蛟河市農發行認真落實廉政風險防控工作 等

永吉縣農發行禮儀之星比賽創佳績

● 楊哲涵

為進一步推進柜員文化建設，打造優質服務品牌，提升青年員工精神面貌，促進我行業務發展，打造全省財會專業四個示范行，我行在員工禮儀方面下了很大工夫。在吉林市分行舉辦的“禮儀之星”大賽中，我行兩名選手表現出眾，通過一系列的展示，獲得團體第一名，個人第二名，永吉縣支行團支部獲最佳組織獎。

我國素有“禮儀之邦”的美譽，文明規范服務是講禮儀、重禮儀的前提，我行工會團支部為了規范員工服務禮儀，特聘請專業的禮儀老師對參賽選手及柜員進行培訓，從坐姿、站姿、走姿，微笑服務等方面進行練習，從而我行兩名選手在比賽中的“我型我秀”、“有問必答”、“我愛我行”、“炫動青春”四個環節中脫穎而出，為推進我行文明服務打下了堅實的基礎。

認真把握執行力至關重要

中國農業發展銀行蛟河市支行 李偉 費聿偉

蛟河市農業發展銀行2012年8月22日，組織全行干部職工認真收看了中央財經大學趙琛教授講的《執行力知識講座》及吉林省分行行長李德輝同志在省行黨委中心組學習（擴大）會議上的講話《狠抓執行力建設 開創工作新局面》。通過這次學習使干部職工充分認識了執行力建設，對農發行的發展的重要性。

一、充分認識執行力建設

所為“三分戰略，七分執行”執行力建設是一個企業生存發展的根基，是一個組織事業成敗的關鍵。細節決定成敗，細節問題其實也是執行力問題。因此，加強執行力建設是解決當前所有問題的突破口，是推動全行各項工作上水平、上質量、上臺階的“牛鼻子”，也是擺在全行干部員工面前的一項重要任務。加強執行力建設就要堅決貫徹落實省行黨委決策部署、嚴格執行各項規章制度、提升工作質量和工作成果的能力，就是化解矛盾、解決問題、開創新局面的能力，就是腳踏實地、真抓實干、堅決任務的能力，就需加強執行力建設。

二、影響執行力的突出問題

在李德輝同志的講講話中提出了全省影響執行力的突出問題，主要表現以下幾個方面：一是責任缺失；二是制度和紀律觀念淡薄；三是工作作風漂浮；四是工作效率低；五是進取心不足。針對以上幾點執行建設著重圍繞一是以基礎管理為抓手，狠抓制度執行力，強化制度硬約束，提高業務運行質量；二是企業文化建設中積極培育執行文化，增強對執行力建設的文化引領和文化支撐；三是加強隊伍建設，加強干部職工思想作風和能力建設，完善相關工作機制，提高執行力。

三、加強干部職工執行力的能力

加強執行力建設，是貫徹落實科學發展觀的基本要求，是加強黨的執政能力建設的重要途徑，是建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制的重要舉措。執行力是決定工作能否完全落實、政令能否暢通的重要因素。是單位發展能力的集中體現，是把戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。再好的決策如果得不到有效的執行，就不可能取得良好的效果。不講執行就是不講政治，執行力不強就是最大的無能。蛟河市農發行全體干部職工大局意識、責任意識、團結意識、創新意識不斷增強，能認真貫徹執行上級決策更加有力、徹底。

在今后的工作和學習中不斷深入，蛟河市農發行全體干部職工必將“自強不息、改革創新、追求卓越、艱苦奮斗、愛崗敬業”的農發行精神發揚光大，實現“建設一流現代農業政策性銀行”的共同愿景。

蛟河市農發行認真落實廉政風險防控工作

● 左振軍 費聿偉

為貫徹落實吉林省農發行關于進一步規范和深化廉政風險防控工作的相關要求，蛟河市農發行緊緊圍繞開展廉政風險防控的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以制約和監督權力為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以保障改革順利進行、促進業務健康可持續發展為目的，逐步建立多層次、全方位、制約有效的廉政風險防控機制，不斷提高該行懲治和預防腐敗工作管理水平。

為了進一步貫徹落實好廉政風險防控工作，蛟河市農發行迅速行動起來，按照上級行文件要求，成立蛟河市支行廉政風險防控工作領導小組，并制定了蛟河市支行廉政風險防控風險防控實施細則。利用每周三下午集中學習時間，認真學了《李德輝行長在廉政風險防控動員會議講話和林德昌副行長在紀檢監察（保衛）培訓班上的講話》、《關于印發廉政風險防控實施細則的通知》（吉農發銀黨[2012]44號）文件及相關材料。該行各部室依據相關文件和規章制度，遵循“對照崗位職責梳理崗位職權-編制運行流程-公示曬權亮責”四個環節，編制職權目錄和職權運行圖。實現決策權、執行權、監督權既相互制約又想互協調的要求，對職權進行科學分解、合理配置，并細化、規范權力運行程序，確保權責明晰、程序規范、公開透明。該行把廉政教育、專項整治不合規經營、“四無”創建、創先爭優等活動結合起來，進一步加強對黨員領導干部的監督，保證“三重一大”制度的有效落實，加強重要崗位輪崗、信貸員換戶管理、強制休假、盡職記錄、違規積分管理、廉潔辦貸“十不準”等的制度執行。并加強干部職工的廉潔自律教育，使干部職工能夠自覺主動做到“識別風險、防范風險、控制風險”，增強依法合規履職盡責的主動性和堅定性，主動接受監督，有效約束權力行使，更加自覺地做到廉潔從業。