一家大電信公司招聘一個(gè)發(fā)報(bào)員,要求會使用莫爾斯密碼。
成百上千的人去應(yīng)聘,現(xiàn)場十分嘈雜。來應(yīng)聘的人被安排坐在數(shù)排長凳上,等著一個(gè)小門里的人出來叫他們進(jìn)去面試。大家一直在等。一個(gè)小時(shí)過去了,沒有人過來叫。兩個(gè)小時(shí)過去了,依然沒有人過來叫。
正在這時(shí),一個(gè)遲到的小伙子來了,凳子上已經(jīng)沒有空座位了。他只在旁邊站了一下,突然就直奔小門進(jìn)去了。10分鐘以后,人力資源經(jīng)理帶著這個(gè)小伙子出來,向大家道歉,“對不起,你們可以回去了,這個(gè)職位已經(jīng)是他的了?!比藗円宦牶懿环猓瑸槭裁次覀兊攘藘蓚€(gè)小時(shí)都沒人叫,他自己進(jìn)去工作就給了他?
經(jīng)理解釋說:“其實(shí)從你們各位坐在這里的那一刻起,這嘈雜的環(huán)境中,就一直有莫爾斯密碼在不停地發(fā)報(bào),一直在說:‘誰聽懂了這種莫爾斯密碼,請直接走進(jìn)小門?!悄銈兌紱]有聽,只是坐在那里等。唯獨(dú)這位小伙子一進(jìn)去就說:‘我聽懂了?!鋵?shí)我相信,你們每一個(gè)人都能聽懂莫爾斯密碼。但我們要的不是一個(gè)簡簡單單的發(fā)報(bào)員,而是一個(gè)可以用耳朵在世界上敏銳捕捉信息的人!”
(摘自《生命時(shí)報(bào)》)