年輕人撐起世紀工程大梁

□國立杰 □趙 鑫（本刊記者）

在河南水利第一工程局的多個項目上，年齡在30歲左右的年輕人挑起項目管理大梁，他們用自己的崗位成才經歷告訴大家：在一局，不講資歷深淺，只要練好本領，愛崗敬業，就有施展才華的舞臺。

南水北調中線工程方城六標項目經理陳建國,自1994年參加工作后的第一個項目就是南陽鴨河口火電廠循環水泵房項目，該項目結構復雜，涵蓋內容較多，由于陳經理的勤奮好學，吃苦耐勞，深得單位領導賞識。由于陳經理在爆破方面的特長，于1998年5月被選派去林州市弓上水庫除險加固工程，主管那里的施工技術組織管理及爆破施工技術管理工作，該項目原為某水利工程局中標項目，由于巖石為石英巖，巖石較為堅硬，施工難度很高，該單位中途退卻。河南省水利廳領導指示河南水利第一工程局承擔拿下這塊硬骨頭。陳經理作為該項目的工程科長和爆破施工負責人，協助項目經理，采用先進施工技術工藝，順利完成該工程任務，完成施工產值300多萬元。該工程雖然盈利不多，但一局人吃苦耐勞，善打硬仗的精神，給豫北人民留下了深刻的印象，為一局在豫北贏得了良好的信譽。南水北調方城六標生產經理謝俊國由于在測量方面的特長，業務能力強，技術過硬，善于學習，敢于創新，從事工程的施工管理、質量管理、工程項目管理工作成績突出，特別是盤石頭水庫電站工程、河口村水庫工程、河南省水利廳豫江大堤綜合整治工程被水利廳驗收委員會評為“優良工程”，榮獲“中州杯”和四川“天府杯”獎。該同志聽從組織領導和指揮，困難地方隨時調配，保質保量完成局交給的任務，使得項目順利進展；同時不斷培養剛參加工作的新同志，導師帶徒弟，為單位輸入新鮮血液和工程技術人員。該單位的蔡普江同志畢業于河南省周口水利學校水利工程專業，2009年又畢業于黃淮學院建筑工程技術專業，取得大專學歷。該同志自1994年9月參加工作，1999年5月取得助理工程師專業技術資格，2008年取得二級建造師執業資格，2010年取得國家一級建造師執業資格，2011年被河南省水井供水技術協會評為先進工作者。

近幾年來，為了加快企業的發展，適應市場競爭的需要，河南水利第一工程局大力加強人才隊伍建設，堅持以人為本，充分激活推動企業科學發展的人才資源。一是制定了讓年輕人“一年成長，兩年成才，三年成骨干，四年挑大梁”的臺階式人才成長模式，做到大膽使用，小心呵護，隨時關注，及時提醒，盡量縮短他們走向成熟的周期；二是精心培育，優化人才成長環境。特別關注基層環境艱苦、工作困難、長期默默奉獻的崗位，特別關注那些埋頭苦干、默默奉獻的老實人、正派人，特別關注干部的“德”，進一步形成正確的用人導向。三是制定和完善了薪酬分配辦法及相關保障措施，改革創新分配激勵機制，讓廣大員工共享企業發展的成果，發揮了待遇對穩定和激勵人才的關鍵作用；對有特殊貢獻的年輕專業人才，采取加凳子、搭梯子、給位子的辦法，為他們提供展示作為的機會，以良好的環境吸納、培養、留住年輕人，讓他們感受到集體大家庭的溫暖；四是大力選樹先進典型，通過局內部的十佳青年、優秀學員評選活動以及向水利廳推薦優秀青年、十大杰出青年，營造出“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍，營造了比、學、趕、幫、超的氛圍，提振了年輕人的士氣。

良好的成才環境，使青年員工在一局這塊肥沃的熱土里練本領、長才干、比奉獻的熱情空前高漲，一大批優秀青年脫穎而出。一局近來新開工的項目中，項目經理、副經理平均年齡在30歲左右，項目總工平均年齡不到30歲。讓年輕人在南水北調這個世紀工程中挑起項目管理的大梁，經受歷練，接受考驗，不但為年輕人提供了一個煉就本領、施展才華的舞臺，更為培養后備力量、增強企業競爭力打下了良好的基礎。