基層動態(tài)

南寧市勞動人事爭議仲裁院：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 創(chuàng)新培訓(xùn)方式效果好

本刊訊（通訊員 韋昭陽）8月2日—3日，南寧市2012年勞動人事爭議仲裁員培訓(xùn)班在南寧舉行。南寧市人力資源和社會保障局調(diào)解仲裁管理科、市勞動人事爭議仲裁院、六縣人社局仲裁股和仲裁院共85名仲裁員和工作人員參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)班積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，將“教師單一講課”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖處煂W(xué)員互動參與”，培訓(xùn)內(nèi)容由“填鴨式”轉(zhuǎn)為“點(diǎn)菜式”按需培訓(xùn)。培訓(xùn)前廣泛收集工作難點(diǎn)問題和仲裁員急需知識，邀請南寧市青秀區(qū)人民法院法官就證據(jù)規(guī)則和裁審銜接等內(nèi)容進(jìn)行講解，將庭審、辦案難點(diǎn)問題集中到培訓(xùn)課堂，采取模擬庭審的方式，安排仲裁員扮演參與庭審的各類人員的角色，進(jìn)行現(xiàn)場開庭演示和講解，讓仲裁員猶如身在開庭現(xiàn)場，全面掌握處理庭審難點(diǎn)的技巧。另外，通過資深仲裁員專題講解、現(xiàn)場交流討論等方式，重點(diǎn)培訓(xùn)了庭審技巧、人事爭議仲裁實(shí)務(wù)等內(nèi)容，受到了仲裁員的好評。培訓(xùn)班的舉辦提高了全市勞動人事爭議仲裁員整體素質(zhì)，促進(jìn)了勞動人事爭議仲裁工作效能的全面提升。

北海市建設(shè)高校研究生掛職鍛煉基地

本刊訊（通訊員 徐衛(wèi)祥）近日，北海市以“互動發(fā)展、互利共贏、專項(xiàng)實(shí)施、講求實(shí)效”為原則，分別與北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)正式簽訂合作協(xié)議，建立“高校研究生北海掛職鍛煉基地”，使四所高校的人才優(yōu)勢直通北海戰(zhàn)略發(fā)展軌道。首批46名博士、碩士研究生已走上不同的掛職崗位。

根據(jù)協(xié)議，高校研究生在北海掛職主要采取兩種形式。一是行政掛職，即由該市縣（區(qū)）、市直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位根據(jù)工作需要，安排掛職研究生掛任有關(guān)職務(wù)。二是技術(shù)掛職，即由該市企事業(yè)單位提供技術(shù)崗位，安排掛職研究生開展技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、科研攻關(guān)等工作。掛職期間，北海市根據(jù)不同情況為掛職研究生提供生活補(bǔ)貼、住宿安排和交通補(bǔ)助等。

高校研究生北海掛職鍛煉基地的建設(shè)，將為各類高層次優(yōu)秀人才直接感受北海、了解北海、認(rèn)知北海提供條件，必將延伸北海市人才儲備鏈條，推進(jìn)北海市、相關(guān)高校及學(xué)生等多方共贏。

防城港市8月起全面實(shí)行社保五險合征

本刊訊（通訊員 陳禹存）7月31日，上思縣舉行社保“五險合一”信息管理系統(tǒng)上線儀式，廣西壯族自治區(qū)社會保險事業(yè)局、防城港市人力資源和社會保障局等單位的主要領(lǐng)導(dǎo)參加了上線儀式。隨著該縣社保“五險合一”征繳系統(tǒng)的成功上線，防城港市從8月1日起全面實(shí)行五險費(fèi)統(tǒng)一合征，成為全區(qū)第一個“五險合一”信息系統(tǒng)全部上線和實(shí)行五險社保費(fèi)合征的地級市。

五項(xiàng)社會保險實(shí)行統(tǒng)一管理后，將實(shí)現(xiàn)全市社保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)大集中，極大地提高社保費(fèi)征繳、支付核定等各個環(huán)節(jié)的工作效率，為參保單位及參保人員提供了更加便捷、更加高效和更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，有效地推進(jìn)了社會保障信息化建設(shè)工作。

欽州市：啟動第七批拔尖人才、優(yōu)秀青年科技人才評選工作

本刊訊（通訊員 劉 經(jīng)）近日，欽州市啟動了第七批拔尖人才、優(yōu)秀青年科技人才評選工作，凡在欽州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)、有突出實(shí)績的各類人才，不限學(xué)歷、職務(wù)、資歷、身份和戶籍，均可參加評選。

據(jù)了解，此次拔尖人才、優(yōu)秀青年科技人才評選名額為各50名左右。兩類人才評選涵蓋了自然科學(xué)、社會科學(xué)、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、體育、文學(xué)藝術(shù)、經(jīng)營管理等領(lǐng)域，分為經(jīng)營管理拔尖人才、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、高技能拔尖人才三大類。推薦采取組織推薦、同行專家、學(xué)術(shù)團(tuán)體舉薦和個人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，評選采取歸口部門審核推薦與專業(yè)評審相結(jié)合的方式進(jìn)行，整個評選工作始終以公開、公平、競爭、擇優(yōu)為原則，以社會實(shí)際貢獻(xiàn)和政治表現(xiàn)為依據(jù)，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖。

