【摘要】 企業(yè)制定目標必然要以財務目標為前提,企業(yè)的財務目標對于指導企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用,在長期的實踐運作中,企業(yè)利潤最大化等成了企業(yè)目標,同時也是企業(yè)財務目標。本文通過闡述企業(yè)財務目標的重要性,進而對企業(yè)財務目標進行闡述。
【關(guān)鍵詞】 企業(yè) 財務目標 利潤最大化
科學、準確地界定企業(yè)財務管理目標,對于完善財務管理的理論結(jié)構(gòu),有效地指導財務管理實踐具有十分重要的意義。關(guān)于什么是正確的企業(yè)財務目標,眾說紛紜,但主要是以下幾種觀點,下文將進行闡述并作一系列的分析。
1. 關(guān)于國內(nèi)企業(yè)財務目標的主要觀點
目前學界對企業(yè)財務目標各說紛紜,沒有統(tǒng)一的定論,以下是幾種主流觀點:
1.1以實現(xiàn)企業(yè)價值最大化為財務目標
這個觀點是來自商業(yè)和企業(yè)制度高度發(fā)展的商業(yè)社會,自新航路開辟以來,西方的商業(yè)發(fā)展進入起步階段,隨著工業(yè)革命的掀起,西方商業(yè)發(fā)展迎來了光明的春天,企業(yè)制度在不斷地對內(nèi)和對外貿(mào)易中建立并慢慢完善,進入21世紀以來,西方企業(yè)家越來越意識到企業(yè)價值所在。我國的企業(yè)價值最大化目標理論正是從有著深遠歷史背景的西方借鑒而來,為西方和我國許多企業(yè)工作者所接受,這種觀點認為企業(yè)價值包含負債價值、股東財富和員工價值,從理論上講是比較理想的目標,但也有其不足之處,它對單位資金的效率問題欠考慮且資金運作的風險也考慮不夠,也沒有充分考慮貨幣的時間價值,企業(yè)價值的實現(xiàn)是一個艱難而又復雜的過程,在企業(yè)目標當中來說稍顯“廣、泛、空”,似乎不切實際,而且無法準確的定位,無法建立量化衡量體系,不僅如此,此目標的期限問題也是明顯的漏洞。
1.2 以股東財富最大化為財務目標
嚴格說來,以企業(yè)股東財富最大化為目標實際上是1.1中闡述的內(nèi)容范疇里,但未必完全屬于企業(yè)價值最大化的范圍,即使股東財富包含于企業(yè)價值之內(nèi),但股東的財富是可觀的,是一個容易被量化評估的目標,股東利益的增長就意味著企業(yè)利潤的增長,而股東利益的增長恰恰又是一個可以長期發(fā)展的目標,因此一些學者提出將股東財富最大化作為企業(yè)的財務目標的觀點。有利于企業(yè)樹立長遠的利益追求。充分體現(xiàn)股份之下的股東的作用,但同時也容易出現(xiàn)操之過急、急功近利的現(xiàn)象。
1.3 以企業(yè)利潤最大化為財務目標
馬克思說,企業(yè)是以營利為目標的單位,企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都以企業(yè)利潤為目標,把生產(chǎn)的利潤看作是企業(yè)發(fā)展的一切出發(fā)點和終結(jié)點。企業(yè)的利潤與企業(yè)的財富具有直接的關(guān)系,企業(yè)的利潤越大,企業(yè)的財富也就會越多,同時企業(yè)的財富是企業(yè)的資本利用的前提條件,因此我們在追求利潤的同時也要加強企業(yè)的經(jīng)濟科學規(guī)劃,合理分配企業(yè)的財務資源,提高企業(yè)的社會勞動力,降低產(chǎn)品成本從而促進企業(yè)的財富增加。在企業(yè)規(guī)模不變的前提下,企業(yè)以利潤最大化作為財務目標有一定的現(xiàn)實意義。但是企業(yè)規(guī)模是隨著企業(yè)發(fā)展階段不同而在不斷變化之中的,把握不準確將會會誤導企業(yè)不顧風險大小而盲目上一些“雙高”項目,即高利潤伴隨高風險,同時也會出現(xiàn)上述1.1中的短視問題。
1.4以追求公平和效率為財務目標
我國長期堅持“效率優(yōu)先,兼顧公平”的經(jīng)濟發(fā)展指導思想,導致當前我國經(jīng)濟發(fā)展兩極化日益嚴重,而企業(yè)若將公平和效率作為財務目標,未免顯得空泛,因為在國家這樣一個龐大的經(jīng)濟實體下,尚且不能真正實現(xiàn)上述目的,更何況是以盈利為根本目的的企業(yè)呢,所以本人認為這種觀點是不可取的,具有局限性。
2.企業(yè)財務目標的內(nèi)涵
