幸福航民的多重記憶

去航民村之前，記者試圖從各個渠道了解這個小村子的前世今生，“哈，這可是一個想入贅都很難進的村子啊，”一位熟悉情況的朋友忍不住笑著說，很多人想進這個村子，入贅也可以，但是競爭未免也太激烈了些……

浙江蕭山，航民村，故事原來是這樣開始的——

1966年，方遷溇的采石場上，石炮剛響完，炮眼還冒著煙，肩上挑著土箕的朱重慶就沖了進去。他手里拿著扳耙去搶炮眼周圍的石塊，因為這些石塊被炸藥炸松了，容易敲碎，能多賺錢。他從來沒想過，頭頂上那些被炸松的巖石落下來會怎樣。這是一項很危險的工作，但是朱重慶說：“我不怕死，我媽也不怕我死。”

窮困的年代，危險或死亡并不能動搖人們謀生存的念想。彼時的航民村村民，包括十幾歲的孩子們，都明白幸福的道理，生存下去，吃飽飯……

那一年，朱重慶剛好16歲。文革開始，社會亂糟糟的。初二的他選擇輟學。整個航民村跟朱重慶差不多年紀的小孩，都在那個采石場沖鋒。多年后，朱重慶感慨萬分，那時候的航民是整個瓜瀝最窮的村。

后來，這個尋常的故事，有了不同的走向，種種契機和因緣，人的故事、村莊的故事、關于幸福的故事，以另外一種面目發生：1979年，航民村以12萬元起家，2011年，整個航民村的資產幾達百億元。朱重慶也從一個不知畏懼的毛頭小伙子成長為航民集團黨委書記、董事長。

在錢塘江南岸，蕭山東部，占地面積不過2平方公里的熱土上，航民村人演繹出一段集體致富的精彩故事。

老村民的口述、記憶和生活

沈寶慶與朱阿忠是航民村土生土長的老人，他們見證了航民村的變遷，他們如今在各自的院子里安享晚年。

敘述往事，尤其在孫輩面前敘述往事，是沈寶慶在后輩面前“講古”、“講段子”的樂趣：沈寶慶的兒子1966年前后也曾經和朱重慶一起，是采石場沖鋒隊中的一員。那個年代，人心都散了，兒子打死也不愿去上學，偷偷地去弄了個土箕，準備去采石場扒石頭回來。但是，沒幾天就被沈寶慶發現了底細，終于在某一天，他從田里跑回家，把正準備溜出去的兒子堵在了家門口。兒子的臉一下煞白，只見父親一把將土箕奪了過去，狠狠地砸在地上。

沈寶慶回憶說，一共四兄弟，全都沒讀過書，不讀書是吃虧的事，兒子可不能再因為不識字而窮下去。那真是窮怕了。

沈寶慶出生于1923年，他的童年正是航民村歷史上 “三只半米淘籮，三十六根討飯棒”的時代。十幾歲的時候，沈寶慶也出去討過飯。可因為太小，他甚至都算不上這“三十六根討飯棒”的一根。不敢走太遠，就到鄰村挨家挨戶敲門。可那時候大家都窮啊，經常走一天也討不到什么東西。

朱阿忠的人生記憶是從雨鞋開始：他比沈寶慶小了13歲，20歲時他穿上人生中的第一雙雨鞋。在這雙雨鞋之前，夏天穿草鞋，冬天的時候，草鞋的外面包一層薄薄窄窄的布，根本御不了寒。到了下雨天，冰冷的雨水順著鞋底往上竄，透心涼。腳上因為凍瘡留下來的傷疤是貧困留下的印記。

即便如此，朱阿忠仍然喜歡下雨天，因為晴天他必須在家幫忙做農活，只有等到下雨天才可以去上學。就這樣，他斷斷續續上了兩年學。朱阿忠現在認得的幾個字，還是上世紀80年代，在掃盲班里學會的。

日子后來越過越好。朱阿忠1958年元旦參軍，1961年10月退伍，11月即進人瓜瀝苞索廠一直干到1988年5月1日回家。1988年6月25日進航民織布廠，中間在航民集團內的不同企業都干過，1994年又回到織布廠，一直干到1999年9月1日退休。

記者見到朱阿忠的時候，他剛剛從公園打完太極拳回家。這是一套兩室兩廳一廚一衛的清爽房子，就他和他老太婆（蕭山人對老伴的稱呼）兩個人住。老太婆去隔壁村燒香去了，這天的午飯要朱阿忠自己燒。他把米洗洗干凈，輕輕按下了電飯煲的“煮飯”鍵。

