刊中報

新聞圖說

送油下鄉助春耕

3月底，江西全面進入春耕時節，買油難一直成為農民的煩心事兒。江西撫州石油銷售公司把便民、惠農作為企業的社會責任之一，把社會效益放在突出的位置，流動加油車穿梭在鄉間小路，田間地頭，三天送油112600公升，讓農民不出村就可以加上放心油，以確保春耕生產的油品供應。（文、圖/鄧婷 黃旭敏）

行業概覽

管道局承擔的“十一五”國家科技支撐計劃項目通過驗收

3月15日，國家科技部組織專家在北京召開會議，由管道局承擔的“十一五”國家科技支撐計劃項目——《西氣東輸二線管道工程關鍵技術研究》通過了技術和財務驗收。該項目是管道局第一次承擔國家科技支撐類項目，此次順利通過驗收，將進一步提升管道局在國家層面開展技術攻關的能力，為下一步開展“十二五”國家科技支撐計劃項目《長距離油氣輸送管道建設技術研究與示范》奠定了堅實的基礎。（霍峰 范向紅）

渤海鉆探負壓開孔裝置獲國家實用新型專利

近日，渤海鉆探公司從湛江油田傳來好消息，該公司測井射孔隊采用自主研發的負壓開孔裝置，圓滿完成潿洲6-10-A3井射孔施工。該井射孔跨度達到337.1米，是該公司在湛江油田完成的跨度最大的一口井。

負壓開孔裝置是一種在射孔完井作業中建立負壓的裝置，獲國家實用新型專利。目前該技術已完成25口井的施工作業，效果良好，深受甲方好評。

大港油田探井水平井鉆井地質設計模式正式建立

隨著探井水平井濱深1601H井鉆井地質設計工作的完成，標志著大港油田探井水平井鉆井地質設計模式正式建立，為今后此類探井的鉆井地質設計工作打下了良好基礎。

濱深1601H井是大港油田第一口探井水平井。探井水平井對勘探增儲、升級石油地質儲量具有積極的意義。

四川長寧——威遠國家級頁巖氣示范區設立

近日，國家發展改革委、國家能源局致函中國石油天然氣集團公司，同意“十二五”期間設立四川長寧——威遠國家級頁巖氣示范區。在下步工作中，西南油氣田將按照國家部委、集團公司加快頁巖氣業務發展的總體要求，全面推進四川長寧——威遠國家級頁巖氣示范區建設，繼續保持國內頁巖氣勘探開發領跑者的地位。

企業短波

大慶油田外圍最大規模叢式定向井組完井

3月29日，記者在大慶鉆探鉆井一公司了解到，由大慶30543隊施工的芳18——72區塊芳18——斜76平臺井順利完成。至此，大慶外圍區塊目前最大規模的叢式定向井組全部完井。

據悉，這個平臺共有11口定向井，累計進尺1.9023萬米，累計鉆進周期51天。為打好這組井，鉆井一公司優選合適的鉆具組合和鉆井參數，“一趟鉆”打完進尺，安全高效地完成了平臺每口井的施工任務。（張云普 劉娟）

吉林油田著力建設生態油田

3月23日，隨著大情字井區塊黑59-8-4.1井順利完成帶壓作業施工，吉林油田公司已累計成功實施油氣水井帶壓作業3130口，減少污水排放460萬立方米，投入產出比達到1：4.5，實現了經濟效益和環保效應雙贏。這是該油田提高油氣水井帶壓作業施工能力帶來的豐厚回報；更是該油田著力發展綠色作業，全面建設生態油田結出的喜人碩果。（穆廣田 潘洪海 于鴻升）

塔里木油田扎實落實計劃人才工程

長期以來，塔里木油田堅持“人才優先、服務發展、整體開發”的總原則，搭建有利于人才引進、成長和技術創新的平臺，大力落實人才工程建設。

今年，塔里木油田首次推出各專業基礎知識、履崗業務知識培訓，按照員工自學和集體學習的要求，制定新員工崗位培訓計劃。同時，塔里木油田將在乙方單位基建工程關鍵崗位開展安全文化輪訓，對員工實施持證上崗制度，進一步夯實塔里木油田人才隊伍建設基礎。（趙貝 劉慶梅）

中國石油煉油與化工ERP系統建設項目啟動

近日，由大慶石化公司信息技術中心承擔實施的中國石油煉油與化工ERP系統廣西石化、四川石化實施項目啟動會相繼召開，標志著廣西石化、四川石化ERP系統建設正式拉開序幕。

此次廣西石化、四川石化ER P系統建設啟動會的相繼召開，開啟了煉油與化工ERP系統實施的新篇章，為大慶石化信息化業務拓展提供了有利時機和展示平臺。（陳麗娜）

青海油田澀北氣田產能建設重點工程走好開局三步棋

按照青海油田公司2012年工程項目建設的運行時間和要求，澀北氣田重點工程自3月初起已全面展開。通過走好“快、細、實”三步棋，穩中行動快，環節提精細，工作力求實，產能建設實現了開局良好、進展有序、順利推進。

