有感于譚震林回鄉蹲點絕不搞“特殊接待”

1957年譚震林親率工作組，到攸縣上云橋鄉蹲點，當他到縣城以后，縣委決定將他和隨行人員安排在新蓋的縣委招待所里，另開“小灶”，指派專人做服務工作。譚老知道后，堅決拒絕了，他認為，自己回家鄉蹲點不是“衣錦還鄉”，絕不能搞特殊接待。次日早飯后，他就率領全班人馬，搬進縣委大院，住進普通宿舍，在機關大食堂吃飯。

這就是中國共產黨的優秀黨員，久經考驗的忠誠的共產主義戰士，杰出的無產階級革命家，他以平等的態度待人，密切聯系群眾，為我們樹立了良好的風范，永遠是后人學習的楷模。

干部要確立“公仆”心態。領導干部當確立一心為民的“公仆”心態，忘卻自己的權利和地位，常思貪欲害，常洗名利腦，耐得住寂寞，擋得住誘惑。牢記自己“為人民服務”的職責和使命。時刻以“公仆”心態去面對人和事，公正地對待自己和他人，樂于彎下身子為人民，才能做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

干部當樹立“親民”作風。古語有云，政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。為政之要，國家存亡關鍵在于民心，領導干部當樹立“親民”作風，把牢固的親民感情作為自己為官從政的基礎，做好本職工作，處理好人民的難事、雜事，不耍“官老爺”姿態，不拿“官架子”，不搞“特殊化”，對人民平等相待，把百姓當親人，視人民為父母，從心理上，尊重人民，愛護人民，從行動上，順民意，暖民心。

干部當奉行“為民”行動。“為民”成于干事，“為民干事”是每一個黨員干部的本分和天職，“為民”不僅要在口頭上，更重要的是要落實于行動中，時刻把“人民”放在前面，堅決不能把自己凌駕于人民之上，不搞“特殊”，不搞“專門”，關乎人民利益的事要苦干，實干，持久干。總之，做“為民”干部，是群眾的心聲，更是為官者的天職。

（摘自《中國共產黨新聞網》）