為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證

丁東龍

(勝利石油管理局黨委辦公室，山東東營(yíng) 257200)

為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證

丁東龍

(勝利石油管理局黨委辦公室，山東東營(yíng) 257200)

新形勢(shì)下，思想政治工作越來(lái)越成為國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。將國(guó)企思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的強(qiáng)勁動(dòng)力，必須要把握時(shí)代要求，正確應(yīng)對(duì)面對(duì)的機(jī)遇挑戰(zhàn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，加強(qiáng)職工群眾理想信念教育，維護(hù)和保障職工群眾民主權(quán)益和切身利益，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法和載體手段，為企業(yè)發(fā)展提供更強(qiáng)有力的精神支撐和思想保證。

國(guó)有企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征。中宣部、國(guó)資委共同制定的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)的正式下發(fā)，為國(guó)企思想政治工作進(jìn)一步明確了目標(biāo)和方向，為加強(qiáng)改進(jìn)、創(chuàng)新提高國(guó)企思想政治工作提供了支撐和引領(lǐng)。

一是堅(jiān)持把握形勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)，在增強(qiáng)思想政治工作時(shí)代性上下功夫。時(shí)代性是思想政治工作的重要特性，思想政治工作只有正確把握新時(shí)期的時(shí)代特點(diǎn)，才能保持更強(qiáng)的吸引力和長(zhǎng)久的生命力。國(guó)企思想政治工作只有緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，才能取得工作的主動(dòng)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展的合拍與互動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)變帶來(lái)的機(jī)遇挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)新中國(guó)62年特別是改革開(kāi)放33年的奮斗，我國(guó)進(jìn)入了新的發(fā)展階段。這是一個(gè)矛盾增多、爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵階段。在這個(gè)階段，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的約束增多，發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的風(fēng)險(xiǎn)累加。社會(huì)結(jié)構(gòu)合理化的難度加大，需要解決的矛盾和問(wèn)題更加凸顯，導(dǎo)致出現(xiàn)新舊矛盾相互交織、長(zhǎng)期性和階段性矛盾相互交織、結(jié)構(gòu)性矛盾和非結(jié)構(gòu)性矛盾相互交織、可以預(yù)見(jiàn)和難以預(yù)見(jiàn)的矛盾相互交織的局面。這些復(fù)雜多變、交叉融合的矛盾直接衍射到國(guó)有企業(yè)，成為思想政治工作躲不開(kāi)、繞不過(guò)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，也是迫切需要解釋、做出回答的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。深刻認(rèn)識(shí)觀念多樣、思想多元帶來(lái)的機(jī)遇挑戰(zhàn)。社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)，這是馬克思主義最基本的哲學(xué)觀點(diǎn)。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整，必然導(dǎo)致思想觀念深刻變化。國(guó)有企業(yè)從來(lái)都不是社會(huì)真空地帶，職工群眾思想觀念的多元性、多變性、多樣性明顯。特別是上世紀(jì)九十年代以來(lái)，為進(jìn)一步提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)的控制力、影響力和帶動(dòng)力，國(guó)有資本調(diào)整和國(guó)有企業(yè)改革深入推進(jìn)，重組上市、布局調(diào)整、破產(chǎn)收購(gòu)等戰(zhàn)略性舉措持續(xù)實(shí)行，職工群眾主流意識(shí)形態(tài)受到?jīng)_擊、傳統(tǒng)道德觀念下滑、社會(huì)不公正感強(qiáng)烈、信仰多元復(fù)雜化、價(jià)值取向功利化。思想政治工作必須要在這種獨(dú)立易變差異選擇的觀念變化中形成共識(shí)。深刻認(rèn)識(shí)工作方式、用工形式變化帶來(lái)的機(jī)遇挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，帶來(lái)了一些影響企業(yè)思想政治工作的不利因素。一方面，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷發(fā)展壯大，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的主力軍開(kāi)始大規(guī)模走出去，成為跨國(guó)經(jīng)營(yíng)和收購(gòu)的重要力量，越來(lái)越多的企業(yè)職工在國(guó)外工作和生活，職工思想活動(dòng)的國(guó)際性、區(qū)域性、交融性不斷增強(qiáng);另一方面，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理層、技術(shù)層、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，各種思想文化的碰撞沖擊一定程度上反映到國(guó)有企業(yè)思想文化建設(shè)中。思想政治工作必須樹(shù)立世界的、開(kāi)放的、包容的眼光，在不同思想文化的交流交融交鋒中把握先機(jī)。

