黨的十八大政府報告中明確提出了扎實推進社會主義文化強國建設的要求：一要加強社會主義核心價值體系建設；二要全面提高公民道德素質；三要豐富人民精神文化生活；四要增強文化整體實力和競爭力。這些重大歷史性舉措體現了我們黨對文化作為國家軟實力功能的高度重視及科學布局。

當前，全球正處于大發展大變革大調整時期，世界多極化、經濟全球化深入發展，科技進步日新月異，各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，文化與經濟、政治相互交融，文化在綜合國力競爭中的地位和作用更加凸顯。面對重大歷史發展機遇，如何提升企業文化軟實力，助推中原經濟區建設科學發展，近日，本刊記者就這一話題采訪了河南省中原企業文化研究院院長李宜堂。

決策探索：黨中央一直高度關注文化事業的發展，指出要更加自覺、更加主動地推動文化大發展大繁榮，這不僅指明了我國文化發展的方向和道路，也對我國企業文化建設提出了新的要求。那么您認為中原企業文化在建設中原經濟區、加快中原崛起河南振興的歷史進程中將會起到什么樣的積極作用呢？

李宜堂：胡錦濤同志對文化強國已有精辟的論述：“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。”當今時代，文化越來越成為企業凝聚力和創造力的源泉，成為企業核心競爭力的重要因素，日益成為企業競爭力的基石和決定企業興衰的關鍵因素，企業的競爭也越來越表現為企業文化的競爭。以文化力推動經濟力將是新世紀企業進行競爭的最大特點。

隨著河南按照中央部署進行的深化改革、擴大開放和完善社會主義市場經濟體制，特別是隨著《國務院關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》的出臺，中原經濟區正式上升為國家戰略，河南已開始成為國內外客商矚目的熱土，這些都使河南各企業既面臨良好的發展機遇，又面對國內各類企業甚至世界級大公司的雙重競爭壓力，迫切需要提高企業管理水平和提升企業競爭能力。在企業，各種思想文化相互激蕩，員工思想空前活躍，用先進的文化統領企業員工的思想已經迫在眉睫。

河南省委、省政府按照國務院在《指導意見》中關于“弘揚中原文化，增強文化軟實力”的要求，帶領全省人民已經邁上了建設中原經濟區、加快中原崛起河南振興的新征程。建設中原經濟區是河南振興和發展的一次重大機遇，如何抓住機遇乘勢而上，這與加強中原企業文化建設也關系極大。中原經濟區建設的主導思想是“三化建設”，“三化建設”科學發展帶動的經濟大發展離不開先進文化的大力支撐，而先進的企業文化正起到了核心競爭力的作用。

決策探索：推動企業文化建設是時代的迫切需要，對促進企業進一步提升具有重要的現實意義。您認為河南的企業文化建設面臨哪些問題？針對這些問題，您有何建議？

李宜堂：2005年國務院國資委出臺《關于加強中央企業文化建設指導意見》以來，我國的企業文化建設取得了顯著成效，有些代表性企業的文化建設也已經達到了國際先進水平。不過從整體上看，我國的企業文化建設還存在著不平衡、水平比較低等問題，有的企業還依然以數量增長為發展理念，漠視企業文化的存在；有的企業對文化建設還是“講在嘴上，貼在墻上”，處于表面化、形式化階段；我們的企業文化研究也落后于企業的實踐。這些問題不僅制約著中國企業的整體發展水平，而且嚴重制約著中原企業的發展與提升，制約著企業核心競爭力的增強，成為加快中原經濟發展的瓶頸，亟待我們加強理論研究，實現理論上的創新。

河南歷史悠久，文化底蘊深厚。在這塊肥沃的文化沃野上成長起來的河南各企業在長期的發展實踐過程中，積累了豐厚的文化底蘊，形成了反映時代要求、各具特色的企業文化，在培育企業精神、提煉經營理念、推動制度創新、塑造企業形象、提高員工素質等方面進行了廣泛的探索，也取得了豐碩的成果。但是，由于受多種因素的影響，河南各企業的文化建設工作發展也還不夠平衡。有的企業對企業文化建設的重要性認識不足、重視不夠，企業文化建設的目標和指導思想不夠明確，片面追求表層與形式而忽視企業精神內涵的提煉和相關制度的完善，企業文化建設與企業發展戰略和經營管理存在脫節現象，缺乏常抓不懈的機制，企業文化建設亟需進一步加強和規范等。這些問題都制約著我們河南企業文化建設的進一步發展，制約著企業管理水平的提高和企業核心競爭力的增強。

