離職前,讓我們進退有余

很多人都很重視自己剛進入新單位時給人留下的第一印象，卻很少有人關注自己離職時的收尾狀態。其實，離職時的狀態也極有可能會決定你未來的職場命運。

小何的度量

小何跳槽前在我們部門有點像個勤雜工。名牌大學畢業的小何覺得干這份工作有些委屈，私下也沒少抱怨過。其實，我們每個人都經歷過打字、送盒飯、排版、拉廣告等一系列看似和專業根本不對口工作的考驗。可小何不認為這是一種考驗，而覺得是在浪費青春，于是，他在一個朋友的幫助下聯系到了一份新工作。

在單位，辭職跳槽本是司空見慣的事，但小何臨走時的舉動，卻在我們單位上下引起了轟動。小何臨走前幾天，主管領導想給她開個歡送會，我們一班同事也湊份子為小何買了一份禮物。可是當我們把這個消息告訴小何的時候，她卻板著臉說：“不用了，以前在單位的時候也沒見你們這么關照我，現在我要走了你們開心了是不？禮物我不要，我受用不起。”

小何的一番話讓我們大家都呆在了原地，大家怎么也沒有想到小何會說出這樣的話。

不知怎么搞的，小何的舉動傳到了她的新東家領導耳朵里了，不用想，新東家也沒敢把小何委以重用。畢竟，誰也不愿意重用一個氣量小到如此地步的人啊。

小杜的窗子

小杜平時與同事之間的關系處理得非常好，對待上級也非常尊重。小杜的大學同學正在籌建一個公司，創業階段，非常希望小杜前去加盟。小杜權衡再三決定去試試身手。臨走前，小杜默默干完自己手頭的工作，并且對前來接替的新手叮囑，有不明白的地方可打他手機，他會趕來處理。

五一放假前一天是小杜在原來單位站的最后一班崗，單位領導讓各部門人員收拾一下各自的辦公桌即可放假。

我因忘記拿一個文件趕回辦公室時，正巧看見小杜還留在辦公室擦窗戶玻璃呢。這原本是可以交給鐘點工處理的事。我笑他表現太積極了，是不是對本單位戀戀不舍呀。小杜卻笑說：“我這不是還沒走嘛。最后一天上班也是上班，不把工作做完就走掉，感覺有點像逃兵。”

事隔幾年后，聽朋友說起小杜，果然如我們所料，他在外面發展得不錯，公司越做越大了，并且小杜還和原單位一些同事保持著聯系。而這種聯系，還派生出另一些生意伙伴來。我想，這也緣于小杜善良的本性和處理離職這樣的“收尾工程”時仍有的良好心態。

初入職場，我們已經懂得注重每一個環節的重要性。而離職前，我們仍有必要保持微笑和始終如一的平和心態，讓自己的人生進退有余。

（盧仁華薦自《山東青年》）

責編：維一