打造“DPSS”平臺 創新思想政治工作

近年來，中航工業成飛立足企業改革發展實際，堅持主動作為，大膽創新，努力探索新形勢下思想政治工作的新思路和新途徑，積極搭建“DPSS”平臺（D—Discussion，即“大討論”；P—Passion即“激情成飛”；S—Star即“每周一星”；S—Story即“成飛故事”），形成了成飛特色的思想政治工作，有力地助推了企業的科學發展。

堅持以“大討論”引領思想

自2003年以來，中航工業成飛結合當年企業改革發展實際，每年在全體員工中開展一個主題大討論。大討論使思想政治工作在推進企業的發展中充分發揮了思想引領的作用。

為推進大討論取得成效，在深化討論內容的基礎上，中航工業成飛努力創新載體，通過開展舉辦大討論啟動儀式、分層次召開研討會、公司領導班子成員參與基層大討論、開展寫大討論心得體會、提合理化建議、演講比賽、青年辯論賽等多種活動，使大討論日益深入人心。

結合企業改革發展實際，中航工業成飛不斷深化大討論的研討內容，有的放矢，突出重點，以大討論促管理，以大討論促發展，收獲了如《飛機裝配簡單化“革命”》、《實踐出真知—我的AO優化體會》等一大批優秀成果。

堅持以“激情成飛”弘揚道德

中航工業成飛堅持用社會主義核心價值觀引導職工，源于2005年的“激情成飛”活動，最初是因為成飛快速發展，特別需要干部職工的激情拼搏，特別需要以一種鮮明的企業形象來展示成飛的精神和個性。在近幾年活動推進中，為區別于勞模、先進人物的評選，“激情成飛”活動的導向價值及定位逐漸向評選包括“敬業奉獻”“誠實守信”“助人為樂”“見義勇為”“孝老愛親”五個方面的典型轉變。體現中國傳統美德和良好社會風尚的人物和事跡，被力推到“激情成飛”這個光彩奪目的平臺。

全員參與，全員互動。在“激情成飛”開展過程中，職工力薦心中的“激情人物”，推出年度候選人，職工參與投票；邀請專家評委對投票結果進行綜合評議，推選出當年“激情成飛”年度人物；為每位獲獎人物制作宣傳短片、撰寫頒獎詞、設計精美而又獨具匠心的獎杯、舉辦隆重熱烈的頒獎晚會、設計鮮明的“激情成飛”LOGO、制作巨幅宣傳牌等。

中航工業成飛以“激情成飛”宣傳活動營造了整體的、系統的講道德、重和諧、樹新風的思想政治工作“場”。 如今，“激情”已成為成飛的代名詞，“激情成飛”活動也已入選全國40個思想政治工作優秀案例。

堅持以“每周一星”塑造典型

自2010年以來，中航工業成飛開展了“每周一星”活動 。

“每周一星”活動著力在創新上下功夫，以“一周”為評選周期，提高了頻率，增強了激勵的時效性；在評選原則上，側重對生產一線員工的精神激勵，只要完成任務出色，技藝超群，就是一顆明亮的“星星”；在宣傳形式上，“每周一星”堅持喊得響、叫得亮、傳得遠。首先，通過整合所有平面和聲像媒體，合力宣傳當選的“星星”。其次，通過建設“星光大道”、制作特定的宣傳展板等，對當選的“星星”事跡和感言進行生動直觀的宣傳。再次，通過召開座談會、現場頒獎、頒發特制獎杯、領導接見等活動，使“每周一星”活動深入到每位職工及家屬，使先進典型的示范、輻射、帶動作用不斷得到放大和提升。

堅持以“成飛故事”激發共鳴

近年來，中航工業成飛以開展講“成飛故事”活動為載體，以職工喜聞樂見的形式傳播企業價值觀，用身邊人、身邊事，記錄真摯情感，讓職工感同身受。

為了把“成飛故事”抓出成效，中航工業成飛精心組織策劃，通過打造的“五步曲”，讓“成飛故事”走入職工心中。一是深入現場，采寫故事；二是制作展板，亮出故事；三是推出系列報道，發表故事；四是通過設計醒目LOGO、編輯畫冊、媒體展示等手段，宣傳故事；五是組織故事會比賽，傳播故事。源于總裝廠的“小宋講故事”，以現場采寫、現場“講述”故事的形式，感動、激勵著成飛總裝戰線干部職工全力以赴，搶時間，保重要節點；首次舉行的“成飛故事”講述比賽，更是讓現場的聽眾受到了強烈的感染。