錢偉長“最幸福時刻”的再品讀

秦曉鷹

1972年由周恩來親自點名，要錢偉長參加科學家代表團訪問英國、瑞典、加拿大和美國。當時很多人不相信錢的“政治立場”，就連代表團團長也表示不能保證錢出國后不逃走。周恩來為此撤換了這位團長。但新團長仍然不同意錢偉長出訪，直到臨行前一天開會時也沒通知錢偉長。

此時的錢偉長正在首鋼當一名爐前工，而且已經干了快5年了。

當周總理的秘書把來不及換下勞動服的錢偉長接到中南海時，周恩來看見錢偉長的打扮，說：“這樣怎么能去呢?”他馬上叫來自己的幾個秘書，讓錢偉長試穿他們的衣服，找到合身的，就換上了。周總理又端詳一番，微笑道：“鞋子太破了，我看咱倆的腳差不多，你就穿我的鞋吧!”周總理脫下自己的鞋，讓錢偉長穿上試試，結果正合適。于是，錢偉長就這樣穿著周總理的鞋，踏上了出國的飛機。事過36年后，當年錢偉長老人在央視訪談節目中回憶這段經歷時，仍然禁不住眼含熱淚地說：“那是我人生最幸福的時刻。”

雖然不少人知道這個故事，雖然這故事里頗有些禮賢下士的古風流韻，但只要細細品味品讀，恐怕仍然會對我們今天那些身居權位的領導人應該如何看待知識分子、樹立怎樣的人才觀，極有教益，甚至可以說是一種警示與惕勵。

如果我們不為尊者諱，從上述周恩來與錢偉長的小故事中，我們還可以得到另一種啟發，那就是人才成長與制度建設之間的關系。盡管周總理可以為了錢偉長撤換代表團團長，可以為一個處在半勞改狀態的人試衣脫履，并且對其愛國情愫和政治立場表現出極大的信任；但是，人們還是會問：是什么使這樣一位杰出科學家的知識處在了一種“冬眠”狀態呢？是什么“雪藏”了這位優秀人才的智慧呢？

答案當然不能僅僅停留在“錢偉長受到了某些人的迫害”這樣簡單的結論上。事實上，在那些不堪回首的歲月里，不僅像錢偉長、馬寅初、老舍……等眾多為祖國和人民作出巨大貢獻的人遭受了迫害與屈辱，而且還有更多極有前途的不知名的人才被塵埋了才華，折斷了本可放飛的創造力。這就是說，即便是像周恩來總理這樣具有挽狂瀾于既倒的權威之外，還有一種力量能夠決定人才成長的命運。這種力量可以使錢偉長專有所用、學有所長，也可以使他從一名中年教授變為一名體力不支的爐前工。

這種力量就是體制的力量，是人治為大的還是民主法治為大的體制。前者可以使人從座上賓一夜之間淪為階下囚，而后者則可以為人才的發現與發展造就一種健康舒暢與包容的制度環境與社會氛圍。

可見，發揚與擴大民主，建設與健全法治，是人才生成基本的也是最重要的條件之一。由此也可以這樣說，正確的科學的人才觀念從本質上說也是一種堅定的博大的民主觀念。胡錦濤主席在訪問耶魯大學時曾經說過，沒有民主就沒有現代化。我們是否可以依此推理并斷言：現代化的核心是人，沒有民主也就沒有輩出的人才。

（責編：田茵）