以“三聯”示范崗為基石、推進創先爭優活動

摘要：黨支部在開展創先爭優活動中，以“三聯”示范崗為基石，堅持立足班組的原則，以創新的思路、扎實的工作、豐富的活動內容、多樣的活動形式將創先爭優活動不斷引向深入。在活動過程中我們認真研究出現的新情況、新問題，總結經驗，查找差距，制定措施，使“三聯”示范崗活動取得了良好的效果。

關鍵詞：“三聯”示范崗 黨員責任區 立足班組 創新思路 典型引路 評優選樹

循環注氣站是全國首家集天然氣處理和天然氣增壓回注為一體的二次采油工藝裝置，是一支以“科技創新、和諧進取、現場管理、平穩操作”為一體化的優秀操作隊伍。近年黨支部在開展創先爭優活動中，結合本單位工作實際，堅持立足班組的原則，以“三聯”示范崗為基石、以細化管理增效益、立足崗位創佳績作為循環注氣站“三聯”示范崗活動的理念，以黨員責任區為載體，以豐富的活動內容、多樣的活動形式將創先爭優活動不斷引向深入。黨支部將“三聯”示范崗活動與生產經營有機融合，以創新的思路和扎實的工作，豐富了“三聯”示范崗特色活動，烘托了濃厚的活動氛圍，形成了自身特色的品牌活動，為注氣站黨支部工作注入了活力。

1 完善措施、明確責任

循環注氣站黨支部找準黨建工作的“結合點、切入點、支撐點、提升點”，堅持以“創品牌、爭紅旗”活動為目標，在開展 “創先爭優”活動中，深化黨員責任區活動。黨員、干部深入關鍵崗位，查找問題，解決出現的各類瓶頸問題，以模范行動影響和帶領員工完成各項工作任務，走出一條適合自身特色的黨建工作新路子，發揮了堅強的堡壘作用。黨支部根據自身特色及各黨員專業、特點劃分責任區，明確支委到黨員、黨員到班組、班組到員工的活動職責，將責任進行層層分解，將特色活動量化、細化到每一個環節、每一個崗位。為進一步落實好創先爭優活動，黨支部組織討論“三聯”示范崗活動方案，明確了活動目標和活動標準。黨支部“以小組帶團體、個體帶群體”的精神，認真對照崗位職責和黨員標準，立足本職，敬業勤業。黨支部實行支委和黨員責任掛鉤制度，責任人不但要及時掌握責任區黨員在工作的進展情況，還對黨員、班組進行指導、幫助，使黨員責任區活動落到實處。黨支部注重發揮好黨員責任區的平臺作用，把安全生產融入黨員責任區活動中，發揮思想政治工作優勢，圍繞生產這個中心任務，注重密切聯系員工，對員工在工作中提出的合理建議，積極采納，員工在生活中遇到的困難，盡可能的去解決，真心實意為員工排憂解難，全心全意做員工的貼心人，有效的促進了隊伍的和諧建設。

2 規范程序、強化控制

黨支部建立了活動小組，檢查、督促責任區具體工作、確保了創先爭優活動深入有序的開展。支部注重抓好策劃、組織、實施、總結和深化等五個環節的工作，每月定期召開“三聯”示范崗分析討論會，與班組員工座談，交流活動心得，收集好的建議，分析生產任務的有利因素及面臨的困難，總結月度活動過程中存在的不足，采取多種措施糾正活動偏差。通過班組黨員責任區工作制度與員工近距離的接觸，從學習、生活、工作等各方面了解員工的需求。為使企業的目標與個人的目標緊密結合，黨支部在員工中大力弘揚“以站為業、愛站如家”的企業精神內涵。在“三聯”示范崗工作中，黨支部發揮本單位黨建示范點的引導輻射作用，深化示范點活動，使黨員以自身的專業技術優勢幫助班組解決生產問題，起到一個表率作用，以黨員的身份在工作、學習中樹立旗幟作用。

3 細化考評、助力活動

四位一體考核作為制度保障：責任區考核、評優選樹、績效考核、員工測評。建立、健全了考核評比機制，黨支部制定詳細的考核細則和評分標準，將考核項目責任到人，將“三聯”示范崗活動納入到業績考核及班組日考核細則中，形成人人肩上有任務，有力的促進了黨支部“三聯”示范崗活動建設。每月要求黨員在分析會上總結匯報工作情況，并要求要有做法、有事例、有數據；黨支部總結點評各黨員活動情況，對黨員責任區工作開展情況檢查指導；每月對各黨員工作開展情況進行考核與月度績效工資掛鉤，每季度組織開展滿意度測評，總結不足，使“三聯”示范崗活動更加規范化、制度化。

