報價也瘋狂

比“林瘋狂”更瘋狂的是什么？歡迎你來挑戰一下這篇文字，從而弄明白紐約放走林書豪的真正隱痛。

受限制自由球員

說到報價合同(Offer Sheet)，就不得不先說自由球員。自由球員分為兩類：非限制的和受限制的。非限制自由球員可以以任何價格和任何球隊簽約，原先的球隊對此無能為力；而受限制自由球員則給了原先球隊一個可以匹配其他球隊所開報價的權利，這被稱為“優先購買權”。換句話說，就是只有當自由球員在受限制的前提下，才有報價合同出現的可能。

所以，在你希望用報價合同留住自己的到期球員時，前提就是讓他成為受限制的自由球員。

成為受限制自由球員是有條件的。只有新秀球員在職業生涯最初4年的新秀合同結束后才能成為受限制自由球員，這還只是針對首輪新秀來說，如果你是第二輪往后或者未經選秀進入聯盟的新秀，要成為受限制自由球員的前提是，在聯盟內的效力時間必須在3年或以下。比如你是第二輪的新秀，跟球隊簽有2年合約，合約到期你將是受限的自由球員，隨后球隊與你續簽1年，由于總效力時間沒有超過3年，你還將是受限制自由球員。

搞清楚了這些規則，我們再引入Qualifying Offer（優先續約報價）的概念。對于首輪新秀而言，第四年合同到期后，即變為受限制自由球員，這在他們下一份合約的選擇上會令母隊占有更多優勢，對此，球員并不是沒有其他選擇的。通常母隊會在新秀第四年的當年6月30日前為該球員提供一份為期一年的Qualifying Offer，如果你接受這個報價則等于跟母隊續約了第五年合同，好處則是，這一年合約結束后你將成為非限制自由球員。Qualifying Offer的金額為第四年新秀合同金額的130%，具體視球員的選秀順位各有不同。以騎士為例，到了2015年，他們2011年狀元秀凱里·歐文的第四年工資是746萬美元，所以他得到的Qualifying Offer將是一年969萬美，而第四順位的克里斯坦·湯普森第四年工資為542萬，得到的將則是 705萬美元。

還拿首輪新秀來說，他在合同第四年結束時，球隊除了給他開Qualifying Offer之外，還可以開出一份頂級Qualifying Offer。這份報價將是一份為期五年的頂薪合同，每年薪金遞增7.5%。這份合同里不能有任何球員或者球隊選項，也不能有提前終止選項或者任何獎金存在，而且它必須是一份完全保障合同。如果母隊給球員提供了一份頂級Qualifying Offer的話，那么之后其他球隊給這個球員的報價也會面對更多的要求。

而對于其他非首輪新秀身份進入聯盟的球員來說，Qualifying Offer的金額則取該球員之前一年合同的125%和該年度球員底薪+20萬美元這兩個數據中的較大值。比如湖人的德文·伊班克斯是第二輪新秀，他之前一年的工資為76萬美元，乘以125%后為95萬美元；而2012-13賽季，聯盟規定對于有兩年球齡的球員來說，底薪是85.5萬，加上20萬之后為105.5萬美元。因此，兩者取較大值，湖人對他的Qualifying Offer就應該是一年105.5萬美元。一般來說，一個球員接受球隊的Qualifying Offer都是為了能在完成這年合同之后成為非限制自由球員。

報價合同

之前的準備工作都搞清楚之后，就可以開始談論報價合同的問題了。

如果一個受限制自由球員要和另一支球隊簽約，那么這兩方之間必須簽訂一份報價合同，而球員的原球隊則有三天的時間決定是否要匹配這份合同中的主要條款。這份合同至少要有兩年。如果球員的母隊在之前提供過一份頂級Qualifying Offer，那么報價合同將不得少于三年。如果球隊的母隊在3天之內執行了優先購買權，則球員則必須按照這份合同的主要條款和母隊續約。如果母隊在三天內沒有使用優先購買權，或者直接以書面形式告知球隊將不匹配報價合同，那么這份報價合同就成了該球員和新球隊的正式合同。

