基層動態10則

柳州市人才市場舉辦2012年春季校園招聘會

本刊訊（通訊員 譚 君）3月31日，柳州市人才市場、廣西工學院聯合舉辦了2012年春季校園招聘會。本次招聘會組織了近70家企事業單位前來招賢納才，提供就業崗位近1300個，吸引了近2000名應屆畢業生，招聘專業涉及管理類、計算機類、機械類、財經類、建筑類、設計類等多個專業，為畢業生求職擇業提供了廣闊的空間。

北海市實施微型企業創業培訓計劃

本刊訊（通訊員 徐衛祥） 4月12日，來自北海市多個行業的30名微型企業創業人員，開始參加由該市人力資源和社會保障局主辦的微型企業創業首期培訓。自此，該市拉開2012年微型企業創業培訓序幕，400名微型企業主將陸續得到為期7天的免費創業培訓。

據悉，為保證培訓質量和服務效果，該市已組建由70人組成的創業服務指導專家團，其中包括各相關部門業務骨干12人，優秀企業家和創業成功人士8人，各種職業行業專家21人，以及SIYB教學培訓師資29人（其中具有國家級師資證書的有3人）。服務內容包括解讀創業優惠政策和創業實例，傳授項目選擇、貸款擔保、企業管理、市場營銷、會計核算、合同簽訂及風險規避、員工聘用與社會保障、工商稅務、創業投資計劃書制作等專業知識和技能。

防城港市：全面推行“一把手”抓“第一資源 ”目標責任制考評 強力推進人才強市建設

本刊訊（通訊員 蘇桂榮）防城港市制定出臺《防城港市“一把手”抓“第一資源”目標責任制考評暫行辦法》，全面推行“一把手”抓“第一資源”目標責任制考評，形成了上下聯動、齊抓共管奮力開創人才事業發展的新局面。

一是明確考評責任主體，使人才工作抓有方向；二是科學制定考評內容，使人才工作干有重點；三是創新考評措施辦法，使人才工作評有尺度；四是充分運用考評結果，使人才工作用有依據。

欽州市：組建發展戰略專家咨詢委

50多名專家助推經濟發展

本刊訊（通訊員 劉 經）近年來，欽州市積極實施人才強市戰略，牢固樹立“越是后發展越要聚人才”的理念，努力在高端智力人才開發上下功夫，以突破阻礙經濟發展的人才“瓶頸”。

目前，欽州市率先在全廣西制定出臺《欽州市政府雇員和高級顧問管理試行辦法》和《欽州市發展戰略專家咨詢委員會試行辦法》，組建了港口物流發展、產業發展、新城建設與發展和區域合作與發展4個戰略領導小組及專家咨詢組，聘請國內外多所著名高等院校和專業機構的50名專家學者為發展戰略專家咨詢委員會成員，聘請政府雇員4名、外籍高級顧問2名，為欽州發展把關定位推進科學決策、出謀劃策借智發展。

據了解，在2011年，4個發展戰略領導小組共承擔欽州市發展戰略重點研究課題15個，共有34位專家學者先后到欽州考察調研，舉辦5場專題報告會，參加報告會的領導干部達5000多人次，并為市委、市政府5項重要決策提供咨詢服務，提出各類意見建議30多個，以高端引領助推經濟發展。2011年，欽州市實現地區生產總值增長22.5%，工業總產值增長116.7%，財政收入增長110.94%，外貿進出口總額增長127.5%，全社會固定資產投資增長26.5%，其中，地區生產總值、工業總產值、財政收入、外貿進出口四項指標增速居全廣西第一。

此外，《欽州市發展戰略專家咨詢委員會試行辦法》還對咨詢專家的義務、待遇、工作經費、獎勵等作出了相關規定。

玉林市人社局長校園行暨大學生就業創業指導與就業形勢報告會在玉林師院舉行

本刊訊（通訊員 盧森專）4月24日，由玉林市人力資源和社會保障局與玉林師范學院聯合舉辦的“玉林市人社局長校園行暨大學生就業創業指導與就業形勢報告會”在玉林師范學院東區學術報告廳舉行。玉林市委組織部副部長、市人社局局長羅宗光率有關科室負責人、創業培訓師、大學生創業典型代表等10多人出席了報告會。玉林師范學院有關領導及各二級學院部分畢業生約600人參加了報告會。

