淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性及其提升路徑

【摘要】本文從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性著手，介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上探討了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的提升途徑。在實(shí)踐領(lǐng)域幫助企業(yè)通過正確路徑提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任，增強(qiáng)我國企業(yè)的核心競爭力。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任；路徑

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性

（1）企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀前提。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是指企業(yè)在發(fā)展過程中既要考慮企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的需要，又要考慮未來也能有發(fā)展的潛力。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展路徑的客觀要求，也是通向可持續(xù)發(fā)展的重要路徑。（2）企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可以有效的提高自身的競爭力。企業(yè)的聲譽(yù)與企業(yè)的形象是企業(yè)無形資產(chǎn)的一部分，企業(yè)承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任是對(duì)企業(yè)社會(huì)形象的一種投資。合理的承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，對(duì)企業(yè)形象的提高有極大的影響，既能強(qiáng)化企業(yè)的品牌，又能有效的提高自身的競爭力。

二、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀、問題及原因

（1）我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀。我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀整體發(fā)展不均衡，一些國有企業(yè)起到了模范帶頭作用，而更多的私營，民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀則令人擔(dān)憂。一些國有企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面起到了帶頭作用。一些中小型私營，民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀卻非常令人擔(dān)憂，我國很多的企業(yè)連基本的責(zé)任都不能保障，更不用說承擔(dān)社會(huì)責(zé)任了。企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)外貿(mào)行業(yè)影響較大。在短短幾年時(shí)間里企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題就頻頻出現(xiàn)。歐美跨國公司曾針對(duì)發(fā)展中國家的勞工狀況開展了強(qiáng)制性的單邊認(rèn)證活動(dòng)，較為通用的標(biāo)準(zhǔn)是SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。接受SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國外貿(mào)行業(yè)是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。（2）我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在的問題。企業(yè)社會(huì)責(zé)任整體現(xiàn)狀還是非常令人擔(dān)憂的。特別是，一些企業(yè)因?yàn)楹雎陨鐣?huì)責(zé)任給社會(huì)造成了嚴(yán)重的后果，這有損我國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任形象，不利于以后的發(fā)展。（3）我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展緩慢的原因。一是企業(yè)缺乏社會(huì)責(zé)任理念。一些中小民營企業(yè)尤其是家族制企業(yè)，受傳統(tǒng)小農(nóng)思想的影響頗深，根本不清楚企業(yè)是否要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)什么樣的社會(huì)責(zé)任，因而在其承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面做的不好。二是政府管理的忽視。就連一些政府部門也對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠多，從而忽視了應(yīng)該監(jiān)管企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行的職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)不主動(dòng)改進(jìn)目前非常不負(fù)責(zé)任的行為方式。三是企業(yè)缺乏道德。市場經(jīng)濟(jì)的利潤最大化原則使一些企業(yè)經(jīng)營者鼠目寸光、見利忘義，能逃便逃，能躲就躲，還談什么承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。四是相關(guān)法律法規(guī)制度的不健全、不完善。建立相關(guān)的法律法規(guī)把企業(yè)的各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化能保障企業(yè)自覺地承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。專家、學(xué)者的實(shí)證調(diào)研結(jié)果和相關(guān)資料顯示都反映了我國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀不太樂觀。因而，認(rèn)清現(xiàn)狀，改變現(xiàn)狀、提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任是每一個(gè)企業(yè)必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。

三 提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任的路徑

（1）提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念。強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任的道德理念，就是企業(yè)從道德上對(duì)自己的經(jīng)營思想、行為方式等進(jìn)行規(guī)范、約束和控制。（2）發(fā)揮政府管理作用，積極弘揚(yáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。我國政府要為企業(yè)履行其社會(huì)責(zé)任提供更好的社會(huì)條件。對(duì)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)政府應(yīng)給與鼓勵(lì)和支持；加強(qiáng)社會(huì)對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督，發(fā)揮公眾輿論和民間團(tuán)體的力量，建立多層次的監(jiān)督管理體系。（3）加強(qiáng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。我國企業(yè)特別是外貿(mào)企業(yè)受到國際準(zhǔn)則的限制的根本原因就是缺乏競爭力，沒有自己獨(dú)特的核心技術(shù)，沒有自己與眾不同的產(chǎn)品，也沒有自己的品牌，加強(qiáng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力是解決這一問題的根本途徑。（4）走品牌之路。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，品牌是推動(dòng)企業(yè)成長，壯大和持續(xù)發(fā)展的重要力量，品牌也成為企業(yè)最重要的核心競爭力。所以企業(yè)打造自身品牌的重要一點(diǎn)是強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任。（5）提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)。企業(yè)的發(fā)展與其領(lǐng)導(dǎo)者是密不可分的，他們?cè)谄髽I(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中占據(jù)著非常重要的地位，也在提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)中起著核心作用。（6）健全法律法規(guī)。健全企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)，從維護(hù)社會(huì)利益的角度出發(fā)，通過國家立法的形式，建立規(guī)范，明確的企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的有關(guān)法律、法規(guī)有助于提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行。企業(yè)社會(huì)責(zé)任在當(dāng)今時(shí)代已是企業(yè)再度發(fā)展的必修課，缺失無疑是一大損失。

參考文獻(xiàn)

[1]吳亞芳．提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任的路徑探析[J]．中國知網(wǎng)．2007

[2]鄧冬梅．企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系探析[J]．科技創(chuàng)業(yè)．2005

[3]匡海波，買生，張旭．企業(yè)社會(huì)責(zé)任[M]．清華出版社，2010

[4]馮芳．企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念[J]．企業(yè)導(dǎo)報(bào)．2009（12）：171

[5]郭文美，黎友煥．淺析我國企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的現(xiàn)狀和原因．世界環(huán)境[J]．2008