很多人以為匹配合同就是匹配合同里的所有條款，這其實是不準確的，原球隊只需要匹配合同里的主要條款即可。而主要條款一般為以下幾條：

·合同年限。

·合同年薪。

·所有的簽約獎金和拖欠補償，其中也包括了薪金的支付日期。

·部分獎金——包括了激勵獎金中“有可能的” 成就獎金，以及由被聯盟認可的各種獎項所引發的獎金。

·所有被允許的修正項，比如說合同保障期、提前終止選項和交易補償等。

和其他所有的報價一樣，競價球隊都必須有足夠的薪金空間。要么他們處于薪金上限以下，要么他們有可以使用的特例（包括中產和迷你中產等）。光有這個資格還不夠，他們還必須在報價合同的等待期內保持這種空間。也就是說，在三天的匹配等待期中，他們不能用這部分薪金空間去追逐其他自由球員。

同樣，自由球員的母隊想要匹配合同，也必須有足夠的空間。當他們得到了其他球隊給那名球員的報價通知之后，到他們匹配合同之前，他們都必須保有這種薪金空間。也就是，母隊不能在接到了報價通知之后再通過交易或者裁員來刻意制造更多的薪金空間。

時間上來說，在過了轉年的3月1日之后，球員將不再能簽報價合同。如果有自由球員在那一天到來時依然沒有簽任何一份報價合同，那么他唯一的選擇就是回到原來的球隊，或者在賽季剩下的時間里不得與任何人簽約。這種情況就曾發生在威爾森·錢德勒身上。2011年停擺期間，他和中國球隊簽約CBA聯賽，直到2012年3月1日之后才回到美國。在這種情況下，錢德勒只能和他的老東家掘金簽了一份為期5年的合同。

一支球隊無論有沒有為一名球員提出報價合同，或者球員的母隊有沒有匹配合同，作為球隊都是不允許得到任何補償的。比如說，太陽不可以先向埃里克·戈登開出一份報價合同，然后再給黃蜂幾個選秀權作為補償，讓他們不要匹配這份報價，這是不允許的。

吉爾伯特·阿里納斯條款

跟美國的很多規定一樣，這份受限制自由球員的簽約規定也是有附加條款的。由于林書豪和火箭簽約的案例出現，這也成為了我們不得不談的話題。

在2005年之前，有些時候，母隊是無法匹配其他球隊所開出的報價合同的。這種情況發生的前提是，該球隊不擁有那名自由球員的“伯德條款”①，或者只擁有“早伯德條款”②，當競價方開出足夠大合同時，母隊若不擁有足夠的薪金空間，則根本無法匹配該報價合同。比如說，吉爾伯特·阿里納斯是金州勇士在2001年時的第二輪新秀，所以在2003年，他成為“早伯德”受限制自由球員時，已經超過了薪金上限的勇士能匹配的最大合同就是依照“早伯德特例”的一份中產合同，起薪490萬美元。華盛頓奇才則給了阿里納斯一份起薪850萬美元的競價合同，這讓勇士無法匹配。

所以在2005年，勞資談判就對這個漏洞進行了修復。現在，當球隊向NBA球齡只有一年到兩年的受限制自由球員提出報價合同的時候，起薪也被受到了限制。競價合同中第一年的年薪不得超過那一年非奢侈稅球隊的中產階級特例合同起薪。這個限制就讓球員的母隊在可能的情況下，可以用“早伯德特例”或者非奢侈稅球隊的中產特例去匹配報價合同。

