石菲
每天早上7點起床,9點回家,每月8個雙休日有一半時間用來工作。林倩給自己設定的底線是每個月能夠有2個休息日可以睡到自然醒。每2個月可以和親人團聚一次,每一年能有一次和丈夫外出旅行的機會。
臺北、上海、北京,北京鏈家房地產經紀有限公司副總裁林倩希望以自己在房地產經紀行業打拼了20多年的經驗,成為一個對大陸房地產政策有影響力的人。
而在見證了鏈家地產從效率導向到客戶導向后,現在她對自己所在的公司越來越喜愛,除了堅持當初的夢想,更真心想為公司和員工做出自己的貢獻。
“把自己變成透明的”
翻開林倩的職場履歷,本想成為律師的她大學畢業后就進入了房地產經紀行業,在行業內曾任臺灣21世紀不動產協理,住商不動產中國總部執行董事、臺灣區總經理、住商董事會執行顧問等職務。
2002年林倩被住商不動產派駐到上海,生于臺北的她對大陸的工作文化環境適應得很快。雖然生于臺北,但父母都來自青島,讓林倩并不覺得自己和大陸的文化環境有很大隔閡。對她來說,最大的不同是人。臺灣經濟發展較早,企業的主流人才基本在35到45歲之間,安于穩定。而大陸企業里則有很多剛剛畢業的年輕人,他們對社會充滿憧憬,也更重視機會。在遭遇過文化和生活方式等方面的不同后,幾年下來林倩已經學會站在員工和客戶的角度去考慮問題。
2006年林倩輪調回臺灣,任住商不動產臺灣區總經理,任期內臺灣住商營業額和毛利都創歷史新高。……