大米是去年年底村里統一發的。航民村一共有800多畝土地，分成三個農場，采用現代農場經營模式，由集團統一管理。村民們不用干農活了，可每年到了年底大米、豬肉、雞、魚總是少不了的。朱阿忠和老伴兩個人一年能分到600斤大米。吃不掉怎么辦？那就分給鄰村的其他親戚們。親戚們來串門，總會帶點伴手禮，這些大米就成了朱阿忠的回禮。

航民村的集體資產隨著航民集團的發展而不斷壯大，村里采用股份分配的方式明確產權。集團通過村民股、管理股、職工股等方式，按村民貢獻大小分配給相應的份額。朱阿忠也分到了股份，去年光分紅就有2萬元。

退休后沒多久，朱阿忠就開始練習打太極拳了。早上5點半，天蒙蒙亮，就起床了。泡上一保溫杯的藕粉，解渴順便墊肚子，然后，走路或騎車到村邊上的公園，那里聚集了一批晨練的老人們。十幾年下來，風雨不斷，朱阿忠的太極拳、太極劍在蕭山的同好中還是頗有些名氣的，前兩年參加蕭山市太極拳比賽，還拿了老人組第四名的好成績。村里每年都會安排老人們的旅游，這些年，朱阿忠去過北京、昆明、順德好些地方。

有些老人不愿意跟孩子住，村里特意建了一幢老人公寓給有需要的人住。沈寶慶就在那里住了整整8年。要不是今年年初四，老伴去世，兒子不放心他一個人住，把他接回了家，估計，他仍舊住在那里。

沈寶慶是第一批住進去的人，他清楚地記得搬到老年公寓那天的情形。雪白的墻、地面，家具都是新的，那真的是跟搬新家是一樣的。自己想什么時候吃飯就什么吃飯，吃完了再來點小酒，然后慢慢地走到村里的文化中心，聽聽紹劇，搓搓小麻將。沈寶慶很懷念跟自己做了61年夫妻的老太婆，她不應該走這么早的，這好日子還沒享受夠呢。

外來員工：留下或離開，原來不是個問題

在航民村，本村人口是1100人左右，而外來常住人口則有上萬人——村里不少人認為，村子要發展，企業要擴大，本村人肯定是不夠用的，必須要引入外地人，協力發展：工作在航民，生活在航民，當然，入贅也是引進人才的一個辦法。

記者在航民村采訪時遇上了一位哭泣的江蘇姑娘，楊麗佳。

2012月2月29日，她哭了整整一天，眼睛通紅。那是她在航民的第九年，也是她在航民的最后一天。原來，姑娘要嫁人了，老公和他的家人都在上海，她必須過去。可她舍不得這個地方。職高畢業那會兒，她不過是十七八歲的小姑娘，就到了航民，先在工廠里做工人，后來到了航民百泰做黃金擺件銷售員，一呆就是九年。

對外地員工，離開或者留下，其實并不是個問題。南昌小伙段銀波就準備安家在航民了。

2001年8月的一天，天空中下著濛濛細雨，段銀波從航民村的最南頭騎車到航民集團做印染的七車間報到。航民做印染起家，一個車間實際上就一個印染分公司，比如說，現在的澳美印染有限公司就是四車間。那一年，段銀波也是16歲，因為調皮，成績不好，初中畢業之后，決定出來打工。哥哥說，要不，你跟我一起去航民吧。哥哥是航民一個印染企業的印染工人。他口中的航民，經濟發達，村民富裕，企業責任心強，“你到這里能學到東西的”。

段銀波至今記得自己離家那會兒父親的眼神：“如果你在外面干不下去了，想回來繼續讀書，我還供你。”這眼神，在段銀波剛剛到航民的時候，時常會出現在他的眼前，讓他有點自責。

段銀波從沒想過自己會一呆就是11年，成為航民集團1.1萬名外地員工之一，他剛到航民的時候，工資不過400多元一個月，去年，他的年收入超10萬。

在這里，他還完成了他的大部分人生大事。到航民的第三年，他戀上了同公司的那個漂亮的車間女工。這個女工后來成了段銀波的妻子，給他生了一個大胖小子。段銀波給兒子取名段高翔，充滿期望。

段高翔今年7歲了，一直都是老家的父母帶著。妻子想著今年要把兒子從老家接到身邊：“馬上要上小學了，還是放在身邊帶放心一點。”航民幼兒園對所有航民外來員工的子女開放，就連上小學也可以在瓜瀝鎮安排入學。

段銀波，這個1986年出生的小伙子，成了杭州航民集團子公司澳美印染有限公司中最年輕的一個工段長，也是為數不多的外來工段長之一。實際上，段銀波的“外來員工”的概念是指來自浙江省以外地區的員工，如果按照村子的界限來劃分，澳美幾乎所有的工段長都是外來員工。過去，本省和省外、本村和村外，多少還存在一些因籍貫、習俗差異的二形成的區分，但如今，彼此的界限越來越淡。