關(guān)于企業(yè)財務目標的定義問題,學界還沒有統(tǒng)一的定論,學者孫海明把把企業(yè)財務目標定義為企業(yè)資金運動以及在處理經(jīng)濟利益關(guān)系人利益關(guān)系的過程中所要達到的目的。學者陳祚則把企業(yè)財務目標體系定義為:企業(yè)財務目標體系是指以系統(tǒng)論為基本理論基礎,根據(jù)財務目標的內(nèi)在要求,按照財務內(nèi)容的層次性和多元性對財務目標進行細分、歸類和總結(jié),使財務目標的各因子形成一個完整、系統(tǒng)、邏輯的財務目標結(jié)構(gòu)框架體系,用以指導企業(yè)財務目標的理論研究和為企業(yè)財務目標的管理提供理論基礎。該概念分別明確了企業(yè)財務目標體系構(gòu)建的基本理論基礎、企業(yè)財務目標體系構(gòu)建的出發(fā)點、企業(yè)財務目標體系構(gòu)建的依據(jù)和企業(yè)財務目標體系的本質(zhì)以及企業(yè)財務目標體系的作用,是一個難以理解的概念,不同類型的企業(yè)財務目標在不同的時期受到不同因素的制約,新建立的企業(yè)著眼于企業(yè)規(guī)模的擴大和長遠的生存發(fā)展,已經(jīng)成長起來的企業(yè)則關(guān)心企業(yè)的現(xiàn)狀改善和穩(wěn)定發(fā)展;小企業(yè)和民營企業(yè)則始終關(guān)注著利益問題。但所有的企業(yè)財務目標都是有一個放之四海而皆準的目標,而這個目標的不確定性正是引發(fā)以上諸多意見分歧的原因。
如何科學表達企業(yè)財務目標是我們研究企業(yè)財務目標的首要課題,明確了它的概念,我們才能確立正確的方向,辯證的看待上述幾種觀點,從而做出對事件有指導作用的研究。企業(yè)的財務管理是企業(yè)財務目標的基礎,財務管理要求企業(yè)各個環(huán)節(jié)做好融資經(jīng)營等工作,希望企業(yè)財務管理提高資金運動的質(zhì)量,優(yōu)化企業(yè)財務狀況,配合好企業(yè)各方面工作的開展,為企業(yè)指明目標。我們可以通過以下特征來了解企業(yè)財務目標:其一,層次性。我國實行的是以公有制為主體,多種所有制并存的經(jīng)濟制度。成分不一,形式多樣,存在多種經(jīng)營、多個經(jīng)營層次、多種經(jīng)營主體,這是主體的多元化,主體多元化帶來的是層次的多樣化,因為不同的主體代表著不同團體的利益,不管是在投資生產(chǎn)還是利益分配上都有著不同的目標,呈多層性;其二,綜合性。財務管理是企業(yè)管理的核心,這一點決定了企業(yè)財務目標具有綜合性。這是反映企業(yè)全貌,使企業(yè)各方面、各層次、各環(huán)節(jié)財務資源整合在一起的特性。其三,可計量性。這是一個應然性特征,即不管當下可計量性狀況如何,企業(yè)財務目標都應當呈現(xiàn)出可計量性,有量化目標,才能在實踐中被分解,付諸實際操作。
3.企業(yè)如何確立財務目標
3.1遵守社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律
企業(yè)來源于社會,是因社會而特定化的經(jīng)濟組織,要在社會上生存就要適應社會的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律。社會主義經(jīng)濟以公有制為主體,全面提高和解放生產(chǎn)力,社會主義以公有制為主,維護廣大人民的根本利益。最終通過解放生產(chǎn)力提高人民的生活水平,實現(xiàn)共同富裕。企業(yè)財務目標的確立若脫離了市場經(jīng)濟規(guī)律則喪失了科學性。
3.2整體性原則
企業(yè)的財務管理目標應當從整體上綜合地反映企業(yè)各利益相關(guān)者的利益,單純地反映某一方面利益的目標作為企業(yè)的財務目標是不合理的。只有整體性的財務目標,才能在企業(yè)的實際經(jīng)營活動中得到全面落實和執(zhí)行,否則就可能受到利益受損方的抵制。
3.3層次性原則
基于前文所述財務目標的層次性,可見層次性是重要貫穿于財務目標的全過程,財務目標所謂層次性是指財務管理目標是由不同層次的一系列目標組成的。這樣的財務目標有利于明確管理方向,使財務目標更切實際,提升財務目標的實際可行性。
綜合全文闡述的各種財務目標的利弊以及確立原則,本人認為與其他目標相比企業(yè)利潤最大化目標能夠克服企業(yè)決策上的短期行為,將促進社會財富迅速增加,符合社會主義企業(yè)的根本目的。是社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度對企業(yè)財務管理基本的要求,雖然仍有一定的不足之處,但與其他目標相比具有明顯的優(yōu)越性。
結(jié)語
綜上可見,企業(yè)財務目標的確立是企業(yè)財務工作中的一個頗為復雜的環(huán)節(jié),確立正確的企業(yè)財務目標離不開不懈的探索,只有深入實際,以最廣大人民的根本利益為準則,適應社會主義市場經(jīng)濟的要求,與時俱進,不斷開拓創(chuàng)新,用辯證的眼光深入全面的研究,才能確立真正對企業(yè)發(fā)展有利的利的財務目標,服務于企業(yè)的長遠發(fā)展。
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(作者單位:黑龍江省山河農(nóng)場計財科)