二是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，在增強(qiáng)思想政治工作主動(dòng)性上下功夫。服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾，是企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)，也是“生命線”地位和作用的直接體現(xiàn)。《意見(jiàn)》明確指出，國(guó)企思想政治工作要做到“三個(gè)緊緊圍繞”，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展中心任務(wù)就是思想政治工作落實(shí)“三貼近”，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的廣闊舞臺(tái)。深度服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。不斷提升對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的滲透率和貢獻(xiàn)度，是加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作的題中應(yīng)有之義，也是不斷保持自身生機(jī)和活力的重中之重。國(guó)有企業(yè)必須要堅(jiān)持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，充分發(fā)揮積極主動(dòng)作用，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，變單純對(duì)職工開(kāi)展思想教育為研究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程并重，緊緊圍繞安全、穩(wěn)定、效益三大主題，全方位、全過(guò)程參與基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練，搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)和決策部署的宣傳，搞好企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施措施的宣傳，搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的宣傳，使思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合的過(guò)程中，產(chǎn)生出實(shí)實(shí)在在的效益，從而推動(dòng)企業(yè)的全面進(jìn)步和文明建設(shè)的蓬勃開(kāi)展。搭建職工建言平臺(tái)。職工群眾是企業(yè)的主人翁，職工群眾的智慧力量是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本保障。必須圍繞企業(yè)的科學(xué)決策，通過(guò)組織企業(yè)決策聽(tīng)證會(huì)、召開(kāi)企業(yè)職工代表會(huì)議、舉辦企業(yè)發(fā)展論壇等方式，引導(dǎo)職工發(fā)揮聰明才智，深入開(kāi)展調(diào)查研究，主動(dòng)參與企業(yè)重大決策的研究制定，不斷推進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)化和民主化。必須圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，通過(guò)全方位參與企業(yè)體制改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新，以思想政治工作的內(nèi)驅(qū)力和軟實(shí)力，推動(dòng)企業(yè)形成新的創(chuàng)造力和發(fā)展力，增強(qiáng)企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和拓展力。必須圍繞企業(yè)的規(guī)范管理，進(jìn)一步落實(shí)完善各項(xiàng)獎(jiǎng)罰機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和分配機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)管理向現(xiàn)代化、規(guī)范化、制度化方向邁進(jìn)。暢通成長(zhǎng)成才通道。現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才資源已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)思想政治工作必須把培育員工成長(zhǎng)成才作為重要內(nèi)容。通過(guò)大力培養(yǎng)吸納高科技人才，在技術(shù)、管理、市場(chǎng)等各個(gè)方面培養(yǎng)或吸納企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才。通過(guò)健全職工培訓(xùn)制度，使企業(yè)員工確立終身學(xué)習(xí)的觀念，提高崗位操作技能和創(chuàng)新能力，激勵(lì)職工學(xué)知識(shí)技能、練硬功絕活、創(chuàng)品牌崗位、當(dāng)行家能手，培養(yǎng)大批懂技術(shù)、會(huì)管理、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的職工，為員工的成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。

