大力發(fā)揮女工作用 為煤炭企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)

閆海琴

（陽煤集團五礦 ，山西 陽泉 045000）

大力發(fā)揮女工作用 為煤炭企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)

閆海琴

（陽煤集團五礦 ，山西 陽泉 045000）

婦女工作是黨群工作的重要組成部分，搞好煤炭企業(yè)女工工作，不斷加強女工隊伍建設(shè)，最大限度地調(diào)動廣大女職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮其聰明才智，展現(xiàn)其時代風(fēng)采，發(fā)揮好“半邊天”的作用，對煤炭企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)，具有重要的現(xiàn)實和深遠的歷史意義。在新形勢下，女工工作應(yīng)如何為煤炭企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)？

加強對女職工的政治思想教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，全面提高女職工素質(zhì)

思想決定行動，知識就是力量。加強對女職工的政治思想教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，是女工工作作為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)的重要前提。在改革開放和知識經(jīng)濟的新時期，女工思想較為活躍，文化程度偏低，技術(shù)素質(zhì)較差，成為諸多企業(yè)存在的普遍現(xiàn)象。因此，必須將加強對女工的政治思想教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

一是加強政治思想教育，提高女職工的政治思想素質(zhì)。要經(jīng)常采取集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、個別指導(dǎo)、開會座談、交流談心等方法，對女職工進行馬克思主義基本原理和黨的基本路線的教育，進行國情、礦情和形勢政策教育，使廣大女職工逐步樹立共產(chǎn)主義的遠大理想和無產(chǎn)階級的人生觀、世界觀、價值觀，提高社會主義政治思想覺悟，激發(fā)女職工愛社會主義、愛黨、愛國、愛礦、愛崗的熱情。與此同時，還要注重培養(yǎng)女職工自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，提高和改善女職工的心理素質(zhì)，增強其社會責(zé)任感和事業(yè)心。要經(jīng)常組織開展豐富多彩、健康向上的文化娛樂活動，

激發(fā)女職工的內(nèi)在動力，讓她們始終以充沛、飽滿、旺盛的精力投入到工作之中。

二是加強文化業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高女職工的業(yè)務(wù)和技能。要針對女職工文化素質(zhì)偏低的狀況,根據(jù)不同工種、不同層次、不同年齡的實際情況，有的放矢地開展培訓(xùn)工作，既要學(xué)習(xí)文化理論基礎(chǔ)知識，又要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)，提高女工的綜合素質(zhì)。要深入開展業(yè)務(wù)技術(shù)操作練兵活動和崗位技術(shù)比武，發(fā)揮好老工人的傳、幫、帶作用，不斷提高廣大女職工的文化技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平。近年來，陽煤集團五礦工會女工部不斷舉辦女工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和同工種技術(shù)比武，效果明顯。礦機關(guān)女工中，有85%的女職工能夠撰寫業(yè)務(wù)論文，15名財會、勞資崗位的女職工，數(shù)據(jù)誤差率逐年下降，個個都成為了業(yè)務(wù)能手。

充分發(fā)揮女職工在煤炭企業(yè)中的主人翁作用，最大限度地調(diào)動女職工的生產(chǎn)和工作積極性

充分發(fā)揮女職工在煤炭企業(yè)中的主人翁作用，最大限度地調(diào)動女職工的生產(chǎn)和工作積極性，是女工工作作為煤炭企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)的重要基礎(chǔ)。要高度重視發(fā)揮女職工的主人翁積極性和創(chuàng)造精神，讓她們真正當(dāng)家做主，積極參與煤炭企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。

組織女職工積極開展合理化建議活動。引導(dǎo)她們?yōu)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營獻計獻策。女工工作要緊緊圍繞企業(yè)“雙增雙節(jié)”、安全生產(chǎn)、技術(shù)進步、經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益等主要工作，積極組織女工參加群眾性合理化建議活動，讓廣大女工貢獻自己的力量，施展自己的才華，體現(xiàn)自身的價值。陽煤集團五礦財務(wù)科5名女職工積極為礦上出主意、想辦法。同時，還要組織廣大女職工立足本職，積極開展技術(shù)革新、小改小革活動，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和在企業(yè)中“半邊天”的作用。

