國企改革結碩果

今年的“兩會”是在全國各族人民深入學習貫徹黨的十六大精神，為全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的新形勢下召開的，我作為來自國有企業的新政協委員，有幸參加會議，深感“兩會”開得好，是一次團結、民主、求實、奮進的“兩會”，對我們黨和國家實現全面建設小康社會的奮斗目標，信心更足了，干勁更足了。

從國有企業的情況看，過去這些年在黨和國家一系列方針政策的指引下，堅持打好一場深化改革的攻堅戰，取得了明顯的成果。一是加快現代企業制度建設，積極推進股份制，完善法人治理結構，進行企業內部工資分配、養老、失業、醫療保險等制度改革，促進了企業建立和完善適應市場經濟的體制、機制。二是企業通過技術改造、結構調整，經營質量和效益有了明顯的提高。拿首鋼來講，2001年同1994年比較，集團總資產由341億元增加到564億元，凈增223億元；控制資產由409億元增加到683億元，凈增274億元。同期，全集團的資產負債率由66.56％下降到45.3％，所有者權益由111億元上升到250億元，增加1.39倍。2002年首鋼集團實現銷售收入370億元，其中鋼鐵業180億元，占48.65％，非鋼產業和海外經營額為190億元，占51.35％，形成了多元化發展的良好局面。三是在國家政策的支持下，實行規范的兼并破產、主輔分流、減員增效和實施再就業工程，特別是隨著國家社會保障體系的建立和完善，減輕了企業的負擔。1994年首鋼集團職工人數達26萬人，2002年末減少到15.6萬人，凈減員10.4萬人；而鋼鐵主業的職工人數下降到2萬人。四是積極推進了企業的管理創新，主體生產線全面實現了自動化控制，成本、資金、質量、管理進一步加強，企業管理信息化建設正在全面順利實施。五是首鋼從地處首都北京的實際出發，連年加大對環保的投入，通過環境治理，首鋼廠區環境質量明顯改善，已經成了工業旅游的活動場所。

隨著生產的發展，廣大職工得到了更多的實惠。2002年首鋼北京地區在職職工人均個人收入達到20399元。我們通過抽樣調查，北京地區的首鋼職工97％的家庭購買了住房，98％的職工家里有銀行存款，其中15％的家庭在10萬元以上；15％的職工家庭購買了汽車，40％的職工每年安排到外地旅游。

這些年國有企業改革發展發生的巨大變化，是在江澤民同志為核心的黨中央領導下取得的，是全面貫徹落實“三個代表”重要思想的成果。在充分肯定成績的同時，我們也要看到，當前國有企業的改革發展還存在不平衡的問題，有的國有企業經營生產還比較困難，一些歷史性的包袱仍然很重，結構調整和深化改造的任務艱巨。我們完全有信心，認真貫徹落實這次“兩會”精神，在胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，繼續堅持與時俱進，開拓創新，進一步打好的攻堅戰，為實現全面建設小康社會的奮斗目標做出新貢獻。

(責任編輯：曉虹)