社會(huì)企業(yè)是什么？

邢少文

成天談錢的人比較令人討厭，成天談理想的人也同樣令人討厭?！白非罄硐耄槺阗嶅X?！边@種說(shuō)法比較容易讓人接受。

有那么一群人，做著企業(yè)，卻整天談社會(huì)理想，把自己的企業(yè)叫“社會(huì)企業(yè)”，宣稱自己不是為了賺錢，而是為了解決社會(huì)問(wèn)題。還有一些學(xué)者，充滿浪漫的理想主義，對(duì)此做各種解釋，把人搞得云里霧里。

什么叫社會(huì)企業(yè)？一個(gè)通行一點(diǎn)的說(shuō)法是，社會(huì)企業(yè)是為了解決社會(huì)問(wèn)題而誕生的，用商業(yè)化的手法來(lái)運(yùn)營(yíng)，所得盈利不用于股東分紅，而主要用于解決社會(huì)問(wèn)題和維持企業(yè)再運(yùn)轉(zhuǎn)。

為了把自己區(qū)別于其他企業(yè)，他們把其他企業(yè)歸類為“以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)”的企業(yè)，而社會(huì)企業(yè)是把社會(huì)利益看重于商業(yè)利益的。

這種制造對(duì)立的概念似是而非。難道非“社會(huì)企業(yè)”不是為了解決社會(huì)問(wèn)題而誕生的？難道利潤(rùn)最大化和社會(huì)理想是相違背的？

利潤(rùn)最大化是一種行為假設(shè)，以此為目標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)組織和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，是高效率的，而在現(xiàn)代社會(huì)倫理的約束之下，一個(gè)企業(yè)如要獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的利潤(rùn)，要具有商業(yè)信譽(yù)和社會(huì)責(zé)任，才能實(shí)現(xiàn)自己的利潤(rùn)最大化，否則只有消亡。

同時(shí)，企業(yè)作為一種社會(huì)組織，它的誕生本身是為了滿足或創(chuàng)造一種社會(huì)需求，是為解決一個(gè)社會(huì)問(wèn)題而存在的。只是，在追求利潤(rùn)最大化的過(guò)程中，企業(yè)在解決一種社會(huì)問(wèn)題的同時(shí)，可能也在制造新的社會(huì)問(wèn)題，比如環(huán)保、勞工、社區(qū)沖突等問(wèn)題。

商業(yè)逐利的同時(shí)，如果只滿足于股東分紅，滿足于企業(yè)占有資源的成本最低而不計(jì)較社會(huì)成本，終將被時(shí)代淘汰。也因此，企業(yè)慈善與企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）越來(lái)越受到重視。從某些方面說(shuō)，企業(yè)的慈善和CSR是對(duì)資本“惡”中的彌合與修補(bǔ)。

但反對(duì)利潤(rùn)最大化，聲稱股東不分紅的社會(huì)企業(yè)卻處于一個(gè)兩難的境地，不以利潤(rùn)追求為目標(biāo)，生產(chǎn)效率就會(huì)極其低下，無(wú)法維持持續(xù)經(jīng)營(yíng)，股東不分紅，沒(méi)法吸引社會(huì)資本投資和專業(yè)性人才，很難進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)。一些針對(duì)特定殘障人群就業(yè)的社會(huì)企業(yè)又可能陷入倫理批判之中。

要解決一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，在競(jìng)爭(zhēng)中，不以利潤(rùn)追求為目標(biāo)的企業(yè)的解決效率與成效，與其他企業(yè)也是無(wú)法比擬的。事實(shí)也是這樣的，在全世界范圍內(nèi)，并沒(méi)有一個(gè)能夠令人信服的“社會(huì)企業(yè)”獲得成功。

倒是有很多的人打著“社會(huì)企業(yè)”的名義在掙錢，當(dāng)商業(yè)模式失敗的時(shí)候，他們說(shuō)不計(jì)較利潤(rùn)，是為了社會(huì)建設(shè)；當(dāng)被批評(píng)利潤(rùn)太高的時(shí)候，他們說(shuō)自己又不是NGO。很多人被“社會(huì)企業(yè)”身上的道德光環(huán)所欺騙，大量的社會(huì)資源投入其中，最后卻是巨大的浪費(fèi)。

很有諷刺意味的是，喊“社會(huì)企業(yè)”喊得最響的，反而可能是一些帶有“罪惡感”的企業(yè)，比如，一些名為小額貸款實(shí)則放高利貸的企業(yè)，社會(huì)理想只不過(guò)是為自己爭(zhēng)取社會(huì)資源和聲名而披上的一件道德外衣。

因此，我常告誡自己，最好遠(yuǎn)離那些整天跟你談理想的“社會(huì)改造家”，他們要么是偏執(zhí)狂，要么不靠譜，要么別有用心。