yè)的發(fā)展著想，得過且過，肯定也不會(huì)提出改進(jìn)企業(yè)管理的意見和建議。

一個(gè)好漢三個(gè)幫，眾人劃槳開大船。中國石化已開啟創(chuàng)建世界一流能源化工公司的航程，就如同劈波斬浪的大船，隨時(shí)會(huì)遇到這樣那樣的風(fēng)浪，這就需要企業(yè)集思廣益，群策群力，需要全體員工心往一處想，勁往一處使，精誠團(tuán)結(jié)，同心同德，發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智和力量。只有這樣，企業(yè)才能按照既定的目標(biāo)破浪遠(yuǎn)航，實(shí)現(xiàn)科學(xué)持續(xù)發(fā)展。