淺談新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作的對策

中國特色的國有企業(yè)由于歷史、意識(shí)形態(tài)等原因，具有其與生俱來的特殊性。一方面國企擔(dān)負(fù)著是中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重?fù)?dān)，另一方面擔(dān)負(fù)著解決就業(yè)顧及民生的社會(huì)責(zé)任。中國的國有企業(yè)既要管理好經(jīng)濟(jì)，也必須管理好“公家”的人。因此，思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。

一、國有企業(yè)思想政治工作在實(shí)踐中要處理的關(guān)系

一是傳承與創(chuàng)新的關(guān)系。國有企業(yè)思想政治工作在長期實(shí)踐中積累的求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，解放思想、實(shí)事求是的思想作風(fēng)，以及密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，必須大力繼承和發(fā)揚(yáng)。創(chuàng)新必須依托傳承，借鑒經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，最大程度減少改革和發(fā)展成本。同時(shí)，創(chuàng)新又必須超越前人，解放思想，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為。傳承鞏固基礎(chǔ)，創(chuàng)新謀求發(fā)展。在傳承基礎(chǔ)上開拓創(chuàng)新，才是對黨的思想政治工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的科學(xué)態(tài)度。必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會(huì)條件和傳播方式深刻變化的新形勢，以時(shí)代眼光審視國有企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新途徑新辦法。二是基礎(chǔ)性與科學(xué)性的關(guān)系。國有企業(yè)思想政治工作是研究企業(yè)人的思想及思想活動(dòng)規(guī)律，提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界能力的一門科學(xué)。處理好兩者的關(guān)系，就要在思想政治工作實(shí)踐中認(rèn)識(shí)規(guī)律、把握規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律，不斷提高人們在主觀世界和客觀世界中的認(rèn)知水平，從而更好地服務(wù)于基礎(chǔ)性工程。但人們思想觀念及需求復(fù)雜多樣多變，也導(dǎo)致了一些領(lǐng)域道德失范、誠信缺失，一些社會(huì)成員人生觀、價(jià)值觀扭曲，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮的任務(wù)更為緊迫。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)自主的關(guān)系。《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》明確要求：“加強(qiáng)黨委和政府對國有企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。”思想政治工作是做人的工作，對于國有企業(yè)中的干部職工，更需要思想政治工作者針對不同層面、不同對象、不同情況，分析“癥狀”，查找原因，對癥下藥。黨委領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該與服務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合，把握大方向，提供硬支撐。企業(yè)要自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，在工作實(shí)踐中結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)和員工實(shí)際，創(chuàng)新方式方法，探索思想政治工作新途徑、新辦法，形成新經(jīng)驗(yàn)。四是思想工作與政治工作的關(guān)系。企業(yè)政治工作主導(dǎo)思想工作，企業(yè)思想工作主要是教育培養(yǎng)員工樹立社會(huì)主義共同理想信念，針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工實(shí)際問題與思想問題相結(jié)合，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀，使之以積極的狀態(tài)投入工作和生活。通俗地說，政治工作與思想工作的關(guān)系應(yīng)該是，政治工作掛帥，思想工作開路，思想工作服務(wù)于政治工作，政治目的通過思想工作來實(shí)現(xiàn)。黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，主要是確保國有企業(yè)成為中國特色社會(huì)主義的重要支柱，成為改善民生促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時(shí)，更好地履行政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。五是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系。企業(yè)利用企業(yè)核心價(jià)值觀對員工進(jìn)行共同價(jià)值觀和行為規(guī)范教育，達(dá)到有效管理職工目的，具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上屬于管理范疇。思想政治工作具有普適性，其成熟方法經(jīng)驗(yàn)可以推廣借鑒。企業(yè)文化植根于企業(yè)自身特性底蘊(yùn)，具有特殊性，不能簡單移植和復(fù)制。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作必須把兩者有機(jī)結(jié)合，使兩種軟實(shí)力互為補(bǔ)充，相互促進(jìn)，更好地服從和服務(wù)于企業(yè)中心工作，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供智力支持和思想保障。

