松下幸之助用人的70％原則

1. 70％原則聘人。70分左右的中上等人才有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)——易融入團(tuán)隊(duì)；有追逐頂尖者的動(dòng)力；心存感激，更忠誠(chéng)。2. 如果有70％的員工可信任，即可信任整體。3. 以70％眼光看員工的優(yōu)點(diǎn)，30％看缺點(diǎn)。4. 70％原則授權(quán)：放70％，管30％。5. 贏得70％員工的認(rèn)同即可。