在辦公室,她是雷厲風行的“鐵娘子”;在家里,她是溫柔貼心的賢妻良母。她懂得西方的管理之道,也深諳中式的行為方式。在理性與感性中游走,在傳統(tǒng)與現(xiàn)代間逡巡,她都做得那么游刃有余。
這就是陳巖,一位明進退、知舍得的中國式名媛。
“我沒有目標”
很難想象,作為分眾傳媒的首席戰(zhàn)略官,全面負責集團發(fā)展策略規(guī)劃的陳巖,竟然會形容自己“沒有目標”。細心聽過她的經(jīng)歷才懂得,正是由于這份樸素、踏實、負責的態(tài)度,她才能夠走好每一步,直至取得今天的成就。
陳巖大學時代修讀法律,畢業(yè)后進入青島勞動局,負責勞動爭議仲裁;幾年后,入南開大學進修,獲得經(jīng)濟學碩士學位,隨后被一家外資企業(yè)聘用,負責營銷和大客戶管理。無論工作還是讀書,陳巖都是腳踏實地、全力以赴,把每一件事“做專,做精,做到最好”。因為踏實,所以專業(yè);因為專業(yè),所以優(yōu)異;因為優(yōu)異,所以不可或缺,不管她走到哪里,皆是企業(yè)倚重的人才、不可替代的力量。然而,這塊放到哪里都會閃光的“金子”,卻永遠帶著樸素且溫潤的光芒,亮眼而不灼人。在柔和的外表下,內(nèi)含著一種強烈的責任感與使命感。“每一份工作都是別人來請我,但是如果在一家公司我沒有做出成績來,沒有看到它的發(fā)展、壯大,我決不會離開,決不會做兩、三年領(lǐng)完薪水就走?!标悗r堅定地說。
踏實的做事風格,精專的專業(yè)水準,敬業(yè)的精神以及強烈的責任感,成就了陳巖職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)。2000年,她加盟實力傳播,任中國區(qū)戶外媒體總監(jiān),負責把戶外媒體部門從香港搬到中國,剛開始,團隊只有3個人,2個客戶,每年只有2000萬的營業(yè)額,從建立團隊,培訓人員開始,創(chuàng)新商業(yè)模式,陳巖創(chuàng)建了一套整個戶外廣告行業(yè)創(chuàng)新的作業(yè)模式,從媒體談判,媒體購買,媒體投放監(jiān)測,戶外媒體調(diào)研分工作業(yè)的專業(yè)作業(yè)模式。
2003年,陳巖組織實力傳播攜手中國兩大調(diào)研公司、六大戶外媒體商在國內(nèi)首次開展了“戶外媒體效果調(diào)研”活動,共同探究戶外廣告、戶外媒體的本質(zhì)與效果衡量,這是中國媒介歷史上首次公開解析戶外廣告效果衡量的調(diào)研活動,開創(chuàng)了行業(yè)先河,其優(yōu)異業(yè)績也引起業(yè)內(nèi)矚目。2005年,分眾傳媒邀請她擔任首席策略官,陳巖登上了新的舞臺;同時,她5年前在實力傳播帶過的耶支堪稱“簡陋”的團隊,業(yè)已成長為中國戶外媒體中規(guī)模最大、最專業(yè)的翹楚。
“職業(yè)經(jīng)理人做出自己良好的口碑非常重要,一方面是對公司負責、對工作負責,另一方面也是借助這個平臺迅速提升自身的實力。”進入分眾傳媒后,陳巖致力于將自己的價值觀傳遞給更多的人,打造一支能強力團隊。作為中國領(lǐng)先的數(shù)字化媒體平臺,分眾傳媒依然不停地加快著發(fā)展腳步,為此每年都會定期培訓,提升員工職業(yè)素質(zhì)。陳巖在此期間常對大家說:“當你離開分眾時,你無法帶走公司一張紙,但你可以帶走在別處無法學到的知識和經(jīng)驗?!睘榇耍眢w力行,常常加班到半夜12點,堪稱“拼命三娘”,同時也勉勵團隊成員培養(yǎng)苦干精神。雖然大家開始時偶有叫苦,但多年以后回想起來,沒有她當時的嚴格要求,現(xiàn)在的自己也不會如此優(yōu)秀。因此,分眾傳媒的員工大多對公司有極強的歸屬感。陳巖相信,一個人才完全靠高薪是留不住的,只有公司提供良好的發(fā)展空間,提供別的公司無法給予的東西,他才會為之吸引,為之奮斗。
Elegance:戰(zhàn)略官通常都具備極強的眼光,您的用人標準是什么?如何判斷他是不是人才?
