打靶與業績

特約評論員 尹 健

前幾日有個機會，生平第一次到靶場實彈射擊了一把。只是很不幸，十發子彈全部脫靶而去，不見蹤跡。而相鄰的一個女孩竟然打出十環、九環、八環的成績。而她，也不過是第一次摸槍。

除了感慨她的天賦，我更感慨好槍法練成的不易。新聞上總是報道某持槍、持刀劫持人質的歹徒被特警一槍斃命，試想，如果特警不能做到一槍斃命，那人質會怎樣？

突然想，如果我和那女孩兒必須PK一下，每人十發子彈，那我豈不是早玩完了。這讓我想到一個很現實的問題，我們這一生，在面臨許多單項選擇的時候，是不是只有這十環的機會。

比如業績。

雖然我不是唯業績論者，但我也相信業績如同高考帶給考生的，也有著相對公平的一面。

但業績總會有個高低，這如同這個詞的存在一樣正常。比較不是壞事，比爾·蓋茨曾經深有感慨地說：“這個世界不會在乎你的自尊，這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感受。”一句話言簡意賅地道出了業績的重要性。只看業績，這正是真實商業世界中最根本的原則。

的確，在職場上，業績才是硬道理！

理想的業績怎樣獲得呢？

困難無疑是業績的試金石。“哪里有困難，哪里就應該有挑戰。誰最能挑戰困難與問題，誰就有可能創造最好的業績。”

世界上任何真正的業績和偉大的成就，無一不是靠認真努力的工作換來的。認真，就好比人生命運動的“發動機”，能激發起每個人身上所蘊含的無限潛能。一個人的能力再強，如果他不愿意付出努力，那他就不可能創造優良業績。而一個認認真真、全心全意做好本職工作的員工，即使能力稍遜一籌，也能創造出最大的價值。只有養成認真的習慣，我們才能提高工作效率，才能充分展現自己的能力，才能在自己的職業生涯中獲得成功。學會認真，養成認真工作的習慣，無疑是每個人事業道路上最重要的必修課。

在工作中，不少人往往遇到問題就知難而退，找出種種理由說“難以做到”，放棄承擔、放棄努力。這已經成為影響業績的“第一障礙”。想要創造最好業績，就必須懂得“運隨心轉”法則：“心不難，事就不難”、“沒有不能，只有不肯”！沒有難以創造的業績，只有不敢挑戰的懦弱。

不論在哪個行業，也不論在哪個單位，每個人的能力有大小、人脈關系有差異，因而不可能取得一樣的業績，就像每個學校都有優生、差生一樣。然而，就像對每個學生的學習態度要求一樣，對員工而言，每個人的工作態度應該是一樣的。我們并不苛求每個員工都能取得良好的經營業績，只求大家都能有良好的工作態度，事事處處為企業著想，時時刻刻為發展出力。我們常說，付出百分之百的努力，不一定得到百分之百的回報；但得到百分之百的回報，必然要付出百分之百的努力。