三是堅(jiān)持抓住核心、凝聚力量，在增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性上下功夫。《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定干部職工對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念。必須要把社會(huì)主義核心價(jià)值體現(xiàn)貫穿于思想政治工作各個(gè)方面。力求理想信念與忠誠(chéng)企業(yè)的有機(jī)統(tǒng)一。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，是我國(guó)社會(huì)主義制度和黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，肩負(fù)著重大的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，其本質(zhì)屬性就是“國(guó)”字當(dāng)頭。在國(guó)有企業(yè)中，“愛(ài)黨愛(ài)國(guó)”與“愛(ài)企愛(ài)崗”具有高度一致性，“愛(ài)國(guó)主義教育”與“企業(yè)忠誠(chéng)教育”具有高度一致性。必須堅(jiān)持進(jìn)行以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把愛(ài)黨愛(ài)國(guó)與愛(ài)企業(yè)愛(ài)崗位有機(jī)結(jié)合起來(lái)，凝聚起建設(shè)社會(huì)主義、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。力求思想道德與職業(yè)道德的有機(jī)統(tǒng)一。古人云，德者，才之帥也。改革開(kāi)放以來(lái)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正在建立和完善之中，市場(chǎng)規(guī)則還很不健全，市場(chǎng)機(jī)制還不夠完善，對(duì)職工群眾的道德包括職業(yè)道德觀念也產(chǎn)生了一些消極影響，諸如市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益機(jī)制誘發(fā)的利己主義，過(guò)分強(qiáng)調(diào)金錢(qián)價(jià)值而誘發(fā)的拜金主義，市場(chǎng)的功利性原則而產(chǎn)生的人們享樂(lè)主義等。必須堅(jiān)持以德立企、以德治企，不斷加強(qiáng)社會(huì)主義的職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)劃人們的職業(yè)道德行為，才能更好地保證國(guó)有企業(yè)的正常有序運(yùn)行，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。力求企業(yè)發(fā)展與自我發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。企業(yè)是干部職工施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的寬廣舞臺(tái)，崗位是干部職工體現(xiàn)價(jià)值、成就理想的最好平臺(tái)。只有做好了自己的本職工作，人生的價(jià)值才得到了最基本的體現(xiàn)，才能談得上有所作為。在開(kāi)展思想政治教育、社會(huì)主義道德教育、愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義教育的同時(shí)，必須積極培育人們對(duì)本職工作的熱愛(ài)，引導(dǎo)廣大干部職工愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，做好本職工作。因此，要不斷堅(jiān)定“忠誠(chéng)崗位、愛(ài)崗奉獻(xiàn)”的信念，不斷提高思想覺(jué)悟和技能操作水平，在工作崗位上創(chuàng)造出不同凡響的業(yè)績(jī)。

四是堅(jiān)持以人為本、關(guān)愛(ài)職工，在增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性上下功夫。思想一旦離開(kāi)利益，就一定會(huì)使自己出丑。鄧小平指出，革命是在物質(zhì)利益基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，如果只講犧牲精神不講物質(zhì)利益，那就是唯心論。思想政治工作必須加強(qiáng)利益闡釋和利益引導(dǎo)，通過(guò)徹底真實(shí)的利益關(guān)系對(duì)比，引導(dǎo)職工群眾認(rèn)識(shí)到自身合理利益所在，并為實(shí)現(xiàn)這種合理的利益而努力奮斗。一方面，要維護(hù)職工群眾的民主權(quán)益，做到尊重人。當(dāng)前，職工群眾對(duì)企業(yè)組織的認(rèn)同已經(jīng)從過(guò)去的感情認(rèn)同，轉(zhuǎn)變?yōu)榉ɡ硇驼J(rèn)同和利益認(rèn)同，民主意識(shí)、維權(quán)意識(shí)、公平意識(shí)日益增強(qiáng)，這給思想政治工作提出了更高的要求。必須適應(yīng)這一變化，高度關(guān)注和重視職工的能動(dòng)性、自主性和自覺(jué)性，使開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程成為引導(dǎo)職工自我發(fā)展、自我完善的過(guò)程。通過(guò)樹(shù)立平等、民主的觀念，尊重職工的知情權(quán)和參與權(quán)，以民主協(xié)商、討論交流等方式來(lái)解決問(wèn)題，激發(fā)職工配合工作的熱情。通過(guò)深入分析把握職工群眾思想脈搏，在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行溝通，多換位思考，少批評(píng)指責(zé)，多表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，理順情緒，化解矛盾，切實(shí)站在職工的角度想問(wèn)題、辦事情，在企業(yè)和職工之間架起坦誠(chéng)互信、溝通有序的常態(tài)化渠道。另一方面，要維護(hù)職工群眾的切身利益，做到關(guān)心人。胡錦濤總書(shū)記指出:“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”。因此，必須把解決職工群眾的實(shí)際問(wèn)題作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在實(shí)際工作中，要切實(shí)了解群眾的需求，掌握群眾情緒，研究職工群眾思想觀念的變化，重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、講實(shí)效。要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)、體育健身活動(dòng)、思想交流等活動(dòng)，使職工群眾在社會(huì)交往中體會(huì)到和諧的人際關(guān)系和相互之間的了解與關(guān)愛(ài)，從而增加社會(huì)的和諧度和凝聚力。要解決職工群眾在實(shí)際利益方面的正當(dāng)需求，幫助群眾解決在工作、生活中遇到的難題。

