創建民辦高校黨建工作品牌的理論研究與實踐

民辦高校是社會主義高等教育事業的重要組成部分，其黨建工作是高校黨建工作的新領域。民辦高校黨委在學校中只發揮政治核心作用，是當前高校黨建工作的薄弱環節，具有其特殊性。建立和完善民辦高校黨建工作新機制，是加強民辦高校黨建工作的關鍵，是一項十分緊迫而又重要的任務。

一、堅持黨對高校的領導和社會主義辦學方向，是始終踐行黨的先進性的基本要求

民辦高校黨委的政治核心地位是否得到落實、作用能否發揮對民辦高校的發展至關重要。民辦高校各級黨組織務必在工作中發揮先進性作用，牢牢把握意識形態主導權，堅持學校工作輿論引導的正確性，在實際工作中以鮮明的立場和科學的態度來宣傳好、學習好鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀；黨員務必在思想上、政治上、組織上、行動上和黨中央保持高度一致，堅持社會主義方向，認真落實黨的教育方針；用黨的方針和政策去引導輿論，鼓舞群眾，統一認識，用社會主義榮辱觀引領校園風尚，用黨的基本路線、方針和政策指導學校的改革、發展和穩定，大力推進學校繁榮發展，為中原經濟區建設培養合格人才。

鄭州成功財經學院黨委積極參與學院重大問題的討論，緊緊圍繞發展與教學開展黨建工作，以踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主線，以保持共產黨員先進性教育活動為主題，全面落實科學發展觀，生動活潑地開展黨員教育活動。廣大黨員實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的自覺性進一步提高，先鋒模范作用突出，機關服務系（部）、黨員服務群眾的行動更加自覺，黨群關系進一步改善，黨員干部、教師的思想和工作作風進一步提高，系（部）黨組織得到調整和充實，促進了各項工作的順利開展，切實做到了“兩不誤、兩促進”，為學院發展帶來了新氣象。

二、“以學生為本”是貫徹落實黨的教育方針的重要體現，是落實以“以人為本”為核心的科學發展觀的必然要求

為更好地落實“以學生為本”的教育方針，鄭州成功財經學院建立了黨政重視、部門負責、齊抓共管的良性機制，形成了以學生為本、全程育人的工作作風，規范教學管理，深化教學改革，試行“一個專業、兩個方向、三大模塊”的人才培養模式，確定重點建設學科，改進教學手段，建立了能夠滿足當前需要的教學實驗體系。學院抓住“質量之本”，健全學生學習質量評估體系，精心組織學生參加各類考試和競賽，鼓勵學生考研，提高就業質量，千方百計提升其競爭力，在平常“嚴格教育、嚴格管理”，著眼“成才之本”，倡導“日常教育到宿舍、心理引導到課堂，幫困助學到個人”，不讓一個學生掉隊。此外，為解決就業難、大學生創新意識不強的問題，學院還積極組織并引導大學生開展創業工作，成立了河南省首家民辦高校大學生創業園。

三、建設和諧校園是民辦高校黨委工作的另一個重點

為更好地完成和諧校園建設工作，學院通過實施加強制度建設、校務公開、人性化管理等措施，努力保持校園內關系融洽、協調，師生相互尊重、相互信任、相互幫助，營造上下一心、共圖發展的良好氛圍。學院將模范帶頭作為黨員標志，全院形成干事創業的濃厚氛圍，尤其是教學、科研一線黨員模范帶頭、奮勇爭先，成為教職員工學習的榜樣。同時，學院還積極推進科學教育與人文教育的融合，發揮黨組織的領導核心作用、團組織的引領指導作用、學生會的橋梁紐帶作用、學生社團的凝聚鍛煉作用，著力培育以包容性、開放性、批判性、創新性為基本特征的人文精神，培育文明誠信、崇尚科學、團結互助、平等友愛、融洽和諧、共同前進的新型校園人際關系。

