淘工作,讓微博助你一臂之力

趙文成

微博作為一種新興的媒體，已經改變了互聯網的交流方式。如今，微博又成為了求職與招聘的新鮮舞臺。利用它短小精干、傳播速度快、傳播面廣、成本低廉的特點，越來越多的用人單位開始通過微博發布招聘信息，越來越多的招聘網站開始四處搜羅招聘信息轉發至微博。現在，微博已經成為用人單位和求職者“第一時間”接觸的新渠道。

微簡歷 微博求職的第一名片

微簡歷應該包含什么

既然打算在微博上求職，那么簡歷準備好了嗎？當然，你可以通過HR留下的聯系方式給他發去更詳細的簡歷，但如果一開始就準備好一份簡短的微簡歷，就會使求職更加明確直觀，也能節省求職的時間。要知道，微博最多只能容納140個字，如何簡單清楚地表明自己的意向，如何才能讓你的求職信息被更多的企業關注并轉發呢？可以試試下面這幾招：

● 有創意、個性化的簡歷更容易吸引企業的注意，尤其對應屆生來說，簡歷中的工作經驗是空白，如果簡歷的創意可以讓人眼前一亮，就會引起企業的興趣了。

● 結合一些網絡熱門元素來描述自己的經歷，比如使用咆哮體去寫自己的專業。

● 明確寫出自己的特長、求職的意愿，而不要很籠統地說自己能吃苦，什么活都可以做。

● 發布微博的時候@幾個可能會幫你轉發信息的朋友，也會起到事半功倍的效果。

下面是小編從新浪微博推出的“微簡歷”活動中找到的一個獲得好評的微簡歷，官方的評語是“層次分明”。可見，在140個字的限制下，需要更強大的文字概述能力和更有邏輯的層次結構。不過除了文字外，還可以妙用新浪微博的圖片功能，比如將自己的作品（設計、畫圖和攝影作品等）、成就（比如各種代表性的獲獎證明等）通過圖片直觀地展現出來。別忘了，新浪微博還提供了多圖拼貼的功能喲（點擊“圖片”，選擇“多張圖片”即可）。相信這樣的微簡歷能讓招聘者耳目一新。

Tips

直接關注目標微博

當你已經有了明確的求職目標，那么在微博上求職時可以關注該公司招聘或HR的官方微博，當然，你得認清“防偽標志”，不管是新浪微博、還是騰訊微博，都要找通過官方認證的（不同的微博會在博主名旁邊給出特定的標識）。

妙用小工具寫微簡歷

如果你實在不知如何下筆，又怕在微簡歷中遺漏重要的內容。可以試試“職微博（t.hrbanlv.com）”這個專門的求職微博服務（它和新浪微博一樣，只不過是專門針對求職與招聘的微博）。

點擊微博輸入框下面的“求職”，會進入它的另一個服務“HR伴侶”，它除了提供正常的簡歷服務以外，還提供了“微簡歷”服務，這里會提供一個模板，只要根據相應的表單輸入相關內容就可以了。此外，為了凸顯自己不同的優勢，讓HR更清楚地看到你的個人特質，最好給微簡歷加上標簽（TAG），比如你能勝任的工作，能否接受加班、出差等額外工作以及工作特長。這是讓你“與眾不同”的重要環節，一定要思考清楚。微簡歷填寫好后，可以轉發到新浪微博、搜狐微博、人人網、開心網等更知名的網絡平臺。

微簡歷的推廣

微博求職別忘了把微博關聯到博客、簽名檔，甚至還可以做成掛件粘貼到自己的博客或者空間中，操作也很簡單。以新浪微博為例，點擊“工具”一欄，切換到“關聯博客”、“博客掛件”、“微博秀”、“簽名檔”等選項卡中，根據網頁提示輸入相應的文字，勾選對應選項，然后按照提示將得到的代碼粘貼到博客、空間或簽名檔就可以了。其他微博也有相應服務，這樣就能在更多的地方展示你的求職信息。

Tips

用微群擴大人際網

俗話說一個好漢三個幫，當自己在微博求職中毫無頭緒時，可以加與求職相關的微群，會使求職更有效率。微群的好處在于：1.能將求職信息與招聘信息資源整合起來；2.自動擴大了關系網，群友可以通過轉發的方式幫你“推送”求職或者招聘信息，可以讓更多人看到求職微博；3.利用群友的互動以及信息交換，比漫無目的地搜索高效得多。

那些能幫助微博求職的服務

除了新浪微博自己的功能與服務，還可以借助一些其他的服務來讓求職這件事情變得更加輕松。我們來看看新浪微博中有哪些可以幫助求職的微博應用。

查找內部的招聘信息

一般大公司都不止一個部門，部門內部也會拋出一些有吸引力的招聘信息，如何及時了解這些內部推薦崗位信息呢？可以添加“內部招聘推薦”這個應用，它提供一個快捷內部推薦崗位功能，在職人士可發布內招信息，為公司引薦人才；應聘者可查看內招信息，或者由系統自動推薦已發布的內部招聘信息。

微招聘幫你忙

“微招聘”是真正與微博功能和人脈結合的全新互動求職應用。不但可以搜索和訂閱職位、與招聘負責人通過微博或私信直接交流，更可以通過設定自己的職位偏好，坐等好的工作機會找上門。對于求職者來說，點擊“我要找工作”，然后完善個人的簡歷，它的簡歷模板中會告訴你如何揚長避短，突出強項，隱藏弱點。設置好個人選項以后，點擊“推薦給我的職位”，就可以將符合你要求的招聘信息自動推送過來了。無聊的時候，還可以做做“測下我的薪資”、“能力圖譜”以及“好友價值分析”等小測試。