本報綜合報道 連環自殺的陰霾尚未散去,千人群毆事件又至,再次把富士康這個全球最大的代工企業推向輿論漩渦。
近日,富士康太原工廠發生了約2000名工人進行的持續多個小時的群毆事件,迫使太原工廠關閉。有分析稱,表面上看,“千人圍毆”是保安與員工長期矛盾積累的一個發泄口,實則是富士康動輒數萬人的工廠規模遭遇的管理考驗。
富士康是全球最大的電子產業專業制造商,擁有120多萬名員工,僅太原工廠就有7。9萬員工、1500名保安。從2010年出現了員工連環自殺之后, 富士康開始離開深圳,大舉北遷,當時不少地方政府均向富士康拋出橄欖枝,并在招工方面給予大力支持。
富士康北遷后,員工訴求方面的惡性事件仍不斷發生。專家認為,這給不少政府敲響了警鐘,承接產業轉移不是簡單復制、機械照搬,而應該在轉移之中求轉型、在接續之中求持續,否則產業承接過來了,問題也隨之而來。