我認為，在全省人民加快建設中原經濟區的新形勢下，為了大力推動中原企業建設發展，不斷提升企業文化軟實力，有必要把加強極具核心競爭力的企業文化建設作為十分重要而緊迫的戰略任務提上議事日程。

決策探索：那么如何更好地提升企業文化軟實力，您能提些可實際操作的合理化建議嗎？

李宜堂：當前企業文化建設面臨的問題，迫切需要開展深入的研究，需要采取切實的辦法加以解決。在具體實施中我建議不妨從以下幾個基本原則做起：

要按照“十八大”會議精神的總體要求，堅持以正確方向為準繩。堅持用社會主義先進文化的要求引領企業文化前進方向，實現企業文化建設與企業思想政治工作的有機結合，把馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀等社會主義核心價值體系的基本內容融入企業文化建設之中，促進企業文化建設始終沿著正確的方向健康發展。

堅持以促進企業發展為目標。生產經營是企業的中心工作，發展是企業的第一要務。在推動和促進企業文化建設中，要堅持以生產經營為中心，與企業發展戰略融為一體，文化建設貫穿于企業管理全過程，為促進企業實現可持續發展、做強做大提供強有力的精神動力、思想保證和文化支撐。

堅持以聯系實際為方向。從不同企業的實際出發，把共性與個性、一般與個別有機地結合起來，根據不同企業的實際情況，挖掘河南各企業獨具特色的企業文化內涵，為企業的進一步提升奠定文化基礎。

堅持以重在建設為戰略。河南任何一個企業，其文化的生長都離不開中原這片沃土。在推動和促進中原企業文化建設中，我們要繼承和發揚源遠流長的原文化傳統，繼承和發揚企業長期形成的優良傳統和寶貴文化資源，根據企業和社會發展的要求，通過多種途徑和方式，促進企業對原有文化進行改進，在繼承中創新，在弘揚中升華，促進企業大膽吸收世界新文化、新思想、新觀念中的先進內容，廣泛借鑒國內外知名企業的優秀文化成果，博采眾長，為我所用。

決策探索：河南省中原企業文化研究院在今后的工作中將如何進一步做好企業文化研究，提升企業文化軟實力？

李宜堂：當前河南省各企業大力發展文化軟實力、促進企業提升到更高層次的歷史機遇，也使我們研究院看到了未來更為光榮及厚重的使命。河南省中原企業文化研究院將繼續堅持“研究、創新、宣傳、服務”的方針，抓住中原經濟區建設的良好契機，以促進企業發展為宗旨，努力創新具有鮮明時代特征、豐富管理內涵的中原企業文化，努力創新富有活力、催人奮進的中原企業文化，為助推河南振興、中原經濟區建設科學發展之路提供強有力的精神動力和文化支撐。

我們將認真貫徹落實“十八大”會議精神，集中精力做好以下工作：一是進一步深入研究中原企業文化的理論基礎、內涵、發展規律和有效途徑，為構建中原企業特色文化體系奠定理論基礎。二是在認真學習貫徹黨和政府關于企業發展和文化建設的各項方針政策前提下，緊密聯系企業，準確地總結和提煉成功建設經驗，深入了解企業文化發展中的困境和難題，客觀、及時地向政府有關部門反映企業文化建設的實際情況，為政府推進企業發展和文化建設提供政策咨詢和決策參考。三是編輯好《中原企業文化》院刊，做好網站建設，為中原企業搭建學習交流平臺，全面展示企業文化建設的成果經驗，持續提升中原企業的知名度和文化影響力。四是編撰出版《中原企業家列傳》系列叢書，用中原優秀企業家的品德和風格及他們的創業歷程和奮斗精神激勵和鼓舞年輕企業家的成長，為新興企業和年輕企業家的成長發展提供強有力的參考。五是將不斷推出形式多樣、內容豐富的交流活動，不定期舉辦不同行業、不同規模的企業文化交流模式，提升中原企業內涵，加強中原企業發展。六是為省內外企業聯營牽線搭橋，為中原企業與科研機構、金融單位合作創造條件，推動中原企業實施“走出去”戰略。