通信部隊(duì)基地訓(xùn)練話音通信效能評(píng)估研究

尹照武，孔德強(qiáng)，李文生

（中國(guó)人民解放軍63893部隊(duì)，河南 洛陽 471003）

0 引言

復(fù)雜電磁環(huán)境是未來信息化戰(zhàn)場(chǎng)的基本特點(diǎn)，為了適應(yīng)未來的信息化戰(zhàn)爭(zhēng)，必須大力提升中國(guó)軍隊(duì)信息戰(zhàn)能力。效能評(píng)估是改進(jìn)通信部隊(duì)基地訓(xùn)練的訓(xùn)練方法、提高訓(xùn)練效果的基礎(chǔ)，具有重大的研究意義。

1 訓(xùn)練效能評(píng)估概述

通信部隊(duì)基地訓(xùn)練效能評(píng)估的通常做法是：①建立評(píng)估組織。評(píng)估組織通常隸屬于訓(xùn)練指揮機(jī)構(gòu)，當(dāng)條件允許時(shí)，也可獨(dú)立于指揮機(jī)構(gòu)而單獨(dú)建立。不論采取何種組織形式，評(píng)估人員均應(yīng)由對(duì)抗雙方以外的人員組成；評(píng)估人員必須按總導(dǎo)演的導(dǎo)調(diào)程序，有組織、有計(jì)劃地實(shí)施評(píng)估；②制定評(píng)估工作程序。評(píng)估機(jī)構(gòu)可根據(jù)紅藍(lán)雙方通信對(duì)抗的組織、編成配置情況，分別向紅軍、藍(lán)軍派出若干評(píng)判組、評(píng)判小組及末端評(píng)判員，直接或間接跟蹤受檢對(duì)象，采取監(jiān)聽、監(jiān)看、錄音、錄像、登記、偵察等多種方式，廣泛收集有關(guān)信息資料，并進(jìn)行科學(xué)的匯總、整理，自下而上逐級(jí)評(píng)判，最終得出評(píng)估結(jié)論；③確定評(píng)估的內(nèi)容和方法。訓(xùn)練評(píng)估主要有對(duì)抗技術(shù)評(píng)估、對(duì)抗戰(zhàn)術(shù)評(píng)估、對(duì)抗保障評(píng)估和戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境評(píng)估，可采用定量評(píng)估、定性評(píng)估和綜合評(píng)估的方法進(jìn)行。

通信部隊(duì)基地訓(xùn)練效能評(píng)估的基本原則有：①堅(jiān)持以客觀實(shí)際為依據(jù)。注重演習(xí)第一手資料的采集，力求掌握真實(shí)情況，嚴(yán)格依據(jù)演習(xí)過程中通信對(duì)抗雙方的工作實(shí)際進(jìn)行分析、評(píng)估，不得弄虛作假；②堅(jiān)持以訓(xùn)練規(guī)則和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩。訓(xùn)練規(guī)則和定性、定量分析標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估的準(zhǔn)則，對(duì)紅藍(lán)雙方必須用同一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量和分析評(píng)定；③堅(jiān)持自下而上、集體評(píng)估的程序。評(píng)估時(shí)，先由下級(jí)評(píng)估組織提出初步意見，再逐級(jí)評(píng)定，最終通過綜合分析、集體研究得出結(jié)論；④堅(jiān)持民主集中制的原則。評(píng)估中，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織的原則。通信與通信對(duì)抗訓(xùn)練效果評(píng)估基本流程[1]如圖1所示。

圖1 通信部隊(duì)基地訓(xùn)練效能評(píng)估流程框

如圖1所示，進(jìn)行通信部隊(duì)基地訓(xùn)練效能評(píng)估，首先需要確定評(píng)估要素，建立訓(xùn)練效能評(píng)估指標(biāo)體系，同時(shí)確定各指標(biāo)所占的權(quán)重；然后，確定各定量指標(biāo)對(duì)應(yīng)的計(jì)算公式以及各定性指標(biāo)對(duì)應(yīng)的評(píng)語集；再者，通過對(duì)訓(xùn)練數(shù)據(jù)及其它各相關(guān)記錄的處理與分析，得到各單因素得分；最后，對(duì)底層指標(biāo)進(jìn)行聚合，得到紅藍(lán)雙方的最終訓(xùn)練成績(jī)。

2 效能評(píng)估指標(biāo)

評(píng)估指標(biāo)可以分為定量指標(biāo)和定性指標(biāo)，定量指標(biāo)可通過對(duì)訓(xùn)練過程中的錄取數(shù)據(jù)進(jìn)行處理計(jì)算得到，定性指標(biāo)無法通過實(shí)際數(shù)據(jù)給出具體的數(shù)值，只能用“高、中、低”、“優(yōu)秀、良好、中等、及格”等定性信息來描述，但是定性指標(biāo)可以采用主觀評(píng)分法進(jìn)行評(píng)分[2～3]。通信部隊(duì)基地訓(xùn)練中，受訓(xùn)部隊(duì)的話音通信效能評(píng)估指標(biāo)體系，如圖2所示。

2.1 定量指標(biāo)的計(jì)算方法

對(duì)于語音通信[4-5]，量化考評(píng)通信部隊(duì)的評(píng)估指標(biāo)主要有：通斷比、通信有效率、有效工作時(shí)間率、通信延遲率、抗干擾成功率等[6-7]，各指標(biāo)的計(jì)算公式分別為式（1）、式（2）、式（3）、式（4）、式（5）、式（6）。根據(jù)各評(píng)估指標(biāo)的計(jì)算公式，訓(xùn)練過程中需要錄取的數(shù)據(jù)有：通信開始時(shí)刻、通信結(jié)束時(shí)刻、受干擾時(shí)刻、恢復(fù)通信時(shí)刻、報(bào)文號(hào)，另外，還需錄取通信電臺(tái)的基本工作參數(shù)、抗干擾措施及其操作時(shí)刻。