今年的臺南氣田產能調整工程，主要為保證2012年冬季用氣高峰期的供氣；澀北二號氣田、臺南氣田自用氣凈化工程的開工建設，可確保集氣站平穩運行；澀北周邊氣田試采工程的開工，將為今后周邊氣田開發獲取試采數據。

長慶油氣田產能建設持續平穩推進

截至3月30日，長慶油田各勘探、評價和產能建設項目組經現場驗收已開鉆790部，鉆井日進尺近9萬米，累計完成進尺280萬米。自2月18日油氣田產能建設正式啟動，特別是進入3月份以來，長慶油田加強隊伍基本配置標準落實，持續完善施工隊伍管理方式，夯實井控安全管理基礎，油氣田產能建設高效運行，持續推進，為油氣上產增添了強大后勁。

基層之聲

員工要當好企業自主創新主角

文/顧永強

時下，自主創新、自主品牌已成為企業界人士談論最多的話題。建設創新型國家，提高自主創新能力，企業員工要扮演好自主創新的主體角色。企業要通過大力培養有自主創新能力的人才隊伍，使員工真正成為企業自主創新的主體角色。

員工自主創新要從不起眼的小創意開始。而每一個偉大的創新又都是由無數個小創意匯聚而成。一項新技術、新產品的完成，需要從小創意起步，也需要許多小創意的不斷融合、不斷碰撞。小創意就像山間溪流，在融合與碰撞中匯聚成大創意的江河湖海。

員工自主創新容不得浮躁。自主創新是一種嚴肅、嚴密、嚴格的創造活動，它包含著堅韌地學習、科學地組織研發和管理、反復地改進、代價巨大的試錯以及無情的市場檢驗。自主創新是一種意志力，在自主創新的道路上，需要有只爭朝夕、舍我其誰的勇氣，更需要有永不言敗的毅力。

自主創新要培養一大批具有創新能力的人才隊伍。要創新首先要有“有創造力的人”。要培養創新人才，就必須營造良好的自主創新環境。要把“創新思維、提高實踐能力的培養”列入員工培訓計劃之中，建立相應的激勵機制和科學制度，給予創新成果和創新者應有的地位和待遇，激發員工的主人翁意識，為涌現更多的發明、革新、創造成果營造適宜的環境，形成一種人人都動腦、個個能創新的氛圍，使廣大員工更加踴躍地投身于自主創新的實踐中去。

企業要花大力氣著眼于培養創新人才，通過育人方式的不斷創新，點燃員工的創新智慧之火，塑造員工的創新人格，激發員工的靈感，幫助每一個有“想法”的員工，把“想法”付諸于創造性的實踐。

人物剪影

穿行大山中的巡管工

三月的陽光喚醒沉睡的花朵，初春的微風牽起嬌嫩的柳枝輕輕飛舞。3月24日，在這個春光明媚的日子里，西南油氣田公司重慶氣礦萬州作業區負責復忠線的巡管工向先友踏上了巡管的行程。

復忠線起于復1井，止于忠縣末站，全長47.68千米，日輸氣量近30萬立方米。當天的巡管計劃是巡查5公里管道，須沿山間小路，穿越農田，爬坡上坎，鉆過草叢，一路前行。路上溝壑遍布，雜草叢生。

山上植被郁郁蔥蔥，地上成片的金燦燦的油菜花，掩映在直沖云霄的松樹、杉樹的陰影中，藤蔓從樹枝上垂下……人從植物旁走過后露水全部都滾到身上。今年38歲，已有8年巡管經驗的向先友，每次出來巡管，都要拿著一根專門配置的拐杖，檢查隱藏在雜草中的管道是否安全，還可以拍打草叢中的露水，同時防狗、防蛇也可以靠它。

沿途看見管線警示牌和測試樁，向先友便打開背包，拿出工具，用手碰觸管道警示樁是否牢固，并對每個重點位置逐一檢查，然后認真寫下巡檢記錄。巡管，先是查周邊環境，有沒有新增建筑物；然后再查隱患，看管道周圍有沒有深根植物。只有把管線巡好了，才能確保能源大動脈的安全，向先友既是巡管工又是安全員。一路上，向先友都不停地記錄、拍照，以備復查。

做了多年的巡管工，對天然氣管道已經有了一種特殊的感情，現在，向先友的生活里早已離不開蜿蜒的管道，離不開這美麗的山山水水。一個人巡管時，走累了會唱起打靶歸來的歌曲來。歌聲回蕩在山谷，猶如這個管道守護者在向這片大山親切問候。（文、圖/管海燕）