非京籍職工納入生育保險
2011年12月19日,北京市人力資源和社會保障局發布《關于調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》,明確生育保險制度的覆蓋范圍擴大至機關、事業單位和非京籍職工,生育保險待遇的標準及報銷范圍得以提高。新政策自2012年1月1日起實施,預計惠及人群400萬。
《通知》明確,北京行政區域內的所有用人單位和與之形成勞動關系的職工,都應參加生育保險。凡與用人單位形成勞動關系的職工均在參保之列,而不再區分其是否具有本市常住戶口。這就意味著,非京籍職工也納入了生育保險參保范圍,享受生育津貼和生育、計劃生育手術醫療待遇。
《通知》強調,生育津貼即“產假工資”,生育津貼高于本人產假工資標準的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的,差額部分由用人單位補足。而對于原參加生育保險的職工,在2012年1月1日前已經生育或計劃生育享受產假,但在之后申報生育津貼的,按照新計發辦法計算生育津貼。
山西省出臺《企業工資集體協商辦法》
最近,山西省出臺 《企業工資集體協商辦法》,明確了工資分配制度等14項內容。
《辦法》規定,山西省行政區域內的企業,開展工資集體協商、簽訂工資集體合同,都要按《辦法》執行。個體經濟組織、民辦非企業單位、實行企業化管理的事業單位,參照執行。
《辦法》規定,縣級以上政府人社部門監督檢查工資集體合同的簽訂、履行情況,工會監督企業履行工資集體合同的情況;縣級以上勞動關系協調委員會應當提請本級政府,將工資集體協商納入政府工作目標與責任考核,建立情況通報制度和獎懲制度,將企業是否開展工資集體協商作為評先評模的必備條件。
《辦法》的出臺,進一步完善了企業工資分配機制,更好地維護勞動者的勞動報酬權,體現了勞動成果由全體勞動者共享的精神。
江西省建立兩個國家級技能大師工作室
最近,江西省兩個首批國家級技能大師工作室——“江西省袁政海模具鉗工技能大師工作室”和“江西省李貴鎮陶瓷手工彩繪技能大師工作室”獲國家人社部、財政部批準建立,財政部將給予每個工作室10萬元專項資金支持,同時江西省給予每個工作室8萬元配套資金,作為開辦補助經費予以扶持。
據悉,江西省從2010年就啟動了省級技能大師工作室的建設,主要以高精機械加工、傳統技藝傳承、高新技術產業和戰略性新興產業為重點范圍,選擇具有明顯特色技藝的行業,由具有絕招絕技的高技能人才、技能帶頭人和技藝傳承人依托企業、技工院校和高技能人才培養示范基地等載體領辦,主要承擔傳藝培訓、技術攻關、技術革新、技術交流等任務,作為技能領軍人物引領和帶動一大批高技能人才的培養。目前,全省已建立了10個省級技能大師工作室,政府給予每個工作室8萬元開辦補助經費,用于加強工作室的基礎建設。