第二年的薪金依然限制在前一年薪金的4.5%漲幅。而第三年則可以跳一大級。條款允許第三年的球員年薪達到球隊第一年在不受限制的情況下可以給球員開出的最大值。第四年的年薪可以在第三年的基礎上上浮或者下調4.1%。想要在第三年完成年薪的跳級也是有前提的，那就是開出競價合同的球隊必須在合同起始的前兩年，就開出規則允許內的最高值，而且這份合同必須是全部保障的。

如果第三年的薪金超過了第二年的104.5%，那么對于球員的新東家還有新的限制。對于這些球員，他們在簽約時，不僅僅是第一年的年薪被計入球隊的薪金空間，被計入的數值還應當是合同總額除以合同年限的平均值。也就是說，如果一支球隊擁有900萬的薪金空間，他們所能為某個在聯盟里效力了1到2年的受限制自由球員的合同總額是3年2700萬美元，或者4年3600萬美元。當然，如果提出競價的合同里，第三年的年薪只比第二年上漲4.5%，也就是我們傳統意義上的正常合同，那么合同還是以每年的實際年薪計入球隊薪金空間。

總結以上，我們舉一個簡單的例子來說明一下。

如果球隊A擁有900萬的薪金空間，而那一年的中產合同起薪是500萬美元。那么這支球隊能給符合阿里納斯條款的受限制自由球員開出的最大合同是4年3600萬，具體情況如下：

然而對于需要匹配合同的球員母隊來說，他們如果匹配了這份合同，所占薪金是不能按照每年平均數計入的，他們依然要按照球員每年實際領取的年薪計入球隊工資總額。

而這也就讓我們引到了“火箭-尼克斯-林書豪”這個復雜的簽約三角關系上。林書豪效力聯盟兩個賽季，完美地屬于“吉爾伯特·阿里納斯條款”適用范圍之內，而火箭擁有充足到不能再充足的薪金空間，所以他們為林書豪開出了一份3年2510萬的合同，每年計入840萬的薪金空間對于他們完全不在話下。

然而對于尼克斯來說，如果他們匹配了這份競價合同，除去前兩年按照中產特例執行的約1020萬美元之外，林書豪在2014-15賽季的薪酬將高達1490萬美元，這種巨幅增長的年薪也被很形象地稱作“毒藥”。而這1490萬年薪將分文不少地全部記在尼克斯已經擁有了卡梅洛·安東尼（2440萬）、泰森·錢德勒（1460萬）和阿馬里·斯塔德邁爾（2340萬）三份大合同的薪金空間之內。

更加雪上結霜的是，根據NBA最新的奢侈稅計算條款，對于超過奢侈稅征收線的球隊，每超出500萬美元，奢侈稅的計算系數就要被提高一個檔次。也就是說，林書豪那年的1500萬美元合同將可以為尼克斯帶來3500萬美元或者更高的奢侈稅賬單。所以，就算“林瘋狂”在二月曾經多么的不可思議，就算他在世界范圍內多么受歡迎，為一個職業生涯僅僅首發過25場比賽的球員要在一年里多付出5000萬的代價，這也是讓尼克斯實在難以下咽的。

吉爾伯特·阿里納斯條款在2005年設置時是為了讓母隊能更好地保護住被自己發掘出來的年輕球員，但由于去年新的勞資協議中更苛刻的奢侈稅征收條例的出爐，這就讓有足夠空間制造出第三年大跳級合同的球隊相比起超過奢侈稅線的球隊有更大的優勢。火箭總經理達瑞爾·莫雷就是利用了這一優勢從尼克斯手中生生奪走了林書豪。

其實一開始，火箭開出的報價是3年1950萬，第三年年薪是930萬。但是當他們聽到尼克斯試圖匹配時，就把最后一年的年薪上升到了1490萬。而這多出的500萬美元將給尼克斯帶來超過1625萬的奢侈稅。“所以，他們一提價就為尼克斯增加了2125萬的新支出。”曾經波特蘭開拓者的助理教練，現任ESPN的勞資協議專家湯姆·潘說。用他的說法，這樣一來，“毒藥”就變得“更具毒性”了。