河池市舉辦2012年大型春季人才交流會

本刊訊（通訊員 施 儒）3月31日，河池市人力資源和社會保障局舉辦了主題為“2012千名大學生進河池，公益性崗位促就業”的大型春季人才交流會。

本次招聘會與以往有所不同。一是不僅有企業進場招聘，還有市直機關單位進場通過公益性崗位招聘高校畢業生；二是今年全市事業單位計劃公開招聘的119名急需、緊缺人才的用人單位，全部參加本次招聘會，接受應聘人員現場報名。

據悉，此次交流會共179家用人單位提供了6046個就業崗位，其中，大學生公益性崗位100個。進場應聘6000多人次，當場達成就業意向1617人，其中，高校畢業生1011人。

北流市成立社會保險事業管理局

本刊訊（通訊員 梁宗慶）3月底，北流市整合社會保險經辦機構力量，成立了社會保險事業管理局，該局共設6個職能部門，各項社會保險按照“逐步實現各險種統一登記、統一申報辦理、統一征繳和統一稽查”的管理模式運行，極大地方便了參保人員參保繳費和領取待遇，提升了經辦機構的效能。

據悉，2012年第一季度，北流市城鎮企業職工基本養老保險、失業保險、醫療保險等三項社會保險參保人數21.74萬人，比去年同期增長44.3%，征繳收入5914.7萬元，比去年同期增長70%，已發放5557.7萬元。新型農村社會養老保險參保28.3萬人，參保率61%，發放人數11.7萬人，符合享受待遇條件的人員發放率達100%。城鎮居民養老保險參保4250人，參保率66%，發放人數1132人，符合享受待遇條件的人員發放率達100%。

靖西縣舉行醫療保險

啟用社會保障卡開通儀式

本刊訊（通訊員 許正勇）3月19日，靖西縣醫療保險啟用社會保障卡開通儀式在縣人力資源和社會保障局廣場舉行。

據悉，靖西縣是繼百色市級和右江區之外第一個啟用開通醫療保險社會保障卡信息管理系統的縣份。該系統開通啟用，結束了靖西縣長期以來醫療保險手工管理的歷史，解決了異地就醫人工報銷周期過長、環節繁多，參保人員墊付款負擔過重問題，標志著靖西縣社會保障服務管理水平上了一個新臺階。

東興市200人

喜領《創業培訓合格證書》

本刊訊（通訊員 孫景林 何奕源）3月22日，東興市在就業服務中心舉行2012年首次《創業培訓合格證書》發放儀式，首批200名參訓人員經培訓考試合格，喜獲由人社部和國際勞工組織頒發的《創業培訓合格證書》。

為拓寬各類求職者就業渠道，提高創業本領，降低創業風險，東興市分3期免費舉辦了微型企業創業培訓班，每期培訓時間5天。培訓內容以“改善你的企業”（即SYB）為核心，兼有勞動法律法規和工商稅務知識等，面向剛創業不久或正在籌劃創辦企業、迫切需要學習和了解企業管理經營知識的小型企業家，從企業策劃、原材料采購、人力資源與生產力、成品存貨、市場營銷、成本核算、財務記帳、法律法規、工商稅務和企業管理等10個方面進行系統培訓，幫助他們提高現有企業的可持續、穩定的經營能力、抗市場風險能力和擴大再生產能力等。

隆安縣：80名60歲以上

農村老人喜領養老金

本刊訊（通訊員 韋杰忠） 3月28日上午，隆安縣舉行新型農村社會養老保險首批養老金待遇發放儀式，80名60歲以上符合條件的農民代表，在領取養老金存折后，喜悅之情溢于言表。