摘要:圖書館員的素質是高校圖書館現代化發展的關鍵,提高館員的素質,是圖書館適應新時期要求的決定性因素。因此,本文就圖書館員應具備的素質和在新形勢下如何提高圖書館員的素質進行了探討。
關鍵詞:圖書館館員素質發展
中圖分類號:C225文獻標識碼:A文章編號:1672-3791(2012)02(c)-0000-00
作者簡介:隨偉民(1972~),男,商丘職業技術學院圖書館,館員。
現在是知識經濟的時代,隨著計算機技術、存儲技術和網絡技術的發展,海量、迅速傳遞信息的各種方法飛速發展、完善,圖書館面臨著新的局面,書刊館藏向多媒體化發展,資源共享已成為趨勢。要實現圖書館的現代化服務,這就需要一批高素質的圖書館員隊伍,所以,圖書館管理業務、服務水平的高低、質量的優劣取決于圖書館員的素質建設。因此,圖書館發展的關鍵是不斷提高館員素質。
1 提高圖書館員素質是當代形勢的的需求
從前圖書館的業務只是掌握圖書市場動態,購進、收藏和自身建設有價值的的圖書資源,以方便讀者借閱,好的服務也僅僅做到掌握消息迅速、準確,圖書編目、索引編排科學,查找便捷而已。這種情況現在已經遠遠跟不上當代圖書館發展的步伐,并且現在傳媒的手段日新月異,在這樣快節奏的生活當中,讀者也不會把有限的時間浪費在圖書館的手工查找資料上,讀者需要足不出戶,通過現代化的手段找到各種所需資料。這就不僅需要圖書館有著豐厚的、具有重要價值的文獻資源,并且還需要多年運營積累,有寶貴的組織、管理知識的經驗,同時還需要掌握有效的介紹文獻資源的手段和方法。圖書館員應從思想上轉變觀念,積極開動腦筋,多多進行創造性的工作,把被動服務變為主動服務。面對讀者的不斷增多和讀者對信息量需求的快速增長,圖書館員應當深入而確切地了解到讀者的閱讀傾向和需求,充分開發利用館藏及網上的共享信息資源,依據特定的讀者群的需求,進行有針對性地收集、整理、歸納信息,并且及時準確地提供、推介給讀者,真正成為一名合格信息導航員。
2 當代圖書館員素質的現狀
具有一批敬業精神和高素質的圖書館員,是當代圖書館發展的關鍵所在。然而,目前普遍高校圖書館工作人員的專業素質與新形勢的需求差距比較大,在人員的年齡、學歷、專業、知識等結構非常不合理。五十多歲的即將退休,40歲左右的專業素質普遍相對較低,年輕人的思想比較復雜。多數人雖然具有學歷,但是圖書館學或情報信息學等專業科班出身的很少,很多人根本沒有受過專業的正規教育即使是培訓,缺乏圖書情報專業知識。大部分人工作人員還是習慣于對傳統紙質資料的處理和加工,思想觀念不能徹底改變,知識結構更不能適應日新月異的信息技術。
3 當代圖書館員應具備的素質
圖書館是社會需求的產物,圖書館人是圖書館生存發展的鮮活因素。21世紀需要構建新型的圖書館,更需要塑造現代化圖書館人,所以“化人”比“化物”更重要,因為沒有人的現代化就談不上圖書館的現代化。那么現代化圖書館館員應具備怎樣的素質呢?
一方面圖書館員應從思想觀念上充分認識到圖書館工作的重要性,發揚奉獻精神,忠誠圖書館事業,增強責任感和使命感,全心全意為讀者服務。程煥文先生曾將圖書館的精神總結為愛國、愛館、愛書、愛人。具體落實到為讀者的信息服務工作的過程中,就是對圖書館事業富有忠心,對讀者富有愛心,對工作富有責任心,視讀者為上帝,默默耕耘和樂于奉獻,甘為人梯。只有具備了良好的思想素質, 才能確保圖書館事業的順利發展。
另一方面就是要掌握科學文化知識。隨著計算機技術、網絡快速發展和知識密集的程度不斷提高,不但可以做到線上檢索、光盤檢索,更由于國際互聯網的開通與完善,各種電子出版物迅速在全世界得到普及。上述技術的出現和進一步發展,都將為圖書館改革的服務方式,建立網絡化、電子化的新型服務體系提供可靠的技術保障。如何利用這些技術組織與管理新型信息資源是圖書館的首要任務。因此圖書館工作人員必須具備掌握這些知識的技能。一是具有一定的專業知識。如圖書情報信息知識、科技知識,這在多學科相互交叉,技術日益復雜的今天顯得更為重要。二是具備一定的外語知識水平。做為圖書館的信息工作者熟練閱讀外文資料是獲取信息的基本和重要的途徑,同時也能夠更好地溝通國際間信息。三是要掌握計算機應用技術。隨著互聯網技術、信息技術以及數字化圖書館的發展,圖書館的自動化程度越來越高,圖書館工作人員將不只是與傳統書刊打交道,也不再簡單的與讀者面對面交流,取而代之的是與計算機打交道,通過計算機及網絡為讀者提供服務。這就要求新時期的圖書館工作人員除了應該具備扎實的基礎知識,還應具備熟練的多媒體應用技術。
4 如何提高圖書館員素質
如前所述,新的形勢對圖書館員的素質提出更高的要求。圖書館是高校的重要組成部分,其服務內容和水平的高低對學校的教學和科研工作有直接的影響。圖書館要提高為讀者服務的水平,必須首先從提高圖書館工作人員的自身素質做起。筆者認為,要有一支高素質的館員隊伍,可采取以下幾方面的措施:
1 提高政治思想覺悟。要加強高校圖書館工作人員的思想教育,使他們愛崗敬業,具備奉獻、開拓、進取的精神,樹立全心全意為讀者服務、為用戶服務的思想。要加強政治理論學習,注重思想修養,擺正位置,端正態度,增強責任心,做好本職工作,積極為師生提供教學、科研需要的信息資料。
2 必須加強崗位技能培訓。采取不同的形式對圖書資料管理人員進行崗位培訓,對缺乏上崗實際經驗的新管理人員進行適應性教育,除學習圖書情報基本理論外,還應增加圖書情報現代化課程,如計算機應用、數據庫建設及檢索及計算機網絡管理等。圖書館應組織圖書資料管理人員加入各類專業學會,經常參加學會組織的各種專題知識講座、研討、參觀學習等活動;還可組織學有專長的圖書資料管理人員編寫專著,翻譯國外學術信息,以便交流科研信息,提高科研能力;或參加全國性或地區性學術交流活動,開闊視野,掌握圖書館學發展的趨勢。
3 圖書館必須在內部管理上建立有效的激勵機制,適應獎罰并舉。有效的激勵機制包括加強考核,比如加大日??己肆Χ?,實行平時考核與年度考核相結合。平時考核可以加強管理,又可以為年度考核積累資料、提供依據,還可以全面、客觀地了解教師的素質情況,有利于獎勵機制的建立。年度考核結果應與工作人員的職務升遷、級別高低、培訓進修以及獎勵懲罰相關聯,以便激勵他們積極向上。
綜上所述,要跟上時代發展的要求,發展成為一個合格的圖書館員,必須要不斷學習,調整知識結構,提高創新的能力,以便增強對環境、時代發展的適應能力,成為新時期高校圖書館業務管理中的復合型創新人才, 只有這樣才能擔當起圖書館事業發展的重任,圖書館事業才會日益不斷的開拓創新。
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