入選拔尖人才、優(yōu)秀青年科技人才的，由欽州市委、市政府公布表彰，并頒發(fā)《欽州市拔尖人才證書》或《欽州市優(yōu)秀青年科技人才證書》。對拔尖人才、優(yōu)秀青年科技人才實(shí)行動態(tài)管理，每3年評選1次，管理期限為3年，在管理周期內(nèi)，可享受政府津貼。拔尖人才還可參加每年一次的療養(yǎng)性休假、常規(guī)健康體檢；拔尖人才、優(yōu)秀青年科技人才在科研經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備、學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、助手配備和參評省級優(yōu)秀專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家等各類評選活動方面享有優(yōu)先照顧權(quán)。

賀州“三注重”強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察

本刊訊（通訊員 包紅玉）在開展“解放思想、趕超跨越”學(xué)習(xí)活動中，賀州市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)從宣傳、服務(wù)、監(jiān)管三個方面著手，保障了勞動者合法權(quán)益，提升了勞動保障監(jiān)察工作的整體水平。

一是注重宣傳，提高用人單位和勞動者法律意識；二是注重服務(wù)，積極推行高效便民新舉措；三是注重監(jiān)管，扎實(shí)開展勞動保障專項(xiàng)檢查活動。2012年上半年，賀州市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)主動監(jiān)察用人單位95戶，立案并結(jié)案7件，結(jié)案率100%。同時，開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動、用人單位遵守勞動法律法規(guī)用工和社會保險法律法規(guī)執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查。2012年上半年共對50戶用人單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查，為勞動者追發(fā)工資65萬元，責(zé)令補(bǔ)簽勞動合同220份。

蒙山縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作取得良好成效

本刊訊（通訊員 蔣慶龍 陸永杰 何藝玲）8月16日，蒙山縣召開了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作推進(jìn)會，會議通報了蒙山縣上半年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的進(jìn)展情況。2012年上半年，蒙山縣以組織開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作突擊月活動為契機(jī)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，不斷創(chuàng)新工作方法，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作取得良好成效。截至6月30日，全縣累計(jì)參加新農(nóng)保69410人，已發(fā)放22428人，發(fā)放養(yǎng)老金739多萬元，發(fā)放率達(dá)100%。全縣累計(jì)參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險人數(shù)1449人，實(shí)際發(fā)放626人，發(fā)放養(yǎng)老金21.42萬元。

賓陽縣人社局到縣戒毒所舉辦創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識講座

本刊訊（通訊員 韋建元）為幫助戒毒人員樹立重新融入社會的信心，實(shí)現(xiàn)自食其力的目的，7月27日，賓陽縣人力資源和社會保障局到該縣公安局強(qiáng)制隔離戒毒所舉辦“社區(qū)戒毒康復(fù)人員就業(yè)培訓(xùn)”講座，努力搭建社區(qū)戒毒康復(fù)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，40名即將回歸社會的戒毒康復(fù)人員參加講座。

講座的舉辦，體現(xiàn)了賓陽縣委和政府對戒除毒癮人員的關(guān)愛和期望，是該縣人社部門把創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作納入社會幫教機(jī)制，與該縣公安、司法部門聯(lián)合，結(jié)合自治區(qū)開展戒毒社區(qū)康復(fù)“啟航工程”建設(shè)活動，不斷拓展該縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道的結(jié)晶。該縣人社局從當(dāng)前就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識到就業(yè)崗位信息和提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等方面一一進(jìn)行了講解，通俗易懂的語言、深入淺出的講解、互動溝通的詼諧，深深地觸動著戒毒康復(fù)人員的內(nèi)心，為他們矯正心理，戒斷毒癮，重新塑造人生價值觀，早日融入社會，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)信心，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

陸川縣離退休專業(yè)技術(shù)人員“年老不忘信念，離退不忘所為”

本刊訊（通訊員 李 志）近年來，陸川縣以離退休專業(yè)技術(shù)人員為載體，堅(jiān)持社會需求和本人志趣、專業(yè)特長相結(jié)合，單位按需聘請，個人自愿量力原則，在保持老科技工作者身心健康、安度晚年的同時，鼓勵動員他們?yōu)榻ㄔO(shè)陸川傳授經(jīng)驗(yàn)再作新貢獻(xiàn)，并為其提供適合老年特點(diǎn)的服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)“年老不忘信念，離退不忘所為”。

一是發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極服務(wù)社會。通過多種形式開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展科技扶貧，為貧困村解決生產(chǎn)、生活用水等問題。二是積極開展建言獻(xiàn)策活動。圍繞全縣發(fā)展戰(zhàn)略，組織老專家向縣委、縣政府建言獻(xiàn)策。三是組織老專家開展未成年人思想道德教育。組織老專家利用寒暑假期為青少年學(xué)生開設(shè)補(bǔ)習(xí)班、繪畫、舞蹈等適合未成年人的健康有益活動。