方寶花 邵亞莉
[摘要] 目的 通過運用PDCA循環法提高臨床“危急值”管理的規范性。方法 成立PDCA管理小組,分析“危急值”管理不到位的原因,提出相應的改進方案,并組織PDCA管理小組人員反復進行定期與不定期的監督檢查,以確保“危急值”管理的規范性,最后達到標準化。 結果 通過運用PDCA循環法,醫院“危急值”管理制度的執行情況從2011年6月的42.5%上升至2011年10月的98.6%。 結論 通過4個多月的PDCA循環,“危急值”管理制度執行情況的合格率明顯提高,使“危急值”的患者得到及時正確的處理,保證了患者安全。
[關鍵詞] PDCA循環;危急值;管理
[中圖分類號] R47[文獻標識碼] C[文章編號] 1673-9701(2012)12-0122-02
PDCA循環作為科學的工作程序,最早是由美國的統計學家休哈特提出,1950年由戴明博士帶到日本,廣泛應用于推行全面質量管理工作,稱為戴明環。它反映了質量管理活動的規律。“危急值”是指當這種檢驗結果出現時,患者可能正處于生命危險的邊緣狀態,此時如果臨床醫生得到檢驗信息后,迅速給予患者有效的干預措施,可及時挽救患者生命,否則可能出現嚴重后果,甚至危及患者生命[1]。目前“危急值”的范圍不斷擴大,不僅僅局限于檢驗科,并將放射、超聲、心電圖及病理等科室符合危急要求的檢查結果歸入到“危急值”范圍。醫療安全與患者安全是全球醫療服務所面臨的重大問題,已引起WHO及各國的高度重視[2]。醫院臨床“危急值”的管理,直接與患者的生命安全及身心健康息息相關,我院于2011年7月5日對6月份 “危急值”的管理情況進行追溯性檢查,結果臨床“危急值”管理的合格率只有42.5%。但等級醫院評審標準[3]中明確提出建立并實施“危急值”管理制度。為達到等級醫院評審要求及患者安全需要,運用PDCA循環進行持續質量改進。
1 資料與方法
1.1一般資料
我院共設有7個病區、1個ICU 、手術室、急診室、血透室等臨床科室及相應的門診診室,還有化驗室、放射科、超聲科、病理科、心電圖室等輔助科室。
1.2PDCA管理法
首先成立PDCA管理小組,定于每個月初檢查上一個月的“危急值”管理制度的執行情況,對全院各醫技科室“危急值”登記本的登記情況與臨床科室的登記本進行對照比較,檢查不準確的地方,同時對有“危急值”的病歷進行檢查;不定期抽查醫護人員“危急值”項目和范圍的知曉度及病程記錄等,針對存在的問題進行原因分析,提出改進計劃并組織實施;改進過程中不斷完善“危急值”報告登記本、制度和操作流程等,最后達到標準化。
1.2.1 成立PDCA管理小組由質量管理辦公室、醫務科和護理部成員、各科主任和護士長組成。明確各部門的職責并確定目標值。小組的主要職責是通過檢查不斷發現問題,分析不符合要求的原因、制定整改方案、督查實施、不斷循環總結提高,并制定標準化流程和制度。
1.2.2 存在問題①病程錄:漏記和化驗結果記錄不準確,記錄時間超過規定時間; ②漏登次數:病房和輔助科室均存在這種情況,有的是病房登記,輔助科室沒登記;有的是輔助科室登記,病房沒登記;③登記內容漏項:如住院號或門診號、危急值單位、報告人、報告時間、接獲者、被通知主管醫師等;④登記內容錯誤:如患者姓名、檢查結果寫錯,工號與名字不相符、檢查項目符號寫錯;接獲者寫錯報告人姓名,報告人寫錯接獲者姓名,有的寫成同音字,有的截然不同。輔助科室與病房記錄的時間不一致,有的相差幾分鐘,有的甚至相差幾小時;⑤科室范圍太大:輔助科室在填寫“危急值”報告登記表時把患者科室范圍寫的太大,如內科,沒有分出內1、內2還是內3;有超范圍和項目報告“危急值”;⑥ 有的科室“危急值”報告登記本比較簡單,設計不符合要求;⑦衛技人員對“危急值”項目和范圍的知曉度不高。
1.3原因分析
①制度 制度不夠完善執行時間不長;“危急值”報告流程不規范;衛技人員沒有完全掌握,也沒有完全按制度和流程操作;②人員 職能科室、科主任及護士長對“危急值”的學習和解讀不到位,督查不到位;檢查結果沒有在會議上反饋,衛技人員對“危急值”制度不熟悉、不重視,認為只要患者處理了,記錄比較隨便;有時工作忙,沒有及時記錄,沒有建立良好的規范化習慣;③ 方法 輔助科室醫生及病房護士,對“危急值”的記錄不認真,存在隨意性,電話報告時說話聲音不清楚,又不好意思讓對方復述;病房醫生對“危急值”處理后病程記錄的重要性認識不足。
1.4 計劃(Plan)
1.4.1改進方案 ① 完善“臨床危急值管理制度”和“ 臨床危急值管理流程”,明確臨床醫師、護士、輔助科室醫師的職責;② 統一“臨床危急值管理”報告登記本(首頁附上危急值參考項目和范圍);③ 院周會上強調“危急值”報告的重要性,反饋每次檢查結果,然后在院內網上公布;④ 提高職能科室、科主任及護士長對“危急值”重要性的認識,對“臨床危急值管理制度”和“臨床危急值管理流程”進行二級培訓;要求衛技人員熟記“危急值報告參考范圍”和“臨床危急值管理流程”并進行定期、不定期的二級檢查;⑤ 輔助科室醫生、護士、臨床醫生按要求及時、準確記錄;⑥ 請信息科協助設置相應的程序。
