外籍求職者涌入中國

“未來20年內我一定有機會在中國賺取比在美國更多的財富。”談起中國未來的商機，伊恩雄心勃勃。越來越多的人開始把中國當做一個前途遠大的就業基地。

在全球經濟放緩的陰影之下，中國經濟獨樹一幟，大放光彩，而且正在吸引越來越多的外國求職者前來淘金。

美國人伊恩“師出名門”——他畢業于哈佛商學院MBA項目。2009年伊恩來到北京謀求發展，目前他是北京王府學校的輔導員和國際事務協調人。雖然伊恩在北京相對微薄的薪水與他在美國創辦教育機構時的收入不具可比性，但他認為中國教育市場更具發展潛力。“未來20年內我一定有機會在中國賺取比在美國更多的財富。”談起中國未來的商機，伊恩雄心勃勃。

事實上，許多就業服務公司也已經注意到，越來越多的人開始把中國當做一個前途遠大的就業基地。

2010年中國最新人口普查首次對定居中國的外國人數量進行了統計，統計結果顯示，定居中國的外國人數量逼近60萬。“自1978年改革開放以來，在中國工作的外國人數量持續增加，但這一群體的確切人數以及他們所從事的行業名錄還有待我們相關部門統計理清。”人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在近期一次新聞發布會上這樣表態。人力資源和社會保障部自去年起開始把外國人納入社會保障體系。

中國一家人力資源服務提供商5ljob.Com公司的首席顧問馮麗娟(音譯)介紹說，公司海外人才庫數量已達30萬人，與2008年底相比增幅達150％。馮麗娟說，51job網站在一月上旬為海外人才提供了近6.5萬個工作機會，與去年同期相比增幅達20％。這些職位大都分布在金融、保險、酒店、能源、環保、電子和汽車制造等領域。馮麗娟介紹說，中國企業發現，來自東南亞國家的雇員因擁有與中國人相似的價值觀和文化背景的優勢而更容易適應其工作崗位。“但是，中國企業渴望吸引更多來自美國、歐洲和日本的專業人士加盟。許多中國企業希望外國專業精英肩負帶領團隊、培訓本土高端人才的重任。”

近年來“西方東漸”的勢頭還引發了一個越演越熱的現象

不少外國青年開始尋求到中國實習的機會。

總部位于北京的實習服務公司Getin2China集團的商務發展經理曹恩宇(音譯)認為這一趨勢變得越來越突出。“在西方經濟停滯和中國經濟快速發展的背景下，美國和歐洲國家的許多本科和碩士畢業生開始希望借由在中國實習的通道幫助他們在中國獲得一份穩定的工作。”曹恩宇介紹，2010年該公司為170名外國青年聯系到了實習機會。2011年這一數字猛增到300。曹恩宇預計今年這一數字將突破500。Getin2China與遍布50多個國家的300多個大學生組織和機構建立了聯系。在中國實習的外國年輕人年齡在20-27歲，大部分實習生不拿薪水，實習期限一般為3至6個月。“實習期滿后，大約有30％的實習生會在本國一些與中國有業務往來的公司找到工作。”

21歲的奧馬爾-奧斯曼是來自蘇丹的大學生，他目前在北京一家建筑和園林設計公司實習，實習期將于3月份結束。在9月份回英國繼續碩士課程之前的這段空當，奧馬爾計劃留在中國尋找其他實習機會或短期工作崗位。奧馬爾告訴記者：“我計劃在2014年完成學業后回到中國工作，因為中國在建筑業領域發展迅猛，機會良多。”

艾米麗·布林克是一名來自英國的大學生，她在上海一家咨詢公司完成了為期12周的實習。艾米麗告訴記者：“雖然實習不拿薪水，我還是很樂意來，因為實習經歷能增加我的經驗值，也能讓我的簡歷變得更有吸引力。”艾米麗說，在來中國實習前，她收到了3個來自中國的實習機會，而學業成績更好的朋友們在英國卻還沒有找到任何實習機會。

上海一位招聘專業人士周安迪指出，一些中國雇主給外國實習生分配的工作超過了他們的能力范圍。安迪說：“雇主認為西方國家的實習生比中國實習生擁有更多國際經驗，所以他們有時會讓外國實習生們承擔比如報價等專業性很強的任務，這種做法顯然是不明智的。”(編譯自《中國日報》，2012年1月21日)