圖2 通信部隊(duì)話音通信作戰(zhàn)效能評(píng)估指標(biāo)體系

2.2 定性指標(biāo)的主觀評(píng)分法

由于定性指標(biāo)無法通過具體的數(shù)據(jù)給出具體的數(shù)值，一般是組織專家給出定性的評(píng)估意見。為了進(jìn)一步對(duì)評(píng)估指標(biāo)的聚合，需要對(duì)定性的評(píng)估意見進(jìn)行量化。用灰色理論、模糊理論均可以實(shí)現(xiàn)定性信息的量化。下面介紹灰色理論的定性信息量化方法[8]。

定義1 設(shè)有n個(gè)定性等級(jí)灰量x(1), x(2),…,x(n)對(duì)應(yīng)于“優(yōu)秀、良好、中等、…”等n個(gè)類似的定性信

息，并設(shè)f為映射，

定義2 設(shè)有區(qū)間灰量 x ∈[a ,b],并設(shè)f為映射,有:

式中，01α≤≤稱為決策權(quán)重系數(shù)，可以根據(jù)決策者的偏好而確定。則稱 f （x）為區(qū)間[a ,b]中灰量x的線性白化權(quán)函數(shù)。

對(duì)定性指標(biāo) Vij進(jìn)行主觀評(píng)分的步驟是：首先，根據(jù)專家意見和指標(biāo)情況確定 n個(gè)等級(jí)的定性評(píng)語集，組織p個(gè)專家根據(jù)評(píng)語集對(duì)裝備打分得到原始的定性評(píng)估意見集；其次，根據(jù)定義1和定義 2對(duì)原始評(píng)估意見集進(jìn)行量化，得到；最后，對(duì)量化后的評(píng)估意見取均值得到指標(biāo) V的評(píng)分：

ij

通信部隊(duì)基地訓(xùn)練中，對(duì)定性指標(biāo)進(jìn)行定性評(píng)估的專家組成員可以由綜合評(píng)判組及相應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)組成員組成。

2.3 評(píng)估指標(biāo)權(quán)重的確定

指標(biāo)權(quán)重表示子指標(biāo)對(duì)父指標(biāo)的重要程度，重要度越高子指標(biāo)所占的權(quán)重越大。計(jì)算公式為：其中 ri為上層指標(biāo)，為從屬 ri的下層指標(biāo)，為對(duì)應(yīng)ijr的權(quán)重。

確定指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)有主觀賦權(quán)法和客觀賦權(quán)法兩種，本文采用主觀賦權(quán)法。組織n個(gè)專家根據(jù)裝備的戰(zhàn)術(shù)技術(shù)及主要的作戰(zhàn)使用方式對(duì)裝備的各級(jí)指標(biāo)進(jìn)行主觀賦權(quán)，然后對(duì)這些權(quán)值進(jìn)行一定的綜合處理后得到各指標(biāo)的權(quán)重[9-10]。設(shè)p個(gè)專家對(duì)n個(gè)指標(biāo)的主觀賦權(quán)權(quán)值為ijx。

根據(jù)式（9）計(jì)算相關(guān)系數(shù)ξjk、后得到相關(guān)矩陣A） ，再按式（10）進(jìn)行計(jì)算。

則第i個(gè)指標(biāo)的權(quán)重為：

3 主要評(píng)估指標(biāo)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

為確保評(píng)估的客觀性和準(zhǔn)確性，應(yīng)根據(jù)通信部隊(duì)基地訓(xùn)練的特點(diǎn)和通信對(duì)抗的內(nèi)在規(guī)律，研究確立通信部隊(duì)基地訓(xùn)練的基本評(píng)判思路，即主要以紅軍在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，準(zhǔn)確、及時(shí)地傳遞作戰(zhàn)信息的內(nèi)容作為評(píng)判的主要內(nèi)容；將干擾條件下的通信保障對(duì)作戰(zhàn)指揮的整體影響作為評(píng)判的重點(diǎn)；將訓(xùn)練合成情況設(shè)置、藍(lán)軍模擬強(qiáng)敵的效果及執(zhí)行研練規(guī)則的情況作為參評(píng)的條件，本著定性與定量結(jié)合、結(jié)論唯一、便于實(shí)施的原則，制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

通信部隊(duì)基地訓(xùn)練中，話音通信的主要評(píng)估指標(biāo)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)如表1所示。

表1 通信部隊(duì)基地訓(xùn)練中話音通信主要評(píng)估指標(biāo)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

4 結(jié)語

較為深入地研究了通信部隊(duì)基地訓(xùn)練效能評(píng)估，具有較高的應(yīng)用價(jià)值。國(guó)內(nèi)外學(xué)者普遍認(rèn)為，試圖建立某種單一而全能的、能適應(yīng)所有情況的效能評(píng)估方法是不現(xiàn)實(shí)的；由于復(fù)雜電磁環(huán)境下訓(xùn)練的復(fù)雜性和不確定性，對(duì)指揮操作人員能力及其戰(zhàn)術(shù)水平進(jìn)行量化入模十分困難。因此，為了保證效能評(píng)估的有效性，需要在通信部隊(duì)基地訓(xùn)練中，不斷完善，從而建立有實(shí)際背景依托、更具針對(duì)性的效能評(píng)估模型。

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