“中國夢”

中共中央政治局委員、中央書記處書記、中共中央組織部部長李源潮在《國際人才交流》雜志2012年第1期卷首發表署名文章——《中國也有一個可以追求的夢》，分析了當今世界人才走向以及中國引進人才的戰略方針，明確提出：“現在世界上不僅有一個西方的“美國夢”，也有一個東方的“中國夢”。我們熱忱歡迎世界各國的專家來華工作，分享中國的發展機遇，實現自己的人生夢想。(據1月13日新華社)

李源潮部長說的“中國夢”正是以人為本，是尊重人才、建設人才、引進人才、發展人才，是求賢若渴的“人才夢”。

尊重人才。古有劉備“三顧茅廬”而請諸葛亮出山的典故，就是體現了對人才的重視。在新中國成立初期，國家重視人才，大開報國之門，涌現了華羅庚、錢學森、李四光、王淦昌等舉世聞名的“國才”，為祖國的事業發展做出了卓越的貢獻，中國的科學技術才得以飛速發展，奠定了如今的輝煌。

建設人才。古往今來，不論是哪朝哪代，歷史更新的腳步離不開人民，更離不開人才的作用。早在春秋戰國時期，秦國就為了統一大業而大力引進人才，發展戰略，通過一系列的改革，最終完成了統一中原大業，實現了社會的穩定和發展。而秦國能有這樣的作為，最根本的還是人才建設在其中起到了非常重要的作用。在當今時代，社會更是日新月異，要在社會民族之林中有一席之地，就必須要有非凡的戰略眼光，有雄厚的人才資源和長期規劃，在這些中，就數人才資源是最重要的資源了只有把人才建設放在長遠的規劃中，才會有各項事業的蒸蒸日上，國家的偉大復興。

引進人才：開展人才工作調研，掌握人才工作和人才隊伍建設的實情，切實謀劃好當前及今后一個時期的人才工作。強化人才工作宣傳，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚輿論氛圍。圍繞“引得來、留得住、用得好”的目標，以“海納百川、廣納群賢”的寬廣胸懷，堅持“不求所有、但求所用”的用人原則，適應人才競爭的新情況新特點，進一步拓寬視野，以開明開放的姿態，廣開門路，招賢納才，開辟引進人才的“綠色通道”。

發展人才。李源潮部長在國家重大人才工程推進協調會上指出，要堅持高標準、高質量，創新機制、完善政策，形成全國推進重大人才工程實施的合力。發展人才，時刻不忘人才的重要性，建立科學的人才建設制度，把人才發展作為整個經濟建設的中心任務來抓，樹立全新的人才觀念，以人為本，做到有人才可用，有帶頭人，建立雄厚的人才資源，形成人人關心人才發展、人人參與人才發展的良好環境。(來源：中國網論壇，2012年1月28日)