事業(yè)單位崗位聘用期限和條件是如何確定的？

問：編輯同志，我是學校一名教師。現(xiàn)在事業(yè)單位開展專業(yè)技術等級崗位聘用工作。請問：事業(yè)單位崗位聘用期限和條件是如何確定的？

讀者：陳先生

答：讀者您好！現(xiàn)就您提出的問題答復如下：

一、關于崗位聘用期限問題。根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部〈關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）規(guī)定：“聘用合同分為短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。對流動性強、技術含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同；崗位或者職業(yè)需要、期限相對較長的合同為中長期合同；以完成一定工作為期限的合同，根據(jù)工作任務確定合同期限。合同期限最長不得超過應聘人員達到國家規(guī)定的退休年齡的年限。聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。”同時還規(guī)定：“對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。”聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。

二、關于崗位聘用條件問題。根據(jù)《關于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見的通知》（國人部發(fā)〔2006〕87號）規(guī)定：“專業(yè)技術崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術職務評聘的有關規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的條件，由主管部門和事業(yè)單位，按照《試行辦法》、本實施意見以及行業(yè)指導意見，根據(jù)崗位的職責任務、專業(yè)技術水平要求等因素綜合確定。”崗位聘用條件是由主管部門和事業(yè)單位根據(jù)各自不同的情況自主決定的。

編輯部：魏珉