讓作風實起來,就是要求我們黨員干部大力弘揚焦裕祿精神,大興求真務實、愛崗敬業、公道正派、嚴守紀律、勇于擔當、開拓進取、艱苦奮斗、服務群眾之風,不斷強化黨員干部的發展意識、宗旨意識、責任意識、實干意識,努力營造風清氣正、務實重干的良好風氣。
讓作風實起來,關鍵是要樹牢求真務實的思想。焦裕祿同志曾經說過:“吃別人嚼過的饃沒有味道。”當年,為了摸清“三害”的底細,制定出切實可行的改造規劃,焦裕祿在蘭考的470天中靠著自行車和鐵腳板跋涉5000余里,對全縣149個生產大隊中的120多個進行走訪、蹲點調研,把所有的風口、沙丘、河渠逐個丈量、編號、繪圖。因此,我們要做到不貪圖虛名,牢固樹立為各項建設負責、為廣大干群負責的思想,戒除浮華,淡泊名利,工作中有一說一、有二說二,努力做到找規律求實、干工作務實、搞建設抓實,不急功近利。抓工作、搞建設是不是注重打基礎、謀長遠,直接反映一名黨員干部的事業觀、工作觀、政績觀;要有長遠眼光,尊重實際,尊重規律,多做后任受益見效的工作,多抓長周期的基礎建設。不回避矛盾,面對矛盾和問題視而不見,就會錯失解決的最佳時機,導致把小問題變成大問題、簡單問題變成復雜問題、現實問題變成歷史問題;有了矛盾和問題并不可怕,關鍵是要敢于正視它、勇于面對它、正確解決它,在解決一個個矛盾和問題中推動各項建設不斷發展進步。
讓作風實起來,要大力倡導察實情、講真話、求實效的良好作風。“不干,半點馬克思主義也沒有。”焦裕祿同志說過,“蘭考是個大有作為的地方,問題是要干,要革命。”我們要像焦裕祿同志那樣“敢于困難面前逞英豪”,做到面對危機不慌亂、不畏縮,積極主動地做好應對危機的各項工作,增強企業投資信心、社會消費信心、群眾發展信心。我們要堅決反對形式主義,堅持從黨員干部和機關抓起,從轉變思想觀念入手,從克服政出多門突破,堅決糾正熱衷于政治看表態、會議看規格、檢查看匯報等不良現象,徹底鏟除形式主義滋生的溫床。現在的一些工作難落實,難就難在干部作風上,哪項工作領導抓得實,身體力行好,最后落實就好;領導干部要心中裝事、眼睛看事、手里抓事,堅持抓不落實的落實,抓落實后的落實,把工作落實到末端、質量體現到終端。我們要倡導嚴慎細實的作風,做到嚴上加嚴、慎之又慎、細上加細、實而又實。唯有如此,我們處理問題、化解矛盾、糾治虛假才有保證,求真務實才算落到了實處。
讓作風實起來,黨員干部就要在加強作風上當標桿。焦裕祿同志說過:“干部不領,水牛掉井。”在蘭考工作期間,他深知自己主政一方位置關鍵,責任重大,影響廣泛,事事處處注重黨性修養、嚴格要求自己,時時刻刻注重班子建設、帶好隊伍,使蘭考黨風正、政風實、民風淳。我們要像焦裕祿同志那樣對工作極端地負責任,切實負起領導、組織和參與各種活動的責任,充分發揮作用,確保活動扎實有效開展。我們要堅持深入實際。毛澤東同志曾指出:“沒有調查,就沒有發言權。”作為黨員干部要多搞點調查研究,邁開雙腳深入實際,堅持到一線了解情況、研究問題、尋找答案,著力解決干群的當務之急和切實之需。要敢于較真碰硬。這實質上是衡量一名黨員干部政治上是否成熟的標志。要堅決破除患得患失思想,寧可揭露問題得罪人,也不掩蓋矛盾受表揚。面對矛盾和問題,要擺脫名利糾纏,沖破人情困擾,狠剎歪風邪氣,糾治不良習氣。要始終情注干群。“心系群眾魚得水,背離群眾樹斷根”。能不能真正尊重、真情關懷、真誠服務廣大干群,已經成為黨員干部作風是否過硬的分水嶺。要堅持以人為本,常懷對干群的憂慮與急切之心,善為群眾抓大事,樂為干群解難事,甘為大家辦實事。
讓作風實起來,黨員干部就要做到能吃苦、敢擔當、廉潔自律。要對前途后路看得對,立足崗位埋頭苦干,力戒心浮氣躁,對工作苦累要看淡,把吃苦當吃補,以苦累作為成長的磨刀石和試金石,通過苦累磨練礪斗志、強素質。實踐證明,一個單位的領導敢較真碰硬,這個單位的風氣就正;只有自身硬氣,管理別人才能有底氣。黨員干部一定要從自身做起,努力培養較真碰硬的政治品格。尤其在大是大非面前要站穩立場、態度鮮明、果敢堅決,具有很強的原則性。要敢于按政策規定辦事,敢于嚴肅查處違規違紀行為,敢于大力糾治不正之風和不良傾向性問題,切實樹立本單位、本機關的新風正氣。要主動搞好團結,平時工作、生活時時注意謙恭自重、寬厚大度,做到名利不計、工作不躲、過錯不推,以誠待人、以情交人、以心換心,贏得領導的青睞、干群的尊重、同事的信服。要善于成就他人,遇事多為他人著想,工作中主動配合、相互補臺。廉潔自律既是人品官德的問題,更是政治上的自我保護。黨員干部在廉潔自律上一定不能犯糊涂,不能為了蠅頭小利葬送個人前程。黨員干部要有水的品質:為人為官若水則清白,納諫若水則從善如流,做事若水則堅韌不拔、百折不回。黨員干部都要像水那樣干凈清澈,讓組織放心、讓領導滿意、讓干群信服。
(作者系河南省蘭考縣民政局局長)