對青年科技“啟明星”重在事業(yè)留人

王恩多

今年市政府工作報告在談到2012年主要任務(wù)時強調(diào)：要“激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力，著力提升城市創(chuàng)新能力”，“努力讓各類人才融入、喜愛、向往我們這座城市”，“青年是祖國的未來、民族的希望、決定著我們這座城市的前途命運”。多么令人振奮！我想，進一步支持、穩(wěn)定青年科研人員在上海工作，科研基金的設(shè)置應(yīng)該也是“人才計劃”的重要內(nèi)容之一。

上海市科委于1991年推出“青年科技啟明星計劃”，重點資助35歲以下的優(yōu)秀青年科技人員，鼓勵高校科研院所的青年科技人才開展科研工作。他們是“星”但還不夠亮，所以稱為“啟明星”。

我體會這項計劃有以下特點：第一，將成為年青人步入科研殿堂的第一項基金，使他們對科學(xué)問題的一些想法有機會實現(xiàn)，將終身難忘。第二，是培養(yǎng)科研后備力量的重要途徑，從申請到啟明星計劃至三年后計劃完成的過程中可以發(fā)現(xiàn)一些熱愛科學(xué)研究、決心致力于科學(xué)研究的好的科研人才，他們?nèi)舾赡旰髮⒊蔀榭蒲蓄I(lǐng)域的中堅力量。第三，完成基金的過程是事業(yè)留人的一種手段。上海是生活成本高的城市，要想留住人才，現(xiàn)在常提到的是“事業(yè)留人”、“感情留人”、“待遇留人”，我的體會是能留住真正有志于科學(xué)研究的人，主要舉措應(yīng)該是“事業(yè)留人”。比如說在我工作的中國科學(xué)院上海生命科學(xué)研究院，一些年青的研究組長與公司里工作人員的待遇差很多，但是他們的事業(yè)在“科學(xué)院”，外面的工資再高他們也不為所動。第四，會產(chǎn)生一些研究結(jié)果。“啟明星計劃”對年青學(xué)者是一項重要的計劃，對他們開始獨立申請科研經(jīng)費、步入科學(xué)殿堂將起到積極作用。

但是“青年科技啟明星計劃”實行十幾年來，經(jīng)費總量沒見增加，獲得申請卻越來越難。例如，十年前博士后就可以申請到，現(xiàn)在歸國留學(xué)生和得到博士學(xué)位留在上海科研單位的青年人越來越多，盡管每項資助的金額不多，約30萬/年，但申請者眾多，競爭激烈，申請者很難得到“啟明星計劃”的資助。由于經(jīng)費有限，市科委采取單位限項的辦法先淘汰一部分申請者。例如中國科學(xué)院上海生命科學(xué)研究院目前有8個各具特色和優(yōu)勢的研究所和3個支撐單元，近年引進的青年科研人員很多，但是項目申請數(shù)量2010和2011年分別僅可以申請6項，獲得批準(zhǔn)的分別僅為1和2項。就是這樣35歲以下的研究員也不一定可以得到“啟明星計劃”資助，更不要說其他年青科研人員了。

在政府工作報告中提到2012年“全社會研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出相當(dāng)于全市生產(chǎn)總值的比例達到3%左右”，這個比例與其它城市相比是高的。如果“青年科技啟明星計劃”每項30萬元、每年增加100項，上海市支出3000萬元，市財政支出應(yīng)該能夠承受，但是100位年青的科技工作者由于他們的事業(yè)在上海也就留在了上海，其中可能不乏有以后的科技方面的領(lǐng)軍人物。例如，2011年新增的李林院士，從美國完成博士后工作回到中國科學(xué)院上海生命科學(xué)院生化細(xì)胞所工作，拿到的第一項基金就是“上海啟明星計劃”項目，他也由此開始逐步成長為學(xué)術(shù)帶頭人。這種例子還有很多，不一一例舉。另外，1991年制定的“青年科技啟明星計劃”每年的項目數(shù)，在20年后的2012年青年科技人員的數(shù)量增加了很多的情況下，也應(yīng)該有相應(yīng)的、大幅度增加。

因此，建議上海市2012年增加“青年科技啟明星計劃”的扶持力度，合理增加每項資助的額度和資助項數(shù)，使更多的有能力的青年人在邁入科學(xué)研究的大門時就迎來上海“青年科技啟明星計劃”的扶植，成為更多的青年科技工作者喜愛上海、留在上海的一個重要的理由，為上海市“用事業(yè)留人”創(chuàng)造一定條件。 （作者系全國人大代表，中科院上海生命科學(xué)研究院生物化學(xué)與細(xì)胞生物學(xué)研究所研究員）