自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

如果讓社會(huì)責(zé)任的缺失成為習(xí)以為常，那么如何去追求社會(huì)的和諧與可持續(xù)發(fā)展；如果連社會(huì)責(zé)任的缺失都可接受，那么社會(huì)的道德底線到底在哪里

“社會(huì)責(zé)任”一詞近年頻頻出現(xiàn)在公眾的視野。當(dāng)這一現(xiàn)象成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)時(shí)，只能說明時(shí)代迫切需要公民和組織自覺承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)烈期盼它能成為組織、個(gè)人自覺履行的道德風(fēng)尚。一個(gè)組織、個(gè)體除了追求自身利益外，還必須擔(dān)負(fù)起持續(xù)發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任以及維護(hù)公共利益等，品質(zhì)、環(huán)保、安全、公益是探討這一問題的重要領(lǐng)域。

當(dāng)今社會(huì)浮躁氣氛濃烈，一些企業(yè)和個(gè)人以一己私利為主導(dǎo)，唯利是圖，不擇手段、不負(fù)責(zé)任、不計(jì)后果，不講社會(huì)責(zé)任的例子比比皆是。從瘦肉精、毒奶粉、地溝油到近期曝光的毒膠囊，從食品漫延到藥品，底線一次次被突破的背后是相關(guān)責(zé)任人缺乏應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)；在新興的電子商務(wù)市場，“淘寶小二”受賄事件多少凸現(xiàn)了一些網(wǎng)商缺乏誠信，將自身立場棄之不顧，這也是一種缺乏社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。而一些獨(dú)立董事拿著企業(yè)給的高薪，號稱“獨(dú)立”卻不獨(dú)立，甚至做出損害中小投資者利益、損害上市公司利益的事情，完全喪失了應(yīng)有的職業(yè)操守。無論是組織還是個(gè)體，社會(huì)責(zé)任意識的普遍缺失似乎在各行各業(yè)有逐漸蔓延之勢。

如果讓社會(huì)責(zé)任的缺失成為習(xí)以為常的一種行為，那么我們?nèi)绾稳プ非笊鐣?huì)的和諧與可持續(xù)發(fā)展；如果連社會(huì)責(zé)任的缺失都可接受，那么我們社會(huì)的道德底線到底在哪里。社會(huì)責(zé)任應(yīng)該是所有組織、個(gè)人行為的底線，不容觸犯！實(shí)際上，組織、個(gè)體從生存在社會(huì)中的那天起，就等于和社會(huì)簽訂了一份終身契約，社會(huì)提供給你生存和發(fā)展的環(huán)境，維護(hù)社會(huì)健康穩(wěn)定發(fā)展則是你必須承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。是時(shí)候強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識了！除了權(quán)益，更有義務(wù)——嚴(yán)守社會(huì)的道德底線、做有利于社會(huì)的事情、促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

社會(huì)責(zé)任關(guān)乎組織、個(gè)人信仰和道德水平，其影響力是巨大的。自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的組織或者個(gè)人往往容易得到他人的尊重和支持，反之則會(huì)帶來疏離甚至反抗。雷鋒精神之所以歷久彌新，鼓舞激勵(lì)著一代又一代人，根本在于它體現(xiàn)了傳統(tǒng)和時(shí)代共同推崇的與人為善、樂于奉獻(xiàn)的高度社會(huì)責(zé)任感。在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，如果企業(yè)只是學(xué)會(huì)了經(jīng)營，把一切都?xì)w結(jié)于供求、原料和市場問題，那么顯然這是不夠的。浙商曾以“四千四萬”的精神闖蕩世界，不僅獲得了經(jīng)濟(jì)利益，也獲得了他人的尊重。但如今杭州問題蜜餞、新昌毒膠囊……等事件的接二連三出現(xiàn)，正蠶食著浙商多年辛苦打下來的基業(yè)，這樣的結(jié)果相信誰也不愿意看到。

我們正處轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，防止野蠻成長，強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任，不僅能使全體員工在心理上產(chǎn)生一種凝聚力，提高生產(chǎn)效率，獲取經(jīng)濟(jì)收益，而且還能與現(xiàn)代文明發(fā)展大勢相適應(yīng)。當(dāng)一家企業(yè)更了解社會(huì)的時(shí)候，社會(huì)也更了解這個(gè)企業(yè)。基于這種認(rèn)識，如今“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”已逐漸成為企業(yè)評價(jià)體系中的一項(xiàng)重要指標(biāo)，在企業(yè)戰(zhàn)略中扮演著重要的角色。而個(gè)體承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，小到不隨地吐痰、不亂丟垃圾，大到與人為善、奉獻(xiàn)社會(huì)，不僅能使個(gè)人獲取自身的價(jià)值，也能擁有更為廣闊的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和贏得他人的尊重。

自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，自覺維護(hù)社會(huì)底線，推動(dòng)社會(huì)和諧可持續(xù)發(fā)展，是每個(gè)組織、個(gè)體應(yīng)盡的義務(wù)，唯有如此，才能帶來社會(huì)欣欣向榮。