基層組織建設進行時

2012年為基層組織建設年。基層組織建設年是黨中央深入推進創先爭優活動、加強基層組織建設、提高基層黨建工作科學化水平的重要部署 。我省各級基層組織按照中央和省委要求，以創先爭優為動力，全面推進基層組織建設，以優異的成績為鮮紅的黨旗添光增彩。

廣安市： 遠程教育實現全覆蓋

向澤波

在基層組織建設年中，廣安市創新實施以“千村遠程教育站點管理員素質提升工程、千村遠程教育站點督查走訪工程和千村遠程教育站點示范工程”為主要內容的“三千工程”，大力提升基層黨員干部信息化教育水平。市委遠程辦全年利用各縣（區、市）培訓基地培訓鄉鎮（街道）管理員、站點管理員1000名。各縣（區、市）委遠程教育中心全年對本地站點督查走訪實現全覆蓋，全市三級示范站點達到1000個以上，最大限度地發揮遠程教育終端站點的功能和作用。

江油市：形成集群集聚發展格局

唐何兵

一是開展“星火之光耀江油”富民強村行動。大力推廣該市星火村的成功經驗，使農村黨組織進一步提升富民強村意識，開辟發展新途徑，實現人均純收入過萬元的村累計達到30個。二是開展“建紅色堡壘，展先鋒形象”行動。凝聚各方力量，在“兩新”組織中開展“百日集中建黨”活動，促進作用發揮。三是開展“兩線三片一中心”示范群培育行動。圍繞各產業帶的發展特點，分類打造一批“叫得響、立得住、推得開”的示范點，形成集群、集聚發展格局。

岳池縣：力推黨建工作標準化

魏 華

岳池縣在基層組織建設年活動中，推行“四化”提升基層黨建水平：一是推行農村黨建項目化，對農村黨建實行項目化管理、掛牌式推進，著力規范鄉村兩級科學化運行、加強黨組織帶頭人干部隊伍建設，強化基層基礎保障。二是推行社區黨建精細化，重點在組織架構、服務功能、管理機制、績效考評等方面實現精細化，不斷提高社區社會管理能力和服務群眾能力。三是推行“兩新”組織黨建機制化，健全黨建責任、黨建跟進、黨務干部管理、黨員作用發揮等機制，實現在重點區域、重點組織、重點人群“三個率先覆蓋”。四是推行機關企事業單位黨建標準化，在機關、國有企業、教育、衛生等行業系統搞好黨建工作標準化建設。

瀘縣：激活發展“內動力”

王萬林

一是建立選派、管理、激勵三項機制，形成人才流動“牽引力”。 重點從選派管理、價值效應等方面建立長效機制，推進特派員基層創業。建立“雙向選擇+競爭擇優”的選派機制，建立“個體服務+團隊協作”的管理機制，建立“激勵保障+創業扶持”的保障機制。二是突出市場、技術、創業三種模式，積聚科技服務“磁場力”。充分結合農村基層對科技需求特點，選派科技人才著重圍繞拓寬市場、推廣技術、創業示范開展服務，形成了科技服務的“磁力場”。三是彰顯人才、項目、黨建三大成效，激活新村發展“內動力”。重點把握培養農村科技人才、實施農業科技項目、激發農村黨建活動等載體，注重激發基層科技持續發展的“內動力”。

什邡市：薄弱環節大排查

鄧純興廖言覃

一是精心實施“雙強雙爭”創先爭優項目計劃和“三分類三升級”項目計劃。二是精心實施“五個一五著力”項目計劃。三是精心實施“一十百千”項目計劃。在“兩新”領域和機關事業單位黨組織，建好1個非公黨建示范體驗區、培育非公企業和機關事業單位黨建示范組織、職能部門與非公企業黨建共建對子各10個、規范169個規模以上非公企業黨建、確保1640個“兩新”組織黨建覆蓋率達100%。四是精心實施“三化三優先”項目計劃。黨員隊伍建設方面，創辦“什邡黨員e之家”，探索推行網絡扁平化等培育模式，實施“什邡2012至2014年黨員‘三學三強全員化培訓規劃”。五是精心實施“三提升雙強化”遠教項目計劃。六是深入實施“群眾工作薄弱環節大排查項目計劃”。通過進一步深化“民情代訴，民事代辦”、“支部+業主委員會”和“掛包幫”活動，推動機關單位和干部直接聯系服務群眾工作。

南充市：為非公企業發展提供組織保障

賀貴成

南充市在非公企業中積極開展基層組織建設年活動，以基層組織建設為抓手，切實發揮好黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為非公企業發展提供組織保障。圖為南充市車橋企業職工在崗位上開展競賽活動的情景。