軍人·統帥

飛機在咸陽機場降落。咸陽，一個比北京還要古老得多的古都。

京劇唱詞——先進咸陽，為皇上，后進咸陽，輔保在朝綱……我似乎看見楚漢大軍千軍萬馬，潮水樣撲向風雨飄搖的秦帝國。

二百人的軍樂團，雪白的服裝，閃亮的銅管樂器，雄壯的進行曲把我們引向了澄合礦業有限公司文化藝術節開幕式。一臺文藝晚會，全是舞蹈，沒有煽情的情歌，沒有滑稽幽默的小品，貫穿整個晚會的是一種昂揚奮進的軍人精神。男孩子們演出的舞蹈充滿著尚武氣概，女孩子演出的《紅色娘子軍》更是一派陽剛。進入澄合礦區，感受到的是撲面而來的軍營氣息，整齊，嚴肅，英武，從職工到領導。古老的文化浸透了這里的每一寸土地，澄合人卻要在這里建設起一個現代化的企業，把最古老和最現代的結合起來，于是有了一個軍事化的企業集團。他們用現代化的武器向著遠古的地下森林進軍，嚴明的紀律，英勇的氣勢都是必需。

文化是聯結領導層和職工的紐帶。如澄合王村煤礦所秉承的宗旨是：“國之所立者，百姓也；人之所立者，信念也；企業所賴以立者，文化也。業不分大小，事無巨細，必有所持，而后有立。大凡業績卓著之企業，無不秉承恒久之文化信念，是以百折不撓，蒸蒸日上，歷經歲月錘煉而光耀千秋?！彼麄冞€說王村煤礦所依賴的“非此資源，非此機械，非此廠房，澄合王村煤礦所賴以立者，眾人也。眾人者，文化也……”

一個企業最首要的當然是追求利潤，在這里看到的卻是一切都在文化的氛圍中進行。澄合人的企業精髓是文化。而文化最終要落實到人的本身上，與別的企業最大的不同是在這個最古老、最粗野的采煤工業生產中處處以人為本。領導者向我們介紹得更多的是如何保障安全而不是如何提高效率。

高高的井塔頂上豎立著“安全為天”的大標語。澄合礦業公司的安全理念是“安全第一，生命至上”，精密先進的安全措施，一道道檢查關卡，為了保障職工們的安全，礦領導調動了一切可能因素。把職工家屬的給下井親人的書信張貼在辦公樓大廳，一封封情真義切，千叮嚀萬囑咐。有父母寫給兒子的；有弟弟寫給哥哥的；有女兒寫給爸爸的；最多的是妻子寫給丈夫的。讓人讀之無不感動，以致淚下。讓下井的礦工都記住他們的安全不是他們個人的事情，關乎著一個家庭，甚至是多個家庭的幸福。

在這里的每一個礦工，從他進入井口的那一刻起，在調度中樞就有一雙眼睛在盯著他，他的每一個動作在地面上都能看得一清二楚，整個礦的系統都在關懷著他的安全。他不是一個人在戰斗。

把安全隱患消滅在萌芽中，王村煤礦制定出了安全質量標準化管理的“五字六法”，還制定了《26條重大隱患辨識處置及責任追究獎罰管理辦法》，要求下井的職工人人都必需能背誦這26條重大隱患。這個礦，經過了全礦從領導到職工的共同努力，實現了安全生產1600天，在別的行業這也許僅僅是一數字，在煤礦這卻標志著無數人的生命。由此，王村礦獲得了，“全國文明礦”“全煤工業企業示范礦”“國家級安全質量標準化煤礦”“全國安全高效煤礦”等稱號。

王村斜井礦根據本礦的實際情況，制定出了“六全”“六零”安全管理體系，先后榮獲了全國煤炭系統“文明煤礦”“企業文化示范礦”“五精管理樣板礦”等榮譽稱號。截止2012年8月31日已經實現安全生產1552天。也就是說將近三年沒發生過重大安全事故。只要下過煤礦的人，都能深刻體會到這是一種什么樣的成績，每個人都應該為這樣的安全生產感到幸福。這里又飽含著全礦干部職工多少汗水和心血。

趙建國礦長坦言，中國煤礦的安全水平和美國相比有不小的差距，除了技術方面的原因，管理體制也是一個重要因素，美國的安全檢查屬于第三方。居安思危，既然知道了差距，澄合人就一定會有辦法解決。我相信在不遠的將來，澄合人就能把煤礦生產的安全提高到世界先進水平。

