M BEAUTY 你好漂亮給時尚年輕人足夠的發展空間

在采訪摩登美業M BEAUTY你好漂亮招聘主管齊靚時，辦公區已陸續來了五個應聘者。齊靚說：“現在是我們的招聘熱季，平均每天有二十多人過來，每天都會說得口干舌燥。”

招聘主管齊靚是一位漂亮端莊的年輕白領，她的氣質切合著她的工作領域。在M BEAUTY你好漂亮的辦公區，記者見到正在工作的員工大多是時尚年輕的80后，整個氛圍透著青春活力。“因為都是年輕人，共同話題很多，常常會有很多奇思妙想碰撞出，工作起來也很輕松。”

M BEAUTY你好漂亮是湖南首家五星級美容院，走在湖南時尚體驗服務的先鋒，近兩年足跡拓展到北京、深圳，也發展成為集美容Spa、美發Salon、彩妝、形象設計、MED SPA醫學美容和教育培訓于一體的時尚產業鏈型集團公司。從齊靚那了解到，時尚美容行業的人員流動性很大，他們對人才的需求也幾乎沒有中斷過，特別是技術型人員（美發師、美容師等），所以在他們的門面店每周都會有招聘會。

招聘令：期待愛美麗的專業人

沒有學歷門檻，每個職位都有專業考試

作為服務類的行業，M BEAUTY你好漂亮把專業技能擺在第一位，不論是技術型還是管理型的人員招聘，都會有一個相應的專業考核。

對于美發師，會讓其自己帶上兩個模特，現場做發型，“帶來的模特也很重要，從模特可以看出他的態度和品味，隨便帶兩個朋友過來而不注重美學的，大多呈現出的效果不理想，我們也會認為他的態度不佳。”而對于美容師，則是考官自己親自上陣，讓應聘者在自己臉上進行美容按摩。對設計人員的招聘也會拋出題目，在規定期限內回家創作再提交作品。

“我們對學歷沒有嚴格規定，只要專業好，就可以錄取。畢竟我們是服務性行業，服務好是第一位的。”齊靚說。因為時尚美容類的服務行業，M BEAUTY你好漂亮對應聘者的形象也有一定要求，“管理類人才要求端莊，服務型人員則要求更潮流時尚，因為他們天天與顧客打交道，形象佳顧客心情也愉悅。”

最另類應聘者，穿著女仆裝來面試

在招聘會上往往各類人才輩出，齊靚一直記得去年招聘會上一位穿著獨特的面試者：齊肩的長發，全套的粉紅女仆裝加女仆帽，還有一把粉紅色的蕾絲傘。她應聘的是設計類職位，因為設計專業要求創新，她獨特的造型讓她過了第一關。幾天后的面試，她依然穿著女仆裝出現，只是換成了藍色的一套，也配了一把藍色的蕾絲傘。進入面試溝通和專業考核時，作品卻創意少了點，最后沒有錄用。

“其實我們很喜歡特立非凡的人，面子上做得奇特突出的確能加分，但招聘越到后面越看的是實力，所以內在東西并不能忽視。”

應聘小貼士

1.招聘時間：每周星期二、星期四的14：00—18：00，在你好’漂亮形象店都會進行招聘；每年7、8月在形象店有兩次大型的招聘會。

2.M BEAUTY你好漂亮的面試氛圍輕松，基本是一對一面試，并且都是帥哥美女，不會過于嚴肅和緊張。

3.面試切勿說謊、夸大其談，你好’漂亮的面試官看其年輕但閱人無數，搬弄是非一下子便會察覺。

前景圖：員工在這里發展空間無限

門面店員工都有配套的套間宿舍

M BEAUTY你好漂亮會在每個門面店附近特地租數套房間，分配給門面店工作的技術型員工，解決他們的生活住宿問題。作為湖南首家五星級的美容會所，店內的工作環境也讓員工心情愉悅。“我們盡量保證好員工的生活需求，讓生活和工作都舒適，這樣也能把舒適傳遞給顧客。”齊靚說。

技術型員工，兩年間工資由三千漲到八千并非難事

“我們的美發師剛進來時是一星，根據顧客反饋和工作業績，每年有個評核，悟性高技術好的兩年就可以升到三星，三星的美發師每個月七八千，甚至上萬。”齊靚介紹，他們的美發師待遇都不低，只要善于學習，工資也見漲很明顯。

全國分店的不斷開業，管理型員工提升機遇廣闊

近兩年，M BEAUTY你好漂亮相繼進駐北京、深圳。各個分店的巍然凸起，齊靚說這對于管理型員工的發展空間和前景很大，因為技術型員工大多在當地招人，但管理層員工許多是調度式。“分公司的接連開業也需要大量人才，這對員工是一次很好的機遇，我們許多有實力的同事在這個時機下都得到了不錯的發展，現在公司拓展的勢頭正強勁，對于每個員工來說都是發展機會。”