陳巖:我不把媒體只當作媒體,而是把它當作一條流水線,把每一項工作分解,在每一環(huán)都做到優(yōu)勢互補。這就要求我要根據(jù)人才各自的特長,把他們安置在自己最合適的崗位上。我選人時,學歷、經(jīng)驗都是次要的,先觀察這個人是不是踏實肯干,再看他邏輯思維是否清晰,做到了這些,即使他是一個剛畢業(yè)的大學生,我也會錄用。
Elegance::不論哪個公司,您帶過的團隊都很出色。這如何做到的?陳巖:首先,對待團隊里的每個人要因材施教,了解他,引導他,發(fā)揮他最大的優(yōu)勢。其次,作為領(lǐng)導要帶頭,親歷親為,如果你自己都不起表率作用,怎么讓其他人信服你呢?當然,為了保證工作效率,有時我也會發(fā)脾氣,顯得很“兇悍”,尤其是前幾年,我要是看見誰交上來的提案不合格,我會直接把它扔出門外。現(xiàn)在雖然還是嚴格要求大家,但是心態(tài)已經(jīng)平和了許多。
給予才是幸福
作為職業(yè)女性的陳巖,敬業(yè)、執(zhí)著,偶有強悍,堅硬得像一塊巖石,而一回到家中,她就會恢復母性的溫柔,相夫教子。盡管平時工作很忙,但每到周末,她總會在家里,做家務,陪家人,享受天倫之樂。
進入陳巖家,你馬上可以感受到和諧的氛圍。四周的墻壁上排列著種種收藏品,蘇繡、書畫各安其位,古樸端麗;陳巖的一雙兒女,或看書,或作畫,十歲左右的孩子有著遠超同齡人的嫻靜與優(yōu)雅,偶爾保姆端來點心或飲料,他們都會面帶微笑,禮貌地說“謝謝”;陳巖夫妻信基督,而陳巖母親信佛,兩種宗教的飾品擺在家里,卻有一種莫名的自然。
“女人的素質(zhì)決定民族的命運”,陳巖深深服膺這句話,因為她有切身體會。之所以現(xiàn)在的她可以把事業(yè)與家庭處理得如此“風調(diào)雨順”,主要源于母親對自己的影響。陳巖小時候,母親對她言傳身教,使她養(yǎng)成良好的生活習慣,正確的待人接物方式,還教她拉小提琴,刺繡,用縫紉機,可謂琴棋書畫樣樣皆能,培養(yǎng)她成為大家閨秀,婚后得以“上得廳堂,下得廚房”。
如今,陳巖也像母親當年對自己一樣,悉心照料一雙兒女,自小給他們最好的教育,進行智力投資。女兒雖然僅僅十幾歲,已有許多愛好與特長:學過跆拳道,學過民族舞,是學校畫社的成員,也是《少年報》的小記者,還參加了2011年全國青少年蹼泳錦標賽獲第二名,并能說一口流利的英文,在蹼泳錦標賽上做翻譯;兒子則是專攻游泳與圍棋。由于陳巖夫妻工作忙,孩子們學習、做功課,也常常是陳巖母親陪伴,無論多晚。由此可見長輩對后輩無私的愛,這份愛像一種信仰,或是一種宗教;從中更可以看到中國式家庭的縮影,一種傳承數(shù)千年的文化。陳巖說,等自己老了,也要像母親這樣教育兒孫。
Elegance:目前您最大的愿望是?