在澄合，隨處都能看到像軍人那樣苦練列隊的職工，洪亮的口號聲響徹在古老的土地上。已經形成了習慣，他們不僅下班要整齊列隊，就是幾個人走在大街上也是軍人那樣整齊地走著隊列。每個職工都堅守在自己的崗位上，他們都能把自己的職責一字不差地背誦出來，但每個職工卻不再是機器上的螺絲釘。他們有自己的個性，他們每個人都在自覺地追求著自身的價值。如搶險隊員在數秒之內能蒙著眼睛進行氧氣瓶更換；礦燈房的女職工蒙著雙眼一分鐘之內把礦燈拆卸又組裝起來；機修工在電燈泡上把細如發絲的鋼絲用切割器切斷又絲毫不傷及燈泡；這是與工作有關，但又不是工作要求達到的高難度。這是他們在追求自我的實現，做就做到最好，干就干出精彩！王村煤礦創造出了一套“人機工程”理論系統，理念是，一切為了人、依靠人、發展人。在所有的工程設計上都貫徹著“人機工程”這條主線。如橋式轉載機，乳化液泵站自動上水，掘進工作面，錨桿定位器等。

二百人的軍樂隊應該算是龐大的軍樂隊了，他們精湛的演奏讓我們以為是礦業公司請來的，工會主席焦振芳告訴我們，這些隊員全都是普通的煤礦職工，他們都是業余訓練的。這不能不讓我們大吃一驚。還有那些舞蹈演員其實都是煤礦的青年職工。在澄合，每一個職工都活出了自己的精彩。采煤并不是他們的全部生活。他們業余生活上也是全身心的投入，有一個舞蹈節目中發生了音響和舞蹈動作錯位的失誤，觀眾并沒覺察出來，下臺后演員們卻失聲痛哭，他們追求完美。在澄合，每個人都在追求一種自我價值的實現。繪畫和書法在澄合也茁壯地生長著，我們參加了他們的書畫院揭牌儀式。這塊古老的土地上深厚的文化底蘊展現出來，就我曾經參觀過的東北地區的煤礦繪畫書法展絕對不可同日而語。

充分發揮每一個人的能動精神，技術創新項目和管理創新系統都以發明人的名字命名。企業的發展是每一個人的發展。

我曾經參觀過許多礦務局，他們的目標總是實現多少利潤，只有在澄合，我第一次看到他們把實現礦工年均收入列入追求目標。澄合礦業公司在“十二五”末要達到職工平均年收入10萬元，而目前井下一線礦工年均收入已經接近10萬元。“讓職工快樂工作、體面生活”是澄合領導們的工作目標，越來越多的職工遷入了公司提供的住宅，越來越多的計算機和轎車進入了普通職工家庭，公司領導的目標正在實現。

午飯間，王村斜井礦長趙建國對北京來的客人表現出非常羨慕的神情，一問，他還沒進過北京。大家一時沉默起來，除了他，我們每個人心里都很沉重。許多貧困縣的領導，別說是北京，紐約、倫敦、巴黎、夏威夷都逛遍了，他竟然北京都沒去過！他可是領導著一千多職工，年產值將近五個億的煤礦的大礦長啊。

在職工宿舍臨時休息，百花文藝出版社副總編、《小說月報》主編馬津海先生說，他一聽說這么大個礦長竟然連北京都沒到過，“心里感到酸酸的……”

這是一間單身職工宿舍，整齊的設施，雪白的床鋪，兩個床頭柜都是那種金屬保險柜，他深知單身職工的“全部財產”需要在宿舍存放，對職工關懷可謂無微不至，可是他本人卻連一夜之程的北京都沒到過。我躺在床上，看著對面墻壁上掛一幅書法：“平安是?！?，兩眼不由得濕潤了。這位礦長，把他的生命都貢獻給了事業。

庫圖佐夫元帥和他的軍隊那次陷入了絕境，前面是一座大橋，不沖過去就只有全軍覆沒，可是橋面已經被敵軍強大的火力所封鎖，一上橋就意味著死亡。士兵們開始潰退，庫圖佐夫下馬，走到士兵們面前，對這些跟著他南征北戰出生入死的老兵們說，你們要撤退，請從我的尸體上踏過去吧。士兵們哭了，發起了英勇的沖鋒，突過了大橋。最終沖破了拿破侖包圍，取得了決定性的勝利。

在澄合就是這樣，統帥和他們的士兵結成了一個血肉相連的整體，這就是他們無往而不勝的根源原。

飛機穿出云層，腳下宛如白茫茫的雪野，無邊無際，一片遠古的寧靜。西天一道橘紅色的光帶，映照著機翼金光閃耀。我將遠離這片古老的土地、短短的兩天恍如夢境，在這里，最古老的文明與最現代的企業管理結合成了一種前所未有的成功，澄合人創造了一個奇跡。下面的每一寸土地、每一個人，都展現出了別處從未見過文化和精神，我企望著這種文化和精神能在我們這個文明古國到處發揚光大。

作者檔案

孫少山：1968年來到黑龍江，1984年曾就讀于北京魯迅文學院。1986年就讀于北京大學中文系作家班。歷任黑龍江省作家協會專業作家，文學創作一級。已發表小說、散文三百余萬字。短篇小說《八百米深處》獲1982年全國優秀短篇小說獎，并于1984年入選美國紐約《國際優秀小說選》。多篇作品獲東北三省文學獎、黑龍江文學獎等。