四、在事關發展大局的決策中，要增強民辦高校黨委的主動性

在參與決策過程中，學院黨委應把握學校改革發展的方向性、全局性、長遠性、關鍵性以及對社會具有較大影響的敏感性問題，應參與研究學校的發展規劃、人事安排、財務預算、基本建設、招生收費等重大事項，提出意見與建議，把握參與決策的難點。目前，干部選拔任用是學院黨委參與決策的難點，盡管學院黨委無決定權，但應保證民主集中制原則的貫徹執行，認真落實教職工對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，嚴格履行民主推薦、民意調查、民主測評和組織考察等程序。民辦高校黨委在參與決策時應重點把握是否以最廣大人民群眾的根本利益為出發點和歸宿，是否體現了育人為本、德育為先，是否做到了不以贏利為目的，保證民辦高校堅持社會主義辦學方向和教育公益性原則。此外，在黨建工作中，學院黨委還要注重調動基層黨務工作者的積極性，從實際出發，解決他們的現實問題，著力于從政策上解決他們的政治待遇和生活待遇，構建一支穩定的黨務工作干部隊伍。

五、推進民辦教育發展最重要的是民辦高校黨委應把握大局

只有對工作有清醒的認識，才能保持主動權。高校布局調整完成以后，打造核心競爭力成為各高校追求的目標。當前，學院的主要任務是全面夯實辦學基礎，認清學院發展的階段性重點。經過近年持續快速良性的發展，學院已有多項工作步入先進行列，取得的成績有目共睹。今后一段時期，學院應在保持良好發展勢頭的同時，保持平穩的態勢，解決好發展與投入、隊伍素質與事業要求之間的問題與挑戰。黃金發展期的另一面是矛盾凸顯期。學院黨務工作者應從大局著眼，進一步增強黨建主動性，著力抓好黨務工作者隊伍和黨員隊伍建設，進一步理順發展思路，緊扣階段性工作重點，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，突出中心，加快校園基本建設步伐，著力提高教育教學質量，科學推進內部管理體制改革，努力打造一支政治強、業務精的教職工隊伍。

六、黨的先進性建設是通過思想建設、組織建設、制度建設和作風建設體現出來的

學院擁有創建基層黨組織示范點和開展保持共產黨員先進性教育工作的成功經驗。學院黨委依托黨在新時期的重大任務和國家的大政方針，依托學院的發展事業，賦予黨組織建設鮮活的時代特征。學院教工黨員占教工總人數的40%以上，每年還不斷有新成員加入，新黨員有思想上入黨的過程，老黨員有思想上不斷改造的問題。隨著改革開放不斷深入，多樣化的經濟形式、利益關系和分配方式普遍彰顯，人們思想活動的獨立性、選擇性、趨利性和差異性也必然反映到黨內來，信念的淡漠、價值觀的多元、是非標準的缺失，都會影響到一些黨員。這些要求我們：在思想上以理論武裝為先導，豐富和創新學習形式與教育載體；在組織上嚴格黨員標準，加強對黨員的管理，選好、用好、管好黨員干部；在制度上建立健全黨內學習、考核評估和民主測評等各項規章制度。

七、積極尋找新的歷史條件下做好黨員經常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制

學院黨委明確要求：黨支部每周活動有計劃、有方案、有總結，做到主題、時間、地點、內容“四落實”；堅持群眾路線，充分發揮對廣大教職員工的激勵與監督作用，構建和諧校園，為人的全面發展創造良好的物質和精神環境。系（部）黨組織集中精力落實好每項工作，切實解決好工作中存在的實際問題，努力辦實事、辦好事、解難事。凡是有利于學院發展的事，對學院有利、師生有益的事，都要盡力辦好。黨員干部忠實履行崗位職責，做到有膽識、有辦法、有成效、有危機感，敢想、敢闖、敢干，不怕苦、不怕難，不斷增強會干、善干、巧干的能力，凡事不走過場，既重過程又看結果，善于用發展的眼光解決前進中的問題，用創新的思路指導干事創業，堅決克服光說不干、前怕狼后怕虎的不良習氣。

此外，學院黨員還積極主動學習先進思想，用“三平精神”（平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感）要求自己，以“四種河南人”（普普通通河南人，踏踏實實河南人，不畏艱難河南人，俠肝義膽河南人）為榜樣，帶頭加強廉政建設；機關部門轉變工作作風，說實話、辦實事，大力弘揚潛心事業、為之不厭的工作作風，做到政策措施化、措施項目化、項目具體化，確保各項工作落到實處，早研究、早準備，及早醞釀工作任務計劃，爭取工作的主動權。我們要把群眾的滿意度作為衡量工作的根本，真正做到上不愧于黨、中不愧于心、下不愧于民，兢兢業業地創造一流的業績，完成黨和人民賦予的神圣使命。

（作者系鄭州成功財經學院黨委書記）

責編：曉 月