《完全責(zé)任》

定 價(jià)：31.80元

開(kāi)本7:170*124

作者：溫禮杰 白山/著

現(xiàn)代公司用人，不僅重視員工的知識(shí)和技能，也同樣重視員工的責(zé)任感。華為公司企業(yè)文化的核心之一就是：“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財(cái)富。”微軟總裁比爾?蓋茨曾對(duì)他的員工說(shuō)：“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任心。”責(zé)任感是微軟招聘員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。IBM公司也要求自己的員工：“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠(chéng)信的品德，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。”一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者說(shuō)一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，不僅得不到他人的信任和尊重，還有可能會(huì)失去社會(huì)的認(rèn)可，更不用提及成功了。

相反，一個(gè)負(fù)責(zé)任的人是能夠做成事、做好事的人。同時(shí)，他也是一個(gè)能夠擔(dān)當(dāng)大任的人。他不僅能在自己的崗位上做出不平凡的成就，而且能得到別人的尊重和信任。

如果社會(huì)上每一個(gè)人都能為自己負(fù)起責(zé)任的話，這個(gè)世界將會(huì)少一些不幸，多一些和諧！

內(nèi)容簡(jiǎn)介

《完全責(zé)任》一書(shū)告訴我們，想要承擔(dān)責(zé)任，堅(jiān)守好自己的責(zé)任，構(gòu)建自己的顧問(wèn)總裁告訴你：要使用自己的責(zé)任心，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，不敷衍工作，主動(dòng)地?cái)U(kuò)大自己的責(zé)任范圍，主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，進(jìn)而讓自己擁有更多的成功機(jī)遇；要直面責(zé)任，堅(jiān)守自己的職業(yè)良心，堅(jiān)守自己的職業(yè)道德，并且對(duì)自己的企業(yè)，自己的老板保持忠誠(chéng)，進(jìn)而通過(guò)責(zé)任和忠誠(chéng)的引領(lǐng)，走向成功的道路；要學(xué)會(huì)主動(dòng)地補(bǔ)位，做公司需要的事情，不應(yīng)該把工作分為“分外”和“分內(nèi)”，無(wú)論面對(duì)怎樣的工作，都應(yīng)該腳踏實(shí)地地做好，把責(zé)任貫徹到工作的方方面面。

作者簡(jiǎn)介溫禮杰，深圳市華企豐源企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司董事長(zhǎng)、首席顧問(wèn)師

白山 ：財(cái)經(jīng)作家、著名圖書(shū)策劃人、經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)師，著有《為成功找定位》、《員工管理道與術(shù)》、《優(yōu)秀員工必修的25堂課》、《別做笨男人》等近百部書(shū)籍。

目標(biāo)讀者廣大企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理人員、經(jīng)管研究者及向往人生成功的社會(huì)各階層人士圖書(shū)類別企業(yè)管理/員工培訓(xùn)同類圖書(shū)《責(zé)任心是金》《責(zé)任?榮譽(yù)?團(tuán)隊(duì)》《你可以做得更好》