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促進創新發展是解放思想大討論的靈魂和生命

2012-04-29 00:00:00崔宏
人事天地 2012年5期

創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力。在新一輪解放思想大討論活動中,人力資源社會保障部門更應堅持把促進創新發展作為解放思想大討論的靈魂和生命,在大討論中進一步解放思想,在解放思想中更有力地促進創新發展,使之成為人力資源社會保障事業發展的動力源泉和精神支柱。

促進創新發展是解放思想大討論的根本靈魂。沒有創新的民族是沒有靈魂的民族,沒有創新的事業是短暫的事業,沒有創新精神的人是沒有希望的人。在解放思想大討論中,我們人社部門只有緊緊把握時代發展的脈搏,順應歷史發展的規律,牢牢把控人社事業發展的定律,才能強健大討論主心骨,才能支撐起大討論構架。人社事業離開創新發展,就會失去方向,就會失去支撐事業發展的靈魂,就會在百姓企盼中束手無策。只有把創新發展作為人社事業發展的靈魂去追求、去塑造、去強化,才能適應改革發展大勢的需要,才能適應社會各方的需求,迎難而上,以強大的靈魂覆蓋事業,確保事業良性健康發展。

促進創新發展是解放思想大討論的根本任務。促進社會發展進步,是歷史賦予共產黨人的神圣職責,也是人社工作者責無旁貸的重任。大討論的根本目的就是要最大限度地解除落后思想觀念的束縛,最大限度地激發人的聰明才智,最大限度地凝聚人民群眾的力量,使發展的車輪更快、更好、更穩、方向更準地向前行進。人社事業只有堅持以科學發展觀為指導,堅持在創新中改革、在改革中發展、在發展中實現價值,才能體現出民生部門的發展理念和行政、服務價值,使廣大人民群眾的福祉更優厚,幸福感更高。離開創新發展,人社事業將面臨著思想禁錮、發展速度放緩、取向不明、群眾基礎不牢的困惑,無異于涸澤而漁、竹籃子打水一場空。人社部門必須開拓思路,改進方法,吸收和借鑒好的做法和先進經驗,力求發展的思路更寬廣,工作措施和手段更科學,解決問題的辦法更有效。

促進創新發展是解放思想大討論的價值取向。價值取向決定動力來源,動力來源決定工作態度。昂揚向上、銳意進取、開拓創新,是積極面的表現,固守既有資源,不思進取,不勇于擔當,不敢于沖鋒陷陣,是意志消沉的寫照。必須把創新發展作為大討論的價值取向使之固有化、強制化,使事業發展永葆青春激情與活力,使事業發展充滿豪情詩意。人社事業與人打交道,與資金結緣,與善事牽手,與矛盾并存,服務高端,體恤底層,要解決前進中出現的種種困難和問題,就必須堅持用戰略眼光、國際視野、寬廣胸襟審時度勢,堅持民生為本、人才優先布局謀篇,堅持用發展的手段、科學的方法、群眾樂見的措施規范運作,建立起與人民群眾的連心橋,共筑百姓安康幸福路。創新就要改革,改過時之策,革不宜之政。當前,人社事業要扭住關鍵求改革,盯著難點求突破,在不斷解決矛盾和問題中求進步,在不斷滿足人民群眾的各種訴求和追求中求升華。

促進創新發展是解放思想大討論的力量之源。創新發展制造出的強大能量是推動社會進步的主要力量,也是事業強勁發展的推動力。只有高舉創新發展大旗,為創新創造者吶喊,為創新創業者歡呼,營造良好的創新發展環境,提供優質條件和服務,才能鼓勵全社會創新創業,激發全民創新活力,促進社會發展進步。人社事業發展到今天,是廣大人社工作者敢于創新發展的結果,是在創新發展中攻堅克難的結果。要把創新發展作為人社系統的團隊精神力加宣揚,使創新發展成為人社工作者的歷史責任和自覺行動,把創新發展變成促進事業發展的抓手和推手,始終不滿現狀,及時自加壓力,堅持自我完善,力爭創出更多在廣西叫得響、在全國排得上號的先進經驗和典型,創出更多柳州人社事業發展的金字招牌,發揮典型引路示范效用,全面提升人社事業的科學發展水平。

(作者系廣西柳州市人力資源和社會保障局局長)

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