加強(qiáng)煤礦基層黨支部思想政治工作的幾點(diǎn)建議

摘 要：在煤礦行業(yè)中如何做好員工的思想政治工作，從而充分的發(fā)揮基層黨支部的職能作用對(duì)煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的作用，本文結(jié)合多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)如何提高煤礦基層黨支部的思想政治工作提出了些許的建議，以期能夠?yàn)槊旱V企業(yè)的更好發(fā)展提供借鑒。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè) 基層黨支部 政治工作 建議

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了不斷的發(fā)展和確認(rèn)，同時(shí)人們的思想水平和觀念也進(jìn)發(fā)生了天翻地覆的轉(zhuǎn)變。隨著煤礦類企業(yè)的不斷改革與重組，以及煤礦安全性生產(chǎn)的要求越來越嚴(yán)格，目前煤礦類企業(yè)在發(fā)展的過程中遇到了不少的難題，同時(shí)也隨之增加了基層黨支部進(jìn)行有效思想政治工作的難度[1]。如何在煤炭企業(yè)改革的新形勢(shì)下，進(jìn)一步的加強(qiáng)和改善基層思想政治工作，從而有效的保證黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和指揮性，保障廣大基層員工的穩(wěn)定，保障企業(yè)的改革措施順利開展和企業(yè)經(jīng)營的不斷盈利，就成了煤礦企業(yè)基層黨支部需要積極探索的重要課題。本文結(jié)合多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)如何加強(qiáng)煤礦基層黨支部的思想政治工作提出了幾點(diǎn)建議。

1、突出理想與信念的重要性

不論在過去或者現(xiàn)在，甚至是將來，理想與信念的思想政治教育都是思想政治工作的不變的主題，同時(shí)也是黨的思想政治工作的主要核心。我國實(shí)施改革開放政策以來，經(jīng)濟(jì)取得了舉世矚目的發(fā)展，但是在吸取西方先進(jìn)的技術(shù)和管理理念的同時(shí)，西方資本主義普遍存在的腐朽和享樂主義思想也深入到了眾多人的腦中。在煤礦企業(yè)中，基層個(gè)別黨員和領(lǐng)導(dǎo)耐不住相關(guān)金錢、權(quán)利、美色的誘惑，不知不覺中膨脹了自己的享樂主義和個(gè)人主義，用自己的權(quán)利來謀取私利，給黨的良好的形象造成一定的破壞。造成這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因主要就是理想與信念的模糊與缺失，從而造成了其精神上的空虛和思想的匱乏。社會(huì)上的不良思想以及個(gè)別黨員和領(lǐng)導(dǎo)的貪圖享樂主義給廣大基層員工的思想政治教育帶來了很大的影響。因此在實(shí)際的基層思想政治教育中，必須首先要抓好理想與信念的教育。結(jié)合煤礦企業(yè)的實(shí)際，可以大力的進(jìn)行以榮辱觀為主題的思想道德教育，將榮辱觀很好的融入到實(shí)際的煤礦安全生產(chǎn)以及相應(yīng)的經(jīng)營管理中，從而有效的幫助廣大干部和員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，從而有效的增強(qiáng)抵御外界腐敗和誘惑的能力，從而較好的處理好集體與個(gè)人，公司與個(gè)體之間的關(guān)系，提高廣大員工的工作積極性和主動(dòng)性。