1.4.2時間2011年7月1日~11月1日
1.5 執行或實施(Do)
①質管辦、醫務科、護理部共同修訂“臨床危急值管理制度”和“臨床危急值管理流程”;②組織醫護人員學習“臨床危急值管理制度”和“臨床危急值管理流程”,并將內容匯編到員工的應知應會手冊上,分發給每個員工,同時掛在院內網上,以便大家自學,達到熟記“危急值報告參考項目和范圍”及相關內容的目的;③統一“臨床危急值管理”報告登記本,臨床科室登記本內容:日期、床號、患者姓名、住院號或門診號、檢查結果、報告者姓名或工號、報告者電話、報告時間、接獲者簽名、被通知的主管醫師簽名、被通知的主管醫師護士簽名;醫技科室登記本內容:日期、科室、床號、患者姓名、住院號或門診號、檢查結果、接獲者姓名或工號、接獲者電話、報告時間、報告者簽名、備注;④輔助科室按照危急值范圍嚴格核查檢查指標,及時報告并記錄;住院護士接獲報告的同時進行登記并立即向主管醫生報告危急值,根據醫囑積極處理并及時記錄;⑤門診患者若首診醫生不在由門急診護士安排其他醫師接診;醫生根據危急值,迅速給予患者有效的干預措施或治療,并在病程錄中記錄,避免漏記和錯記現象;危急值報告及時登記,規定一邊通話一邊記錄,記錄時字跡要準確清楚,最后打、接電話雙方需對記錄內容進行核對,無誤后方可結束通話,全院統一以電話結束時間為記錄時間;報告時間按照北京時間填寫,所有的時間記錄精確到分鐘;同時通過LIS系統查閱報告,確保無誤;⑥各臨床、醫技科室主任和護士長對本科室的危急值記錄要進行隨時督查;護理部、醫務科、質管辦每個月進行定期與不定期的檢查和指導,并把檢查結果在院周會及院內網上反饋;⑦請信息科協助設置,一旦某個患者出現“危急值”,電腦立即出現提醒框,以便在第一時間發現“危急值”,從而得到及時處置;⑧質管辦進行資料收集、匯總、分析,并進行信息反饋與溝通。
1.6檢查(Check)
①“危急值”制度執行情況的合格率由42.5%提高到98.6%;②臨床訪談普遍認為醫護人員對危急值制度的執行已經非常認真、快速、規范。
1.7處理(Action)
通過檢查評價改進措施是否達到預期效果,是否有新問題出現,對未解決問題或新問題納入到下一個PDCA循環,從而促進“危急值”管理質量的持續改進。把成功的經驗總結出來,制定相應的標準。①標準化:制定《危急值報告制度》、危急值報告流程;②持續監控:以漸長周期持續進行數據收集,避免反彈,直至新流程穩定運行;③進一步改進空間:隨著臨床業務的不斷拓展,儀器設備的不斷更新,臨床“危急值”的范圍及項目要進行及時的調整,再進行跟蹤檢查,以保證“危急值”報告管理的持續質量改進。還可以利用短信的方式直接提醒臨床醫生,以避免人工通話導致的信息錯誤及多次轉接導致處理時間延長。
2 結果
通過PDCA循環改進,我院臨床“危急值”管理的執行情況合格率從2011年6月份的42.5%上升至2011年10月份的98.6%,上升了56.1%。今年下半年以來,沒有因危重患者危急值處理不及時或不當而引發糾紛或不滿意。見表1。
3 討論
通過成立PDCA管理小組,不斷地檢查、發現問題,分析原因,組織改進和實施,使“危急值”報告管理逐步走向規范標準化。加強了臨床科室與輔助科室間的快速聯動反應機制,可隨時發現患者的危機狀態通報,隨時處置;同時使醫護人員了解并掌握“危急值”項目和范圍,以及危急狀態患者可能出現的臨床表現,為護士觀察病情及護理提供了科學依據,也為醫生的診治提供了準確信息。從而提高醫院的醫療、護理工作質量和患者的滿意度,避免了醫療事故的發生,提升了作業品質,保障了醫療安全。醫療安全是衡量醫療護理質量的重要指標,也是防范醫療事故和糾紛的重要環節,更是醫院生存和發展之根本[4]。2008年十大醫療安全目標的推出,體現了衛生部高度重視患者安全問題,同時也反映了嚴重的醫療安全問題,如每天新聞報紙、網絡中報道了一些醫療事故案件[5],都是因為醫務人員不注重患者安全,工作沒不細致規范。通過4個多月臨床“危急值”管理的PDCA循環,合格率從2011年6月的42.5%上升至2011年10月的98.6%。主管醫生能第一時間得到“危急值”信息,迅速給予患者有效的干預,其危機狀況得到了及時正確的處理,不僅挽救了患者生命,也提升了醫院管理水平,從而有利于提高搶救的時效性和成功率,并且各部門間及時有效的溝通,有助于業務水平的提高,保證了危重患者的安全。從而有效地提高了醫院的競爭力,使醫院得到社會效益和經濟效益。
[參考文獻]
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