論現代企業如何把員工思想政治工作落到實處

【摘 要】在新的時代背景下，如何結合國有企業實際開展思想政治工作，增強國有企業思想政治工作的吸引力、凝聚力和影響力，如何把員工思想政治工作落到實處，是新的歷史時期對企業政工工作者和企業管理者提出的新要求。筆者認為，要使企業思想政治工作跟上時代步伐，就必須聯系實際，解放思想，與時俱進，實施企業思想政治工作的思路創新，這樣才能把員工思想政治工作落到實處，更好的促進現代企業的發展。

【關鍵詞】國有企業；思想政治工作；黨建

國有企業思想政治工作是國有企業改革發展的重要內容和重要保證，對推進國有企業改革發展，推動國有企業報效祖國、服務社會、回報股東提供了思想武器和精神動力，起著其他工作無法代替的作用。總體上來說，國有企業思想政治工作在推動企業科學發展、和諧發展方面取得了不少成績。隨著時代的發展，隨著經濟社會的不斷發展和改革開放的不斷深入，思想政治工作在很多環節和很多領域在適應時代、適應企業改革、適應職工隊伍思想變化方面存在這樣那樣的問題。一部分國有企業思想政治工作流于形式，沒有落到實處，不能真正的解決員工的思想問題，不能起到應有的作用，只有聯系實際，解放思想，與時俱進，實施企業思想政治工作的思路創新，充分的結合黨建和團建工作，結合職工群眾關注的熱點問題、結合職工群眾的切身利益，才能更好的將企業思想政治工作落到實處，更好的促進企業的發展。

一、加強黨建工作、團建工作和國有企業員工思想政治工作的結合

堅持黨在國有企業的領導，不僅是經過歷史對比而形成的科學抉擇，而且是企業適應中國和世界經濟發展的大勢，增強競爭力的現實需要。適應現代企業制度的要求，加強和改進國有企業黨的建設，充分發揮企業黨組織的政治核心作用。十七大通過的黨章明確規定：“國有企業和集體企業中黨的基層組織，發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作。”企業黨建和企業思想政治工作是企業軟環境建設的重要載體，他們共同在企業建設中發揮著重要作用，實際工作中應將兩項建設結合起來，統籌推進，而不能偏廢任何一方面。我們應當先明確黨組織的工作職責。總的來說，黨組織的主要任務是：堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，深刻理解“三個代表”和科學發展觀重要指導思想。對于我們粵電集團的黨組織來說，我們企業是大型集團企業，有發電、物流、煤礦，天然氣、電力設備制造、金融等多個業務板塊，我們的工作主要是緊緊圍繞生產、經營管理等各項工作，扎實開展安全生產、愛國奉企的思想教育工作，并統一職工的思想，使全體員工齊心協力為實現我們企業的既定目標而努力奮斗。黨組織要加強黨的作風建設，讓每個黨員爭做學習的模范、努力工作的模范、團結的模范、遵守紀律的模范和不斷創新的模范；黨員的模范行為和黨組織思想政治工作的優勢都會起到非常大的作用。高度重視企業青年人才培養，通過競爭上崗，不斷選拔優秀青年人才，為企業開拓業務建功立業、作出貢獻。此外，集團還要充分發揮企業的社會責任，進一步加強與共青團之間的合作，共同做好青少年思想政治工作。加大創新團建工作的力度，不斷加強團建質量標準化建設，團的各項工作都要按照質量管理體系要求進行，確保團的工作效果。二是以服務促提升。一方面要緊緊圍繞黨政中心工作，找準切入點，在服務中心上有所突破。另一方面要搞好服務青年工作，了解青年需求，維護青年的正當權益，以服務贏得青年，逐漸探索服務企業發展與服務青年有機統一的工作模式。