陳巖:我已經(jīng)人到中年,過了為生存而打拼的階段,現(xiàn)在更注重個人生活的完整,渴望家庭的美滿與幸福,尤其是希望一雙兒女健康、快樂地成長,養(yǎng)成知書達理的習慣。
Elegance:您怎樣定義成功與幸福?
陳巖:對于一個女性來說,事業(yè)上的成功并不算是真正的、完整的成功,只有使家庭與事業(yè)同步發(fā)展,才可以算是成功。雖然難求事事完美,但我們至少可以在兩者間求得一種平衡。所謂幸福,我覺得是給予,而不是索取。幫助別人,相當于你給別人傳遞能量,說明你有用;被別人需要,這是一種莫大的快樂與幸福,所以《圣經(jīng)》里說:“施比受更有福?!?/p>
傳承精品文化
中國歷史悠久,故而國人總是記掛著祖先的精神遺產(chǎn),最講傳承,無論家庭的觀念,還是藝術(shù)的脈絡(luò)。自小學習琴棋書畫的陳巖,對于藝術(shù)有著天然的敏感,故此,她對傳統(tǒng)工藝蘇繡的熱愛,也成為必然。
一次偶然的機會,陳巖認識了蘇繡大師任嗜閒,隨即為她巧奪天工的藝術(shù)所折服。作為蘇繡泰山北斗級的人物,任嗜閒享譽海內(nèi)外,新中國成立以后,她的一幅幅蘇繡作品常被用作國禮,被世界各國的博物館、紀念館珍藏,蘇繡也作為中華瑰寶為世人所銘記。然而,近來受外來文化的沖擊,從事蘇繡制作的工匠鳳毛麟角,當代人對于蘇繡藝術(shù)已不甚了了。
由于老公有過在歐洲工作的經(jīng)歷,陳巖見識過許多歐洲人的家庭。特別是在德國、意大利,他們的家里通常會擺放著流傳幾代的工藝品,這更加觸動了陳巖。于是,她開始了解蘇繡,收藏蘇繡,并嘗試讓朋友們認識它的藝術(shù)價值。每逢朋友有喜事,陳巖常常用蘇繡作賀禮,以一己之力推介、傳播蘇繡文化。
陳巖說:“不管是培養(yǎng)一位‘淑媛’,還是傳承藝術(shù)作品,都需要幾代人的共同努力。我不知道自己能給后代留下什么,但是我希望中國的藝術(shù)瑰寶、良好習慣不要從我們這一代斷掉,我也希望孩子們能夠把它們傳承下去。”
Elegance:平時您喜歡看哪些文藝作品?
陳巖:我喜歡看純愛類型的電影,比如《山楂樹之戀》《云中漫步》,會為真摯而節(jié)制的愛情所打動。我最喜歡的名著是《簡愛》,學生時代每到放假,我都會重讀一遍它,我欣賞簡愛身上那種獨立、自尊的品格與高雅的氣質(zhì),把她當作楷模。
Elegance:您認為什么樣的女性可以稱為“淑媛”?
陳巖:要達到這個“淑”字,從個人來說,女性必須培養(yǎng)自己廣泛的興趣,擁有高雅的品位;從家庭來說,作為妻子、母親,她要能夠輔佐先生打拼事業(yè),也要管理好子女,提高他們的修養(yǎng),從小培養(yǎng)他們端正的品格,優(yōu)雅的格調(diào)。
陳巖談論家庭和諧之道
我認為,女人如果想把家庭氛圍處理得好,首先要做到“服從”??赡艽蠹視X得這個詞聽起來很軟弱,不那么“女權(quán)”,其實這是一種東方式的智慧。一個女人,不必過于強勢,沒必要什么事都自己說了算,她在單位服從老板,在家服從老公,遇事和孩子們平等、和氣地商量,那么她與周圍人的關(guān)系一定好。叫她煩心的事也一定少。特別是對待老公,和氣一些,多服從他一些,不要總是整天疑神疑鬼,渴望時時刻刻拴住他,其實男人哪兒有那么多時間出門啊?對老公多一份尊重,他也會對你、對這個家多一份留戀。這叫作“以退為進”、“以柔克剛”。