陽煤集團五礦在實際工作中，針對女職工戀愛、婚姻、家庭等問題，通過談心、家訪，用“一把鑰匙開一把鎖”的方法，進行深入細致的思想教育

尊重女職工地位，加強企業(yè)民主管理。要建立健全維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的工作機制，做好女職工的勞動保護工作，對侵犯女職工權(quán)益的問題，要認真分析，及時解決。要充分體現(xiàn)和保障女職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利，讓她們切身感受到自己在企業(yè)當(dāng)家作主的地位。在實際工作中，凡是有關(guān)企業(yè)的重要方針、規(guī)劃、計劃，有關(guān)企業(yè)的調(diào)資、獎懲、住房分配、生活福利等熱點問題，都應(yīng)該聽取企業(yè)女職工代表的建議，征詢她們的意見，激發(fā)、鼓勵女職工參加企業(yè)管理的主動性和自覺性。

開展多種形式的勞動競賽和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。企業(yè)女工部門要積極組織女職工開展“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體和爭當(dāng)“四有”職工、安全生產(chǎn)文明家庭等競賽活動。同時，還要組織她們開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和深入井口為職工“送溫暖”服務(wù)活動，讓她們有機會了解井下職工的工作的勞累和艱辛，更好地推進安全聯(lián)保工作。去年以來，陽煤集團五礦共組織女職工深入井口，為井下職工釘扣、補衣、送茶送水、安全囑托、文藝表演28次，使工人們感受到了親切和溫暖，增加了工作動力，更好地促進了五礦的安全生產(chǎn)。

認真做好女職工一人一事的思想政治工作，幫助她們排憂解難

認真做好女職工一人一事的思想政治工作，積極為她們排憂解難，是女工工作為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)的重要保證。要使女工工作能夠服從服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟工作，就必須提高女職工的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工的主人翁作用。同時，還必須注重女職工的一人一事的思想政治工作，幫助她們排憂解難，理順情緒。女職工由于工作、生活、社會、家庭和婚姻生理等各種因素，往往會產(chǎn)生大量的思想問題和實際問題。據(jù)對女職工的隨機調(diào)查統(tǒng)計顯示，因家庭矛盾帶來的問題有30個，因婚姻帶來的問題有37個，因其它因素引起的問題有34個。可見，做好女工的耐心細致的思想工作，幫助他們解疑釋惑，排憂解難，是一項十分重要的工作。陽煤集團五礦在實際工作中，針對女職工戀愛、婚姻、家庭等問題，通過談心、家訪，用“一把鑰匙開一把鎖”的方法，進行深入細致的思想教育。對每位女職工都要做到“五應(yīng)知”，即性格特點應(yīng)知、家庭狀況應(yīng)知、社會交往應(yīng)知、活動規(guī)律應(yīng)知、經(jīng)濟狀況應(yīng)知。同時，要建立“八必訪”制度，即婚、喪、病、曠工、受獎、受罰、鬧情緒、鬧糾紛時必須進行家訪，了解實際情況，疏通思想。對于后進失足女工更要在思想上關(guān)心她們，生活上照顧溫暖她們，并通過結(jié)對子、交知心朋友、簽訂包保合同等方法，促使其向先進轉(zhuǎn)化。要善于捕捉她們思想上、行動上的閃光點，因勢利導(dǎo)，激發(fā)她們積極向上的態(tài)度。此外，一人一事的思想政治工作還必須和解決女職工的實際問題結(jié)合起來，要在政策規(guī)定范圍內(nèi)，條件允許情況下，為她們辦實事解難事，真正做到急女職工所急，想女職工所想，幫女職工所需，調(diào)動女職工的工作和生產(chǎn)積極性。

要使女工工作更好地服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)，就必須注重加強對她們的政治思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，注重發(fā)揮她們的主人翁作用。同時，做好她們的思想政治工作，及時為她們排憂解難。做實做細這些工作，能夠全面提高女職工素質(zhì)，充分調(diào)動她們的生產(chǎn)和工作積極性，發(fā)揮她們的聰明才智，更好地在煤炭企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中展現(xiàn)風(fēng)采，建功立業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值，促進企業(yè)女工工作不斷邁上新臺階。

編輯：張 輝

1672-5050（2012）05-0032-02