二、政工人員開展思想政治工作的過程中應(yīng)遵循的原則

第一要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，第二要堅(jiān)持以人為本、貼近群眾，第三要堅(jiān)持繼承創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，第四要堅(jiān)持凝心聚力、共謀發(fā)展，第五要堅(jiān)持齊抓共管、合力推進(jìn)。把握好原則的基礎(chǔ)上，需要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢下在國有企業(yè)開展思想政治工作的主要任務(wù)，這樣才能做到有的放矢，把思想政治工作做到實(shí)處。一是強(qiáng)化科學(xué)理論武裝。以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本任務(wù)，用中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，堅(jiān)定干部職工中國特色社會(huì)主義共同理想信念。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育。深入開展以樹立新觀念、學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭作新貢獻(xiàn)為主要內(nèi)容的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)，提高干部職工的學(xué)習(xí)能力、競爭能力和創(chuàng)新能力。二是深化思想品德教育。弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，增強(qiáng)干部職工的民族自尊心、自信心、自豪感，引導(dǎo)干部職工愛祖國、愛集體、愛企業(yè)、愛崗位。樹立和踐行社會(huì)主義榮辱觀，培養(yǎng)干部職工高度的文化自覺和文化自信。開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，引導(dǎo)職工群眾形成積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。三是抓好形勢政策教育。準(zhǔn)確把握我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新需求和當(dāng)今時(shí)代文化發(fā)展新趨勢，宣傳世情、國情與企情，講解重大決策部署，幫助干部職工正確認(rèn)識(shí)形勢，準(zhǔn)確理解企業(yè)發(fā)展大方向。緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展和干部職工普遍關(guān)心的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、安全生產(chǎn)等熱點(diǎn)問題，把對職工群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識(shí)工作。四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入挖掘湖湘文化資源，總結(jié)提煉企業(yè)文化理念、形象標(biāo)識(shí)和行為準(zhǔn)則，努力建設(shè)以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本、與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相符合、與職工群眾精神文化需求和企業(yè)發(fā)展要求相統(tǒng)一、具有鮮明時(shí)代特征而又各具特色的企業(yè)文化，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供良好文化條件。拓展精神文明創(chuàng)建、社會(huì)責(zé)任教育和志愿服務(wù)等企業(yè)文化活動(dòng)載體，更好地滿足職工精神需求，豐富職工精神世界，增強(qiáng)職工精神力量。五是維護(hù)職工合法權(quán)益。依法保障和維護(hù)職工政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、文化權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益，努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極探索貼近職工、服務(wù)職工的新途徑新辦法，立足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，結(jié)合職工個(gè)人實(shí)際，幫助職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。真誠傾聽職工呼聲、真情關(guān)心職工疾苦、真實(shí)反映職工愿望、真正滿足職工合理要求，在解決實(shí)際問題的過程中解決好思想問題。六是開展心理疏導(dǎo)服務(wù)。加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，滿足職工的基本需求，尊重職工的個(gè)性發(fā)展，服務(wù)職工的幸福生活，促進(jìn)職工的全面發(fā)展，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)。高度重視和密切關(guān)注干部職工多方面心理感受和情緒反應(yīng)，開展心理健康教育，健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，提供及時(shí)有效的心理咨詢服務(wù)。加強(qiáng)心理危機(jī)干預(yù)工作，妥善應(yīng)對重大心理危機(jī)事件。積極做好對勞務(wù)派遣人員、海外員工和困難職工等群體的心理疏導(dǎo)工作，不斷增強(qiáng)他們對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。七是豐富精神文化活動(dòng)。發(fā)揚(yáng)廣大職工的創(chuàng)造精神，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化活動(dòng)，滿足職工精神文化需求，陶冶職工道德情操，培養(yǎng)職工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。八是實(shí)施正確輿論引導(dǎo)。加強(qiáng)企業(yè)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體的建設(shè)和管理，發(fā)揮大眾傳媒在思想政治工作中的作用。牢牢把握正確導(dǎo)向，堅(jiān)持以團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，壯大主流輿論，提高輿論引導(dǎo)的及時(shí)性、權(quán)威性和公信力、影響力，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力輿論支持。九是推進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)。牢固樹立人才是第一資源的思想，加快培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)洹J意創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模宏大的企業(yè)人才隊(duì)伍。遵循人才成長規(guī)律，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，拓寬人才成長通道。十是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。加強(qiáng)企業(yè)黨組織的思想、作風(fēng)建設(shè)，健全和完善適應(yīng)現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求的黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，提升黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮政治核心作用的水平。在企業(yè)黨組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)對黨員的教育、管理和服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

新時(shí)期，只有廣大國有企業(yè)政工工作者明確開展思想政治工作的途徑和方法，依托國有企業(yè)思想政治工作責(zé)任體系和保障機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，建立健全企業(yè)內(nèi)部大政工管理機(jī)制，才能有效的發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營過程中的特殊作用，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)騰飛構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的基礎(chǔ)。