二、實現現代國有企業思想政治工作的科學化制度化

（1）加強隊伍建設，健全思想政治工作保障體系。一是科學合理地設置企業政工機構。按照“精簡、高效、協調、務實”的原則，根據企業實際情況設立精干健全的黨群工作部門，具體負責開展思想政治工作。二是建立一支得力的企業思想政治工作隊伍。選拔政治素質好、知識層次高、懂經營會管理的中青年干部和具有黨建、思想政治教育專業背景的人員到政工崗位上工作。三是為企業思想政治工作提供必要的財力支持。把思想政治工作專項經費列入企業年度經費總體預算，并確保撥付到位、專款專用。（2）制定考核評價標準，健全企業思想政治工作考評激勵機制。一是研究制定國有企業思想政治工作考核評價標準，逐步建立國有企業思想政治工作評價指標體系，為考評工作有效開展提供科學依據。二是推行企業思想政治工作目標管理責任制。把思想政治工作納入企業各級黨政領導班子年度考核管理目標，作為企業黨政領導干部獎懲任的重要依據。三是形成良好的激勵機制。定期組織座談交流，表彰獎勵在企業思想政治工作取得突出成績、作出突出貢獻的優秀企業和先進個人。（3）加強分類指導，增強企業思想政治工作針對性。一是切實發揮企業領導班子的示范表率作用。進一步完善黨委中心組學習制度，把加強理論學習與貫徹黨的路線方針政策、企業改革發展的現實要求結合起來，提高領導企業科學發展的水平和能力。二是切實做好基層職工思想政治工作。堅持從企業改革發展的實際出發，把握職工群眾思想活動新的特點和規律，做好一線車間、班組職工的思想政治工作。三是切實做好改制重組企業人員、困難企業人員、離退休人員的思想政治工作。積極開展送溫暖、獻愛心和幫扶活動。（4）注重運用新興媒體，擴大企業思想政治工作覆蓋面和影響力。一是積極運用網絡平臺開展思想政治工作。二是積極運用手機信息系統開展思想政治工作。三是積極運用企業局域網資源開展思想政治工作。運用好企業局域網資源，加強論壇、博客、QQ群欄目設置，鼓勵開發網上學習系統，提升教育水平和效果。

三、企業思想政治工作要貼近實際、貼近員工

（1）貼近實際。企業的思想政治工作要落到實處，就必須要貼近企業的三個實際：一要貼近員工的思想實際。企業的思想政治工作要深入到車間、到工段、到班組、到人頭，只有掌握了員工的思想實際，才能有針對性地做好思想教育工作。二要貼近企業改革的實際。企業改革涉及到機制轉換、機構調整、人員精簡、工資分配等方面的問題。三是要貼近生產經營工作的實際。思想政治工作要圍繞企業的生產經營目標和企業開展的增產節約、安全經營等活動，開展宣傳工作，不斷調動員工的生產積極性，確保各項生產、工作任務的完成。（2）貼近生活。企業思想政治工作貼近員工的生活，對員工起到關心、解難和教育的作用，體現其最大的親和力、凝聚力。一要貼近員工的衣、食、住、行。包括上下班的交通車問題、食堂的就餐問題、居住條件問題、工作環境問題、勞保福利問題等。二要貼近員工的業余文化生活。通過以多姿多彩的企業文化為載體，以國家、企業和個人的各種喜慶日為契機，組織員工開展形式多樣的業余文體活動，讓員工在自娛自樂的歡樂氣氛中，潛移默化地接受企業精神和團隊精神的教育，不斷提高自己的文明素質。一要建立聽取員工意見的渠道。通過建立員工來訪接待日、領導信箱、領導聯系點以及召開各種聽取意見的座談會等，及時了解和分析員工的思想動態，做好各種矛盾的化解工作。二要真正為員工辦好事、辦實事。切實為職工群眾辦好事、辦實事，才能使企業的思想政治工作更好地起到吸引力、凝聚力和影響力的作用。

綜上所述，國有企業思想政治工作要落到實處，就必須緊緊跟上時代發展和新形勢新任務的要求，不能墨守成規、因循守舊，而要解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，工作要有思路，方法要有創新，既不是呆板教條的說教，也不是生冷的夾生飯。企業思想政治工作應常做常新，抓熱點，攻難點，解疑點，發現問題，解決問題，從而使思想政治工作入情入理入心，成為企業經濟增長的強力發動機，成為企業騰飛的助推器，成為企業參與激烈的市場競爭的制勝法寶。

參 考 文 獻

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