促進科技成果轉化 需落實激勵機制

促進科技成果轉化 需落實激勵機制

十八大報告在“實施創新驅動戰略”中提出，推動科技和經濟緊密結合。為此，十八大代表、中科院上海微系統與信息技術研究所所長、中科院院士王曦12日建議，我國要從落實激勵機制、強化成果轉化的中間體建設、大力吸引海外人才回國創新創業三個方面提高科技成果轉化。

“近幾年來，我國企業在科技創新方面有了長足進步，但與西方先進水平相比，相對還比較薄弱。”王曦坦承，企業的技術創新主體目前還沒有真正形成，企業還存在研發投入不足、企業創新人才缺乏、引進消化吸收再創新能力較薄弱等。

“目前，很多科技成果和高端研發人才還主要集中在科研院所和高校里，由于評價體系的限制，成果往往不能進行產業化。”他認為，存在這一現象的主要原因在于，一是沒有有效的成果轉化激勵機制，二是成果轉化的難度遠遠超過技術研發的初始階段。

為此，王曦提出三點建議。第一，要以人為本，切實落實各種激勵機制，鼓勵科研人員創新，寬容失敗。目前，我國在中關村、湖北的東湖高新區以及上海的張江都已開始進行股權激勵試點，他希望能盡快將這種激勵機制推廣到全國。同時改革目前的創業板上市標準。“創業板上市是科技創新的助推器，但現在創業板上市的企業并不都是科技創新的排頭兵。當然在這也需要加強產權保護，為科技創新護航。”

第二，要強化成果轉化的中間體的建設。他建議，在企業還沒有成為技術創新主體之前，建設以產業化為目標的產業研究院；促進政府引導的風險投資；建立更多、更專業的高水平孵化器和創新成果轉化加速器；讓科技園區不僅只在數量上起到放大量的作用，更要在科技成果轉換的質量上下工夫。

第三，要大力吸引海外人才回國創新創業。“因為很多海歸具備較高科技創新能力，并有在國外大企業的工作經歷，有的還創辦過公司，有資本運作經驗，這些都是目前我們國內很缺乏的人才。把他們引進來，可以帶動、推動國內的創新創業。”他說。