4 典型培育、共同提高

我們在“三聯”示范崗創建工作中，重視抓典型、抓試點，善于利用典型引路，抓住關鍵環節，以點帶面，精心組織，全面提升黨員、干部的學習能力、思維能力、創新能力，形成各具特色黨員、班組、員工活動方式。在這項工作上，我們制定了培養、選樹工作，黨支部一方面善于發現每個人身上的閃光點，積極為他們創造學習的機會，提供展示的舞臺，打造屬于我們自身的具有代表性的先進人物，使員工能具體、形象的看到他們的事跡與敬業精神，并以先進為榜樣，促進自身工作，學習。為實現活動目標，黨支部堅持過程監督、確保實效。

5 加強教育，增強責任

黨支部始終堅持把學習擺在重要位置，我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習、業務知識學習，注重堅持理論聯系實際，要求黨員、干部在平時的工作中嚴格要求自己，約束自己，對事業兢兢業業，勤勤懇懇。支部著力從“學習、培養、引導”三個方面入手，深入開展“一名黨員就是一面旗幟”的責任區活動，根據不同階段的主要工作，能夠按照黨建工作的要求，緊密結合時事形勢，采取“集中、互動、批評、引導”會上和會下的相結合的學習方式，把支部工作的重點傳遞到每個黨員、干部，形成重實際、辦實事、求實效的氛圍。在黨支部的帶領下，黨員積極宣傳和帶頭執行黨的路線、方針、政策，認真學習。黨支部持續加強黨員、干部黨性教育，使黨員、干部真正掌握科學的立場觀點方法，自覺地在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致，牢記黨的宗旨，履行黨員義務，正確地面對責任，勇敢地承擔責任，認真地履行責任。通過各種形式的學習、教育、引導，培養員工整體意識和主人翁責任感，使員工的自身素質、團結合作精神得到明顯的提高。黨支部建立健全“維穩防范”機制、矛盾糾紛排查調處網絡，對排查出來的問題及時落實責任，堅持抓早、抓小、抓苗頭，把問題解決在萌芽狀態。注氣站民族員工多，占到總員工人數一半，這就要求黨支部將民族團結工作作為重點。長期以來我們十分珍惜愛護民族團結，定期組織座談會、“一幫一”、“扶貧幫困”、“結對子”等活動，開展馬克思主義的宗教觀與黨的宗教政策學習，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動。培養民族黨員，發揮民族骨干作用，用他們的成長經歷宣傳自己遇到的、看到的、聽到的民族團結感人的好人好事，新疆的發展變化。我們還定期開展“下班入室到人”活動，組織黨員、干部利用休息時間進入員工寢室，了解員工業余生活，溝通交流增進員工情感，掌握員工動態，做到“知人情、理人怨、順人氣”，維護了社會穩定，創造和諧，凝聚力量，激發員工的責任心和工作熱情。在每月的責任區活動中，堅持走訪員工家庭，解決員工遇到的實際困難，為員工排憂解難，班組員工家里有急事，黨員、干部頂崗為員工創造照顧妻兒的機會，給重病員工捐款，通過送溫暖活動，使員工在遇到困難時能夠及時的得到幫助，感受到黨支部這個大家庭的溫暖。黨員做到“黨員身份亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來”，黨員成為愛崗敬業、大公無私的先鋒模范，推動注氣站黨支部各項管理工作邁向新的臺階。

6 搭建平臺、互補互促

黨支部在“三聯”示范崗活動過程中，定期的與班組談心，指導班組開展班組管理。培養員工勤于思考、善于動手的好習慣，員工團隊意識增強、班組基礎管理水平得到進一步提升。“三聯“示范崗活動體現了黨員立足本職、愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌，為黨員在崗位上充分發揚“一名黨員就是一面旗幟”的作用提供了更廣闊的舞臺。我們設立了“三聯”黨建示范點工作專欄，適時召開“三聯”示范崗活動交流會，搭建黨員之間互相交流的平臺，黨員面對面交流、分享黨員責任區工作的特色經驗和做法，及時傳遞活動信息。通過展示、交流工作經驗，實現經驗共享，相互促進，共同提高。突出了黨員勇當先鋒：“領跑形象”、崗位職責：“敬業形象”、奉獻企業：“創新形象”。

在創先爭優活動中，我們以“三聯”示范崗為基石、黨員責任區為載體，高標準、嚴要求，努力以“全心全意為人民服務”為宗旨做好各項工作，自覺遵守國家的法律法規和維護黨紀政紀，遵守工作紀律和職業道德；發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，達到了思想同心、目標同向、工作同力的效果，黨員在員工中樹立了良好的形象。通過活動增強了黨員、員工的向心力，實現了目標、內容、指標、進度和責任的“五落實”，夯實了注氣站穩定和發展的基石。班組在學習、安全生產、民主管理等各項工作得到強化，員工崗位技能明顯提高；形成了一支素質過硬，作風優良，團結向上的團隊，有力的促進了循環注氣站各項業績指標的完成。