2、通過干部和黨員的表率作用提高思想政治工作的實(shí)用性

一個(gè)企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)干部能否事必躬親以及以身作則，對(duì)加強(qiáng)員工的思想政治教育具有十分重要的影響。特別是煤礦企業(yè)的基層干部，在實(shí)現(xiàn)煤礦的安全生產(chǎn)中擔(dān)負(fù)著更加重要的任務(wù)，因此在基層黨支部的思想政治教育工作中，基層的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該起到良好的表率和帶頭作用。同時(shí)基層黨員也應(yīng)該以身作側(cè)，做好自己的模范作用，從而有效的促進(jìn)廣大員工的思想水平的上升。眾多基層黨員同樣堅(jiān)守在生產(chǎn)的第一線，與廣大員工的接觸更加深刻、時(shí)間也更長，同樣其工作形象的良好與否對(duì)員工的影響也更加深刻和直觀。由此要不斷的規(guī)范基層黨支部的職責(zé)與管理制度，同時(shí)應(yīng)該結(jié)合煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營的實(shí)際情況，不斷的創(chuàng)新黨員的活動(dòng)，建立相應(yīng)的黨員示范崗位或者黨員責(zé)任崗位，使得黨員能夠在日常的工作中起到良好的示范作用[2]。

3、思想政治工作要以員工為基本出發(fā)點(diǎn)

廣大的基層員工大都工作在生產(chǎn)的第一線，對(duì)于煤礦企業(yè)而言，其從事的工作具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，并且擔(dān)負(fù)著最勞累的工作，對(duì)煤礦企業(yè)能否進(jìn)行安全的生產(chǎn)具有重要的作用。因此基層黨支部在進(jìn)行員工的思想政治教育過程中，應(yīng)該始終以廣大員工的利益為出發(fā)點(diǎn)，以員工的滿意度作為評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，不斷的提高基層黨支部的職能水平。應(yīng)該始終堅(jiān)持安全第一的思想，不斷的改善員工的工作環(huán)境，同時(shí)加強(qiáng)員工崗位相應(yīng)技術(shù)的培訓(xùn)力度，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí)，積極的解決員工在生活中遇到的各種問題，讓其感受到企業(yè)大集體的團(tuán)結(jié)與溫暖，這樣也就使得員工較為容易的接受基層黨支部的思想政治教育。結(jié)合煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，展開一系列的“親情行動(dòng)”，使廣大員工擁有“企業(yè)一家人，家和萬事興”、“一人有難，上下支援”的真情感覺，同樣也可以進(jìn)行最佳員工的評(píng)選活動(dòng)，有效的發(fā)現(xiàn)身邊的優(yōu)秀員工，使大家擁有學(xué)習(xí)的榜樣，從而積極進(jìn)取。

4、思想政治工作要有目標(biāo)性

企業(yè)在生產(chǎn)或者經(jīng)營過程中出現(xiàn)的難點(diǎn)和重點(diǎn)同樣也屬于基層思想政治教育工作的重心。基層黨支部在不同的企業(yè)發(fā)展和建設(shè)時(shí)期，應(yīng)該根據(jù)不同的工作重心，積極的展開相應(yīng)的思想政治教育工作。例如當(dāng)一個(gè)企業(yè)處于危難的時(shí)刻更應(yīng)該做好廣大員工的思想政治工作。首先應(yīng)該將公司的實(shí)際遭遇的難題如實(shí)的告訴廣大員工，在講述企業(yè)面臨難題的同時(shí)，也應(yīng)該給廣大員工講述企業(yè)克服困難的主要方針，以提高基層員工戰(zhàn)勝困難的信心。同時(shí)還應(yīng)該積極的引導(dǎo)基層員工主動(dòng)的深入到企業(yè)的發(fā)展與改革之中，以謀求企業(yè)共同良好的發(fā)展。同時(shí)針對(duì)煤礦企業(yè)基層工作薄弱的劣勢(shì)，想要提高管理水平，就應(yīng)該從基層的工作開始著手。為此，應(yīng)該結(jié)合相應(yīng)的實(shí)際情況，建立健全的基層崗位規(guī)章制度，用制度來管人，按制度去辦事，逐漸由粗放式的管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理，改變管理理念，規(guī)劃出細(xì)化到班組，考核到崗位的管理制度。在制定相關(guān)的制度時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真考慮員工意見，積極采納有益的建議，把基礎(chǔ)管理工作與新機(jī)制結(jié)合起來，通過新機(jī)制的轉(zhuǎn)換，促進(jìn)管理思想的更新，通過上下思想的溝通，形成一致的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而達(dá)到行動(dòng)的統(tǒng)一。