警惕阻礙領導干部幸福的“障礙石”

談到當領導干部的感受，很多同志都會談到“苦”和“累”。從一個方面看，這種說法是客觀的，當官的確“苦”、“累”，怕苦怕累就莫當官。但從另一個方面看，一個領導干部在自己可控范圍內是可以做到不那么苦和累的，要說“苦”和“累”的話，那是因為有些同志要么忙到正常工作之外的事情上去了，要么方法上、作風上走偏了，那叫“心苦”、“心累”，就會成為阻礙一些同志幸福的“障礙石”。

第一大“障礙石”：求官謀官。各級干部身在政界，政治上求進步，職位上求提拔，這都是人之常情，可以理解，包括正當的“毛遂自薦”都應當允許和鼓勵。但這種追求必須建立在德才兼備、業績突出、群眾公認的基礎之上，而不能放下工作不干，一門心思求官謀官，跑官要官。不正確的求官之道是很累人、很傷人、很見不得人的，于公于己都沒有好處。官欲太重，就會整天患得患失，憂心忡忡，為提拔重用絞盡腦汁、日夜奔波，一旦個人想法沒有如愿，要么心生不滿，忿忿不平，牢騷滿腹，要么悲觀消極，自暴自棄，積憂成疾。所以，在對待職務的問題上，各級干部要始終保持感恩心和平常心，知足常樂，寧靜致遠，能得到提拔當然高興，沒得到提拔也別太在意，始終保持心態平衡，正確對待個人進退留轉。

第二大“障礙石”：以權謀私。“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。”節制欲望，管好自己，是領導干部必須遵守的黨性原則和起碼要求。一個貪婪的人，也許可以得到某些“好處”，但他不可能是幸福的。……