讓作風實起來

讓作風實起來，就是要求我們黨員干部大力弘揚焦裕祿精神，大興求真務實、愛崗敬業、公道正派、嚴守紀律、勇于擔當、開拓進取、艱苦奮斗、服務群眾之風，不斷強化黨員干部的發展意識、宗旨意識、責任意識、實干意識，努力營造風清氣正、務實重干的良好風氣。

讓作風實起來，關鍵是要樹牢求真務實的思想。焦裕祿同志曾經說過：“吃別人嚼過的饃沒有味道。”當年，為了摸清“三害”的底細，制定出切實可行的改造規劃，焦裕祿在蘭考的470天中靠著自行車和鐵腳板跋涉5000余里，對全縣149個生產大隊中的120多個進行走訪、蹲點調研，把所有的風口、沙丘、河渠逐個丈量、編號、繪圖。因此，我們要做到不貪圖虛名，牢固樹立為各項建設負責、為廣大干群負責的思想，戒除浮華，淡泊名利，工作中有一說一、有二說二，努力做到找規律求實、干工作務實、搞建設抓實，不急功近利。抓工作、搞建設是不是注重打基礎、謀長遠，直接反映一名黨員干部的事業觀、工作觀、政績觀；要有長遠眼光，尊重實際，尊重規律，多做后任受益見效的工作，多抓長周期的基礎建設。不回避矛盾，面對矛盾和問題視而不見，就會錯失解決的最佳時機，導致把小問題變成大問題、簡單問題變成復雜問題、現實問題變成歷史問題；有了矛盾和問題并不可怕，關鍵是要敢于正視它、勇于面對它、正確解決它，在解決一個個矛盾和問題中推動各項建設不斷發展進步。

讓作風實起來，要大力倡導察實情、講真話、求實效的良好作風。“不干，半點馬克思主義也沒有。”焦裕祿同志說過，“蘭考是個大有作為的地方，問題是要干，要革命。”我們要像焦裕祿同志那樣“敢于困難面前逞英豪”，做到面對危機不慌亂、不畏縮，積極主動地做好應對危機的各項工作，增強企業投資信心、社會消費信心、群眾發展信心。我們要堅決反對形式主義，堅持從黨員干部和機關抓起，從轉變思想觀念入手，從克服政出多門突破，堅決糾正熱衷于政治看表態、會議看規格、檢查看匯報等不良現象，徹底鏟除形式主義滋生的溫床。現在的一些工作難落實，難就難在干部作風上，哪項工作領導抓得實，身體力行好，最后落實就好；領導干部要心中裝事、眼睛看事、手里抓事，堅持抓不落實的落實，抓落實后的落實，把工作落實到末端、質量體現到終端。我們要倡導嚴慎細實的作風，做到嚴上加嚴、慎之又慎、細上加細、實而又實。唯有如此，我們處理問題、化解矛盾、糾治虛假才有保證，求真務實才算落到了實處。

讓作風實起來，黨員干部就要在加強作風上當標桿。焦裕祿同志說過：“干部不領，水牛掉井。”在蘭考工作期間，他深知自己主政一方位置關鍵，責任重大，影響廣泛，事事處處注重黨性修養、嚴格要求自己，時時刻刻注重班子建設、帶好隊伍，使蘭考黨風正、政風實、民風淳。我們要像焦裕祿同志那樣對工作極端地負責任，切實負起領導、組織和參與各種活動的責任，充分發揮作用，確保活動扎實有效開展。我們要堅持深入實際。毛澤東同志曾指出：“沒有調查，就沒有發言權。”作為黨員干部要多搞點調查研究，邁開雙腳深入實際，堅持到一線了解情況、研究問題、尋找答案，著力解決干群的當務之急和切實之需。要敢于較真碰硬。這實質上是衡量一名黨員干部政治上是否成熟的標志。要堅決破除患得患失思想，寧可揭露問題得罪人，也不掩蓋矛盾受表揚。面對矛盾和問題，要擺脫名利糾纏，沖破人情困擾，狠剎歪風邪氣，糾治不良習氣。要始終情注干群。“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根”。能不能真正尊重、真情關懷、真誠服務廣大干群，已經成為黨員干部作風是否過硬的分水嶺。要堅持以人為本，常懷對干群的憂慮與急切之心，善為群眾抓大事，樂為干群解難事，甘為大家辦實事。

讓作風實起來，黨員干部就要做到能吃苦、敢擔當、廉潔自律。要對前途后路看得對，立足崗位埋頭苦干，力戒心浮氣躁，對工作苦累要看淡，把吃苦當吃補，以苦累作為成長的磨刀石和試金石，通過苦累磨練礪斗志、強素質。實踐證明，一個單位的領導敢較真碰硬，這個單位的風氣就正；只有自身硬氣，管理別人才能有底氣。黨員干部一定要從自身做起，努力培養較真碰硬的政治品格。尤其在大是大非面前要站穩立場、態度鮮明、果敢堅決，具有很強的原則性。要敢于按政策規定辦事，敢于嚴肅查處違規違紀行為，敢于大力糾治不正之風和不良傾向性問題，切實樹立本單位、本機關的新風正氣。要主動搞好團結，平時工作、生活時時注意謙恭自重、寬厚大度，做到名利不計、工作不躲、過錯不推，以誠待人、以情交人、以心換心，贏得領導的青睞、干群的尊重、同事的信服。要善于成就他人，遇事多為他人著想，工作中主動配合、相互補臺。廉潔自律既是人品官德的問題，更是政治上的自我保護。黨員干部在廉潔自律上一定不能犯糊涂，不能為了蠅頭小利葬送個人前程。黨員干部要有水的品質：為人為官若水則清白，納諫若水則從善如流，做事若水則堅韌不拔、百折不回。黨員干部都要像水那樣干凈清澈，讓組織放心、讓領導滿意、讓干群信服。

（作者系河南省蘭考縣民政局局長）