五是堅(jiān)持創(chuàng)新進(jìn)取、提高效率，在增強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)造性上下功夫。當(dāng)前，世情、國(guó)情、黨情、企情發(fā)生巨大變化的新形勢(shì)下，保持和發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，必須以統(tǒng)籌兼顧的思想方法，創(chuàng)新工作方式方法，不斷提高工作科學(xué)化水平。注重形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的新合力。按照《意見(jiàn)》要求，搭建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。真正把思想政治工作與企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域的每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作結(jié)合起來(lái)，把解決思想觀念問(wèn)題與依法依規(guī)按政策解決職工實(shí)際利益問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題與企業(yè)制度建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把做好思想政治工作與加強(qiáng)企業(yè)民主法制宣傳教育結(jié)合起來(lái)，把做好一般性、面上的思想工作與面對(duì)面解決個(gè)體的具體問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把做好職工本人的思想工作與做好職工家屬的思想工作結(jié)合起來(lái)。注重拓展思想工作的新陣地。隨著傳統(tǒng)“單位人”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變，社區(qū)已經(jīng)成為工作拓展的新陣地;隨著國(guó)有企業(yè)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的開(kāi)拓，外部市場(chǎng)已經(jīng)成為工作拓展的新陣地;隨著互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信、微博等新興媒介的廣泛使用，各類新媒體已經(jīng)成為工作拓展的新陣地。必須堅(jiān)持“重心下沉，著力點(diǎn)前移”，把符合“貼近生產(chǎn)、貼近實(shí)際、貼近群眾”要求的主題教育活動(dòng)作為重要手段，真正做到“生產(chǎn)拓展到哪里，市場(chǎng)開(kāi)辟到哪里，隊(duì)伍奮戰(zhàn)到哪里，職工活躍在哪里，思想政治工作就延伸、服務(wù)到哪里”，使思想政治工作成為促進(jìn)發(fā)展的生命線、構(gòu)建和諧的連心線、提升效益的動(dòng)力線、安全生產(chǎn)的保障線。注重運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)的新方法。工欲善其事，必先利其器，必須及時(shí)了解新的學(xué)科在解決人們觀念和困惑上的新的發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷豐富解決人們思想困惑的手段，特別是針對(duì)當(dāng)今時(shí)代人們工作壓力、生活壓力不斷加大的現(xiàn)實(shí)，運(yùn)用現(xiàn)代心理學(xué)的心理疏導(dǎo)、心理干預(yù)、人文關(guān)懷等方法，提供及時(shí)有效的心理咨詢服務(wù)，引導(dǎo)職工群眾正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和個(gè)人得失，培養(yǎng)奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開(kāi)放包容的健康心態(tài)。

國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)把《意見(jiàn)》的出臺(tái)，作為加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作的重要契機(jī)，堅(jiān)持在改革創(chuàng)新中與時(shí)俱進(jìn)、增強(qiáng)實(shí)效，在以人為本中貼近職工、關(guān)愛(ài)職工，在凝心聚力中促進(jìn)發(fā)展、履行職責(zé)，不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展。

F276．1

A

1003－4145［2012］02－0174－03

2011－11－20

丁東龍(1969—)，男，中國(guó)石化集團(tuán)公司勝利石油管理局黨委辦公室副主任、保密辦公室主任，高級(jí)政工師。

(責(zé)任編輯:陸影 luyinga1203@163．com)