2006年11月，航民集團投資3500萬元新建的職工公寓樓啟用。這是一個小區化管理的員工宿舍，可容納1200多名員工居住，公寓樓內小商店、食堂、集體浴室、供熱系統等配套設施一應俱全。段銀波和他老婆就住在這里，20多平方米的房間里，被收拾得井井有條。不用交房租，水費也是全免的，如果夏天開空調的話，就要交一小部分的電費。

段銀波經常引用朱重慶講的話：如果給一個人的幸福感來源排個名，最后一位才是錢的多少。更重要的是工作環境、生活配套、職業保障、職業規劃。

段銀波也考慮過自己創業，但是也舍不得航民村和自己的本行。航民對員工是極其自由的。你愿意留在航民好好干，我們很樂意，如果你愿意到外面闖一闖，我們也鼓勵。如果到時候，你想回來了，我們依舊歡迎。段銀波又想起當年離家時父親的那個眼神：家里的門永遠都為你敞開。

航民村的“80后”

朱重慶已年近花甲，航民村的發展，未來將是“80后”的重擔。

朱重慶從來都沒有動搖過的想法是：一個村子頂多有5%左右的村民是有能力的人，單干不是問題，自主經商、投資實業，村里一直都很鼓勵；但航民集團作為村子的集體企業，得必須為另外95%相對普通的村民考慮，大部分人還得依賴集體這條大船來實現共同富裕：

為此，在1997年前后，大量集體企業改制為民營企業的時代，朱重慶固執地否決了很多人提議的改制計劃；

也為此，朱重慶在培養并選擇未來一代的管理層時，對他們中的“80后”們一再地強調，不能放棄共同富裕的這條路徑。

“80后”的航民又是怎樣的航民？

這顯然是幸福且被指明方向的一代：幼年跟著父母們在印染車間里打滾長大，享受著航民發展成長的福利與榮耀，經受了當代最前沿的學業訓練，并且有一般人在畢業后選擇了返回航民，在集團各個分公司就業，從最底層開始歷練，幾年后，他們中的佼佼者擔任了公司的要職。

“浙江首富村”的自豪給他們的印象是深刻的：他們幾乎與生俱來就知道，航民村是個了不起的村莊，集團是個了不起的公司，共同富裕是個了不起的模式——

胡月清5年前大學畢業，毫不猶豫地回航民工作。這個決斷，似乎很多意義上在于她中學時期的感受，那時，胡月清開始念高中了，交完學雜費之后，她追在老師屁股后面要發票。縣城中學的老師第一次碰到有學生跟自己要學雜費發票，看待胡月清似乎是看待外星人，看待胡月清口中那個“上學不用錢，考上大學還給錢”的村子充滿好奇：“居然還有這樣的地方！”村民子弟的學雜費票據，村里可以報銷。

1981年出生的朱立民，航民股份有限公司的織造分公司總經理，也是一個大學畢業后返村的小伙子。

朱立民說，自打初中起在縣城念書，就從老師和同學的驚奇反應中意識到，航民是個了不起的地方。所以，2003年他大學畢業后，返回航民。先后在澳美印染車間做過工人，在印染分公司跑過業務，后去航民股份公司做了一年審計，又調到上海辦事處工作了一年。2010年2月，朱立民正式調任現在的職位，并兼任集團團委書記，同時也成了省青聯委員。

朱立民剛剛調任現在崗位的時候，這個企業的經營狀況不佳。經過一年的調整，2011年，航民股份織造分公司扭虧為盈，凈利潤1200萬。同時，他讓他公司里的員工個人收入平均每年增長了20%。

杭州蕭山稀貴金屬冶煉有限公司的王利江也是一個80后。這個航民的女婿1982年出生，2004年6月來到航民，第一天就開始單槍匹馬出差，表現出了過人的工作能力。在他的管理下，公司去年銷售10個億，利潤1800萬元。王利江每天盯著期貨大盤看4個小時，獨自一人跑到人生地不熟的地方，就為了多拉一些能煉銅的原料回來，表現出了良好的續富能力。

這些年輕人都是航民村的重點培養對象。朱重慶說，雖然我們給他們創造了很多的平臺，可實際上，他們的壓力比我們更大。同時，他們堅守著朱重慶為他們設定的方向，幸福的感覺在于讓大多數人過上好日子——

朱立民說：“我們這代肯定會延續航民村30年發展的路徑，已經證明了共同富裕的正確性。”